Asistente de acompañamiento EAPI
Support displaced vulnerable populations through outreach and coordination.
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Overview
Support displaced vulnerable populations through outreach and coordination.
You have:
- Título universitario en un campo relevante.
- Un mínimo de 1 año de experiencia en trabajos similares.
- 2-3 años de experiencia laboral profesional.
- Fuertes habilidades de gestión, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Habilidades del idioma español nativo.
Job Description
Antecedentes:
El Comité Internacional de Rescate responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que les cambia la vida a los refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Actualmente, en el trabajo en más de 40 países y en 22 ciudades de EE. UU., IRC restaura la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas por conflictos o desastres. IRC lidera el camino del daño al hogar. En México, los equipos del programa IRC apoyan el bienestar de las poblaciones a lo largo del corredor migratorio.
Descripción del puesto:
El asistente de EAPI es un único miembro del componente de EAPI en la ubicación asignada. En el componene de EAPI se busca un acercamiento a las personas desplazadas vulnerables, normalmente a través de una visita domiciliaria o a través de una llamada telefónica, para ayudarlos con el acceso a una gama de servicios de apoyo destinados a la protección, la realización de los derechos, la inclusión social y desarrollo económico potencial.
Qualifications
Relaciones laborales clave:
La posición Reporta a: Gerente de Proyecto EAPI.
El puesto supervisa: Ninguno
Responsabilidades principales:
Alcance a las personas de interés
- Planificar un horario semanal de actividades. - Preparar el contacto con clientxs (visitas domiciliarias o llamadas telefónicas). - Realizar contactos con lxs clientxs mediante el cuestionario estándar de Kobo. - Implementar referencias según lo indicado por las respuestas de lxs clientxs a las preguntas. - Cargar los datos recopilados a través de Progres.
Comunicaciones e informes
- Participar en conferencias telefónicas según sea necesario con la supervisora. - Asegurarse de que los datos del proyecto estén protegidos de acuerdo con los estándares técnicos. - Preparar información de actualización sobre las actividades del proyecto y compartirlos con la supervisora a tiempo. - Proporcionar información para los informes periódicos de donantes según lo asigne la supervisora.
Coordinación y networking
- Trabajar de forma cooperativa con compañeros de IRC. - Mantener una relación de trabajo profesional con el personal local del ACNUR, agencias gubernamentales y socios.
Rendimiento profesional
- Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen. - Servir como un ejemplo del IRC Way: Estándares de conducta profesional.
Requisitos del trabajo
Educación: Título universitario en un campo relevante.
Experiencia:
- Un mínimo de 1 año de experiencia en trabajos similares - 2-3 años de experiencia laboral profesional. - Fuertes habilidades de gestión, interpersonales y de negociación, capaces de promover el trabajo en equipo armonioso / cohesivo en un contexto intercultural. - Capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo plazos y con empleados de todos los niveles. - Habilidades del idioma español nativo.
Estándares de conducta profesional:
las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, género, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.
Potential interview questions
| Can you describe a time when you coordinated with local agencies to support displaced individuals? | This question assesses your ability to work collaboratively in a humanitarian context. | Provide an example that showcases your communication and coordination skills. |
| How do you prioritize your tasks under pressure? | This question evaluates your time management and decision-making skills in stressful situations. | Pro members can see the explanation. |
| What strategies do you use to build trust with clients? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 2 years ago
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Updated 1 year ago
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Source:
rescue.org
