Animateur Communautaire - Korsimoro

Volunteering Environment

Overview

Represent project and support local community on climate resilience initiatives

You have:

• Must be a resident of the chosen commune (Korsimoro).
• Holder of BAC or equivalent.
• At least two years of relevant professional experience in rural development.
• Knowledge and practical experience in gender integration in projects.
• Excellent interpersonal skills required.
• Practical knowledge of monitoring and evaluation.
• Fluency in Mooré is mandatory.
• Ability to use word processing tools (Word, Excel, PowerPoint).
• Good initiative and ability to communicate effectively with different stakeholders.
• Ability to work in a team and under pressure, with regular field travels by motorcycle.
• Experience in climate change adaptation projects would be an asset.
• Good knowledge of planning, monitoring, and evaluation tools focused on results would be an asset.

Contract

This is a UNV Community Volunteer contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV Community Volunteer contracts.

Le bassin du Nakanbé au Burkina Faso est particulièrement vulnérable à l'augmentation des phénomènes météorologiques extrêmes (inondations, sécheresses), à la variabilité spatiale et temporelle des précipitations et à l'augmentation des températures. Dans le contexte du Burkina Faso, où 80% de la population dépend de l'agriculture pour sa subsistance et où la plupart des champs sont pluviaux, l'impact de ces aléas climatiques sur la vie et les moyens de subsistance peut être désastreux. La vulnérabilité au changement climatique est amplifiée par les pratiques néfastes des populations locales. L’hostilité des sols, la grande pauvreté et le manque d'options alternatives conduisent souvent ces populations à provoquer la déforestation pour obtenir du bois de feu ou des champs plus fertiles, à utiliser des pesticides nocifs, etc. Cela provoque l'érosion des sols et aggrave la vulnérabilité de l'agriculture, des biens et des autres moyens de subsistance face au changement climatique. Une solution à long terme consiste à accroître la résilience des communautés du bassin du Nakanbé en préservant les vies et les moyens de subsistance contre les sécheresses et les inondations. C’est dans cette optique que le Ministère de l’Environnement, de l’Eau et de l’Assainissement en collaboration avec le Programme des Nations-Unies pour le Développement a développé le projet de "Résilience climatique dans le bassin du Nakambé (RECLIM)" au Burkina Faso. Sous le financement du Fonds pour l’environnement mondial, ce projet apportera un soutien technique aux parties prenantes nationales et locales et travaillera avec les communautés locales pour renforcer leurs moyens de subsistance, réhabiliter et entretenir le bassin du Nakanbé. Afin d’assurer sa réussite, le projet entend procéder au recrutement de cinq (05) VNUC animateurs-Point focaux communaux qualifiés et compétents pour la mise en œuvre des activités dans la zone d’intervention du projet RECLIM.

Sous l’autorité du Coordonnateur du projet et/ou sous la supervision de l’Expert en suivi-évaluation et sauvegardes et en étroite concertation avec les autres spécialistes, les VNUC animateurs-Point focaux communaux de RECLIM, auront pour tâches ce qui suit: • assurer la représentation du projet dans la commune ; • assurer l'alignement des activités du projet sur les besoins et les attentes des bénéficiaires ; • suivre et rendre compte de la mise en œuvre du projet sur le terrain ; • contribuer à l’organisation ou l’exécution des activités du projet dans sa zone d’intervention ; • assurer le suivi continu et la collecte d'informations, de bonnes pratiques et de résultats de tout ordre générés pendant la mise en œuvre du projet ; • identifier rapidement les problèmes éventuels sur le terrain afin fournir une réponse opportune en étroite relation avec l’UGP ; • assurer la promotion régulière de l’adoption des pratiques de gestion des risques climatiques par les exploitants agricoles et la réhabilitation des forêts ; • contribuer à l’identification des communautés les plus vulnérables, à la création de micro-entreprises et au développement de moyens de subsistance alternatifs pour les communautés ; • contribuer à l’instauration d’un dialogue social productif pour l’appropriation du projet ; • veiller à une représentation adéquate des personnes vulnérables, des femmes et des jeunes dans toutes les organisations à structurer et à la participation des femmes et des jeunes à toutes les étapes du projet ; • assurer les sensibilisations des communautés, les animations/formation des bénéficiaires du projet ; • organiser, participer et/ ou suivre et capitaliser les feedbacks des informations et de sensibilisation par les radios communautaires ; • suivre et appuyer les activités des consultants sur le terrain ; • rédiger et partager les comptes rendus des animations, ateliers et autres évènements du projet au niveau communal ; • assurer la collecte et la transmission des données à l’expert en suivi-évaluation du projet ; • rédiger des rapports trimestriels d'activités au niveau communal sous la supervision de l’expert en suivi-évaluation ; • assurer la distribution du courrier externe ; • exécuter toutes autres tâches demandées par l’unité de coordination du projet.

• Responsabilité • Adaptabilité et flexibilité • Créativité • Jugement et prise de décisions • Planification et organisation • Professionalisme • Autogestion

Le/la candidat(e) au poste de VNUC animateur-Point focal communal doit être obligatoirement un(e) résident(e) de la commune choisie (Korsimoro) et avoir les qualifications suivantes : • avoir le BAC ou équivalent ; • avoir au moins deux ans (02) d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement rural ; • avoir des connaissances et des expériences pratiques de l'intégration du genre dans les projets ; • avoir de très bonnes compétences interpersonnelles ; • avoir des connaissances et des expériences pratiques du suivi et de l'évaluation ; • parler couramment le mooré ; • savoir utilisé l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ; • avoir un bon esprit d’initiative et une bonne capacité de communication et d’encadrement des différents acteurs ; • savoir travailler en équipe et sous pression, avec des déplacements sur le terrain (à moto) et des contacts réguliers avec les exploitants • avoir une expérience dans un projet d’adaptation aux effets des changements climatiques serait un atout ; • avoir une bonne connaissance des outils de planification, de suivi et d’évaluation axés sur les résultats serait un atout.

Comme il s’agit d’une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels à la vie. Les Volontaires des Nations Unies nationaux font partie du régime d’assurance contre les malicieux. Les Volontaires des Nations Unies nationaux doivent être sensibles à la culture et s’adapter à la culture et aux traditions dominantes. Le poste est basé au niveau de la commune où réside le/la candidat(e) et où vit sa famille afin d’être plus proche de la population. Le lieu d'affectation est Korsimoro (Kaya). Le/La volontaire devra se conformer aux règles sécuritaires de UNDSS.

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Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org