Apoyo al posicionamiento estratégico de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador mediante la elaboración y difusión de productos de comunicación

Consultant Human Rights

Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

1. Contexto de la Organización

ONU Mujeres es la entidad de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida. La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias:

• Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres
• Poner fin a la violencia contra las mujeres
• Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad
• Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres
• Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo.

Asimismo, ONU Mujeres coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas en pos de la igualdad de género y en todos los debates y acuerdos relativos a la Agenda 2030. La Entidad trabaja para lograr un mundo más inclusivo con la igualdad de género como elemento fundamental de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU Mujeres: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la declaración fundamental de los derechos de las mujeres. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, particularmente en el Objetivo 5. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y

la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU Mujeres en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

1. Antecedentes

Creada a finales de 2013, La Oficina de ONU Mujeres en El Salvador tiene el desafío de dar visibilidad a su labor en el país, con el fin de posicionar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, para enfrentar los retos del país para logar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y un Planeta 50:50. Asimismo, ONU Mujeres apoya actividades de abogacía que permitan fortalecer los proyectos y el trabajo de las instituciones públicas y privadas y de la sociedad civil en materia de igualdad de género en El Salvador.

Los tres impactos que se han determinado en la Nota Estratégica para el período 2016-2020, extendida hasta el 2021, y que se encuentran interrelacionados entre sí son: la participación política y la democracia paritaria; el empoderamiento económico de las mujeres, especialmente las rurales, indígenas y jóvenes; y la eliminación de la violencia contra las mujeres. Se complementan estas líneas estratégicas con acciones y apoyo técnico para la planificación y la elaboración de presupuestos con perspectiva de género, así como la contribución a la elaboración de los informes de cumplimiento ante los Comités de Naciones Unidas y el trabajo en la creación de alianzas con el sector privado a través de los WEPs y la Campaña "HeForShe" y otras iniciativas. Por último, la Nota Estratégica ?propone avanzar en la responsabilidad nacional respecto de la aplicación y la aceleración de los ODS.

El sector privado es un socio clave en los esfuerzos de promoción de la igualdad de género y del empoderamiento de las mujeres, así como un actor crítico para alcanzar las metas de igualdad de género que propone la Agenda de Desarrollo 2030. Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) son un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión. Esta iniciativa es promovida por ONU Mujeres en alianza con el Pacto Mundial, y propone la creación de oportunidades de desarrollo para las mujeres dentro de las empresas públicas y privadas, su participación en el liderazgo y la toma de decisiones, igual remuneración por igual trabajo y generación de ofertas de formación, capacitación y desarrollo profesional continuos.

Objetivo General

Lograr el posicionamiento estratégico de ONU Mujeres entre los principales socios y actores relevantes, incluidas las destinatarias de sus acciones, los socios gubernamentales y no gubernamentales, los cooperantes y la comunidad internacional, a través de los medios de comunicación masiva, las redes sociales y otros medios de comunicación alternativa.

Duties and Responsibilities

1. Descripción de Responsabilidades

La persona o el equipo consultor contratado, desarrollará las actividades necesarias para cumplir con el objetivo y los productos esperados. Para un exitoso cumplimiento del contrato, se han identificado, como mínimo, las actividades detalladas a continuación:

1. Elaborar un Plan de Implementación de la Estrategia de Comunicaciones y Gestión del Conocimiento de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador.
2. Elaborar y difundir periódicamente productos de comunicación que permitan dar a conocer los principales resultados e impactos del trabajo de ONU Mujeres en El Salvador.

3. Elaborar una propuesta para la creación de un sitio web de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador.

4. Productos Esperados y Actividades

N°

Productos

Actividades

1

Plan de Implementación de la Estrategia de Comunicaciones y Gestión del Conocimiento de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador.

• Estudio y análisis de la Estrategia de Comunicaciones y Gestión del Conocimiento.
• Consultas con actores especializados como el GICOM y el equipo de Comunicaciones de la Oficina Regional de ONU Mujeres.
• Taller de consulta con el equipo de la Oficina. ?

2.

Propuesta para la creación de un sitio web de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador.

• Llevar a cabo la investigación, el guión gráfico, la producción, el diseño y el desarrollo de una gama de productos digitales e interactivos de comunicación visual en las áreas prioritarias de ONU Mujeres, como parte de las iniciativas de comunicación externa periódicas y la divulgación. Esto incluye, entre otros, infografías, gráficos, cuadros, visualizaciones de datos, animaciones, videos, mapas, funciones multimedia, cuestionarios, aplicaciones web y móviles; producción y el mantenimiento de productos interactivos digitales y web existentes.
• Realizar análisis de sitios web para informar estrategias digitales en línea, por ejemplo, experiencia del usuario, arquitectura de la información, SEO, etc.
• Brindar orientación sobre iniciativas y portales web de comunicaciones, incluido el sitio web interinstitucional, el canal de noticias UN Women Watch.

3.

Elaborados y difundidos periódicamente productos de comunicación que permitan dar a conocer los principales resultados e impactos del trabajo de ONU Mujeres en El Salvador.

• Llevar a cabo la investigación, el guion gráfico, la producción, el diseño y el desarrollo de una gama de productos digitales e interactivos de comunicación visual en las áreas prioritarias de ONU Mujeres, como parte de las iniciativas de comunicación externa periódicas y la divulgación. Esto incluye, entre otros, infografías, gráficos, cuadros, visualizaciones de datos, animaciones, videos, mapas, funciones multimedia, cuestionarios, aplicaciones web y móviles; producción y el mantenimiento de productos interactivos digitales y web existentes.
• Investigar e implementar nuevas vías para la distribución y promoción de contenido digital.
• Investigar las últimas tendencias digitales en el espacio de las comunicaciones y conceptualizar oportunidades creativas para la innovación digital.

El o la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría en su propio espacio de trabajo, en el cual debe contar con el equipo técnico y la tecnología necesaria para brindar la asistencia solicitada. Durante todo el proceso la persona contratada deberá guardar la confidencialidad sobre todos los aspectos del proceso.

1. Forma de Pago

El pago de los honorarios se realizará en moneda local, de acuerdo con el siguiente esquema de pagos:

Pago

Entregable

Periodo de cumplimiento

Primer pago: 40% del total del contrato.

Producto 1: Plan de Implementación de la Estrategia de Comunicaciones y Gestión del Conocimiento de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador.

1 de octubre 2021. Un meses después de la orden de inicio, y después de presentar la factura y el producto aprobado por ONU Mujeres.

Segundo pago: 40% del total del contrato.

Producto 2: Propuesta para la creación de un sitio web de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador.

1 noviembre 2021 2021. Dos meses después de la orden de inicio, y después de presentar la factura y el producto aprobado por ONU Mujeres. ?

Tercer pago: 20% del total del contrato.

Producto 3: Informe de productos de comunicación elaborados y difundidos periódicamente, que permitan dar a conocer los principales resultados e impactos del trabajo de ONU Mujeres en El Salvador.

31 diciembre 2021. Cuatro meses después de la orden de inicio, y después de presentar la factura y producto aprobado por ONU Mujeres. ?

1. Supervisión:

• El o la Consultora trabajará bajo la supervisión de la Representante de ONU Mujeres con el apoyo de la Especialista de Programas, quien mantendrá una comunicación constante y fluida con el/la consultor/a y dará la aprobación a todos los productos antes de proceder a su pago.

• Para el buen desarrollo de la consultoría, ONU Mujeres facilitará a el consultor los insumos relevantes necesarios y toda la información. Se establecerán reuniones periódicas con el equipo de ONU Mujeres.

1. Derechos intelectuales, patentes y otros derechos de propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres al consultor para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el consultor. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado al o la consultora, sujeto al deterioro normal. La persona representante del equipo consultor será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el equipo consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el consultor reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad del consultor/contratista: i) que existían previamente al desempeño del consultor de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el consultor/ contratista pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el consultor/ contratista concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

A solicitud de ONU Mujeres, el consultor/contratista deberá seguir todos los pasos necesarios, legalizar todos los documentos necesarios y generalmente deberá garantizar los derechos de propiedad y transferirlos a ONU Mujeres, de acuerdo con los requisitos de la ley aplicable y del presente contrato. Sujeto a las disposiciones que anteceden, todo mapa, dibujo, fotografía, mosaico, plano, informe, cálculo, recomendación, documento y todo información compilada o recibida por el consultor en virtud del presente contrato será de propiedad de ONU Mujeres y deberá encontrase a disposición de ONU Mujeres para su uso o inspección en momentos y lugares razonables y deberá ser considerada como confidencial y entregada únicamente a funcionarios autorizados de ONU Mujeres al concluir los trabajos previstos en virtud del presente contrato.

Competencies

Competencias y valores: Valores de La Organización y Principios

• Integridad
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores.

Competencias de la Organización:

• Conocimiento organizacional
• Trabajo en equipo
• Comunica y comparte información
• Autogestión e inteligencia emocional
• Manejo de Conflictos
• Aprendizaje continuo y conocimiento compartido
• Toma de decisión adecuada y compartir el conocimiento
• Muestra integridad al apegarse a los valores y a los estándares éticos de las Naciones Unidas. Muestra compromiso hacia la misión, visión y valores de ONU Mujeres
• Muestra sensibilidad cultural y valor por la diversidad y trabajo en organizaciones multiculturales Funcionales
• Alta habilidad para realizar diversas y múltiples tareas. Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
• Alta orientación al servicio hacia clientes y socias externas e internas. Habilidad para procesar información, identificar y ajustar discrepancias. Habilidad para manejo de trabajo bajo presión.
• Habilidad para planificar, organizar y establecer prioridades

Required Skills and Experience

1. Calificaciones:

Requisitos calificables

Educación:

Maestría o título equivalente en Comunicaciones, Periodismo, Artes de los Medios, Diseño Web, Diseño Gráfico o Marketing Digital. Se puede aceptar un título universitario de primer nivel en combinación con dos años adicionales de experiencia calificativa en lugar del título universitario avanzado.

Experiencia Laboral:

Mínimo de 5 años de experiencia relevante en comunicaciones a nivel nacional o internacional., en elaboración de productos de conocimiento, en producción y mantenimiento de sitios web.

Otros requerimientos calificables:

• Conocimiento sobre el país
• Conocimiento de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030
• Conocimiento del Sistema de las Naciones Unidas

• Publicaciones realizadas de libros o artículos en revistas o publicaciones sobre desarrollo.

  Documentos por presentar para la postulación

• Explicación concisa del porqué es el o la candidata/o idóneo para desarrollar la consultoría y cumplimiento de requisitos.

• Curriculum vitae (copia de certificados de estudio y/o título obtenido)
• UN Women Personal History Form (P-11) completo y firmado, que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment

Otras consideraciones

• Puede ser Persona nacional o internacional, que resida dentro o fuera de El Salvador; no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el Plan de Trabajo.
• Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.?
• ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación.? Usted podrá utilizar la que considere prudente.?
• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.?
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.?
• Los/as consultores/as deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.

Aquellos/as que no envíen la documentación completa, no serán considerados. Solo aquellas/os que clasifiquen en la lista corta serán contactados para entrevista.

En caso de ser adjudicado(a) y previo aviso a iniciar la consultoría, el/la Consultor/a deberá presentar:

• Formulario de VENDOR firmado (si fuera necesario)
• Formulario de buena salud.
• La remuneración para este tipo de contrato es todo-incluido, la organización no asumirá otros costos o beneficios.? Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19.? La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignación en internacional.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato.

Además, deberá presentar la constancia de haber realizado los siguientes cursos durante el primer mes de la consultoría:

1. Yo se Género? (link de acceso)
2. BSAFE https://training.dss.un.org/course/detail/19948
3. Prevención del fraude y corrupción
4. Prevención del acoso y abuso de autoridad

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura.? Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse.? Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Apply now

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: jobs.undp.org