Analista de Apoyo a la gestión de proyectos - Responsable área constructiva proyecto

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UNOPS - United Nations Office for Project Services

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Application deadline 3 years ago: Thursday 5 Nov 2020 at 23:59 UTC

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Contract

This is a LICA Specialist-8 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-8 contracts.

Background Information - Job-specific

En el marco de sus actividades en la República Argentina, UNOPS está conformando sus equipos de trabajo para apoyar al Gobierno en el diseño y la implementación de proyectos que aúnen áreas como infraestructura, fortalecimiento de actores y desarrollo social, involucrando a todos los actores que puedan intervenir en un proyecto: sector público (ministerios nacionales, provincias, municipios), organizaciones sociales y cooperativas, sector privado, beneficiarios/as y otras agencias del Sistema de Naciones Unidas.

Los proyectos que desarrolla UNOPS tienen alcance nacional, y en el área de infraestructura están enfocados a mejorar las condiciones de habitabilidad desde una mirada integral, incluyendo:

  • mejoramientos de viviendas precarias centradas en rehabilitaciones de espacios, construcción de núcleos húmedos (baños y cocinas), rehabilitaciones de las instalaciones eléctricas
  • construcción de viviendas sociales
  • conexiones intradomiciliarias a redes de agua y alcantarillado en viviendas
  • soluciones individuales de agua y saneamiento en viviendas sin servicios
  • obras menores de saneamiento y abastecimiento barrial
  • obras menores de adecuación de espacios públicos (playones deportivos, plazas, veredas y cordón cuneta, peatonalización de espacios)
  • obras menores de recuperación de centros edilicios comunitarios

En el área de fortalecimiento de actores, los proyectos de UNOPS buscan:

  • mejorar las prácticas en materia de gestión de proyectos
  • mejorar las capacidades técnicas de los involucrados en el desarrollo de proyectos de infraestructura (diseño, construcción, operación y mantenimiento)
  • fortalecer las decisiones de los actores teniendo en cuenta el enfoque de derechos y la perspectiva de género, diversidad e infancia
  • diseñar y ejecutar proyectos que aseguren una sostenibilidad a futuro mediante la participación comunitaria
  • asegurar la concientización de los destinatarios en el buen uso de los recursos y bienes, propios y comunitarios.

En el área social el enfoque se centra esencialmente en el trabajo directo con destinatarios, organizaciones sociales, cooperativas, ONGs y actores gubernamentales asociados a este rubro, buscando que el impacto de los proyectos sea directo a las comunidades.

Las diferentes etapas de estos proyectos y sus actividades relacionadas son:

  • Etapa de planificación, que implica:

    • identificar actores relevantes del proyecto
    • proponer y planificar acciones específicas
    • identificar riesgos y acciones de mitigación
    • identificar productos, resultados e impactos
    • diseñar herramientas de gestión de documentación y datos
    • diseñar informes de seguimiento de acuerdo a las buenas prácticas, la herramienta de gestión de documentación y datos y las guías y manuales de UNOPS
    • diseñar herramientas para diagnosticar proyectos en su perspectiva amplia (condiciones de vida, capacidades y necesidades de actores, etc.) e identificar soluciones
    • realizar análisis y diagnósticos de los proyectos desde su perspectiva amplia
    • diseñar herramientas de evaluación participativa
  • Etapa de implementación, que implica:

    • implementar y validar las acciones específicas planificadas y ajustar planes en caso de ser necesario
    • coordinar actividades con actores externos
    • validar cómo se alcanzan los resultados e impactos a partir de los productos
    • actualizar el registro de riesgos y acciones de mitigación
    • asegurar la gestión adecuada de la documentación y datos
    • asegurar en territorio el avance de actividades
  • Etapa de cierre:

    • presentar productos, resultados e impactos, aplicando herramientas de evaluación participativa si es posible

Siendo estos los enfoques de las áreas, los proyectos de UNOPS conforman equipos multidisciplinarios, liderados por un/a Gerente de Proyecto, con áreas que deben trabajar conjuntamente en búsqueda de los mejores resultados. Estas áreas esencialmente son las áreas sociales, constructivas y de desarrollo económico, apoyadas por las áreas de gestión de compras y contratos, legal, administración, finanzas y recursos humanos.

Functional Responsibilities

Las principales actividades previstas para el o la Ingeniero/a de Construcción, enmarcadas en las actividades de preparación, planificación, implementación y cierre, son:

  • Identificación de recursos propios necesarios para la ejecución de los proyectos, asignarlos y coordinarlos.
  • Control de la calidad de los productos desarrollados por el equipo a su cargo.
  • Revisión técnica de los proyectos a implementar, a fin de asegurar la consistencia y compleción de cada presentación, así como identificar faltantes y oportunidades de mejora en el diseño, con énfasis en los aspectos relacionados con la sostenibilidad y con base en en los Estándares Mínimos de Calidad de UNOPS.
  • Coordinación y validación técnica de las labores del Equipo Constructivo a cargo de UNOPS para el proyecto, en particular cuando se solicite a UNOPS la formulación o reformulación de proyectos constructivos para adecuarlos a los estándares requeridos.
  • Participación y coordinación de las visitas de campo, como responsable principal de los diagnósticos a realizar y la labor de compilación de todos los datos recibidos.
  • Responsabilidad principal por la inclusión de los aspectos técnicos en los convenios que UNOPS suscriba con otros actores (Organizaciones Sociales, empresas privadas) para la ejecución de obras y por la formulación de planes asociados.
  • Gestión técnica de la labor de los inspectores de obra durante la fase de ejecución de obras.
  • Acompañamiento técnico a los inspectores de obra para: a) la suscripción de Certificados de Obra, b) la emisión de Recepciones Provisionales, c) la verificación, durante el período de garantía, de la subsanación por parte de las Organizaciones Sociales de los trabajos correspondientes a daños materiales causados en la vivienda por vicios o defectos y d) la emisión de las Recepciones Definitivas de las Obras.
  • Participación activa en las reuniones del proyecto (seguimiento, informativas)
  • Acompañamiento técnico al Gerente de Proyecto para consolidar informes de las obras ejecutadas y recopilar la totalidad de la documentación de Obra (Libros, Certificados, Pagos, Comprobantes de materiales adquiridos por la Organización Social, Fotografías, Reportes).
  • Coordinación con el equipo social con el fin de asegurar acciones conjuntas y con la misma base técnica.
  • Coordinación con los equipos de administración y finanzas con el fin de asegurar que la información que requieren las áreas sea provista en tiempo y forma.
  • Encargado/a de la consolidación de información técnica en los sistemas de bases de datos.
  • Definición de formatos y contenido para la adecuada recopilación de información y elaboración de reportes e informes técnicos.
  • Revisión de informes elaborados por el equipo a su cargo asegurando homogeneidad en los mensajes de los mismos
  • Participación activa en las reuniones de coordinación internas y de las misiones y viajes que UNOPS establezca para el mejor cumplimiento de las funciones asignadas
  • Aseguramiento de cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el Gerente de Proyecto.
  • Gestión de presentaciones de documentación a equipos de asesores, aprobadores y auditores de UNOPS
  • Cumplimiento de otras funciones y actividades en su disciplina de especialización que le sean requeridas por el Gerente de Proyecto.

Education/Experience/Language requirements

Educación

  • Título universitario superior en rama técnica, de preferencia en Ingeniería y/o Arquitectura
  • Estudios de maestría o postgrado en áreas relevantes son deseables y se consideran un plus.

Experiencia laboral

  • Mínimo de dos (2) años de experiencia en dirección técnica, desarrollo o supervisión de proyectos de infraestructura, de preferencia ejecutados en coordinación con organizaciones sociales o vinculados a poblaciones vulnerables.
  • Se requiere experiencia en supervisión de equipos de trabajo (mínimo 1 año)
  • Deseable experiencia en equipos de trabajo multidisciplinares
  • Deseable experiencia en proyectos de desarrollo económico.
  • Deseable experiencia en la integración de la perspectiva de género en proyectos
  • Deseable experiencia en diseño, gestión, ejecución o control de programas y proyectos orientados a población vulnerable.
  • Experiencia específica en programas de vivienda o infraestructura en zonas vulnerables es requisito deseable.

Idiomas - Español: idioma nativo - Deseable buena capacidad de comunicación oral y escrita en idioma inglés.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

  1. Tipo de Contrato: LICA - Acuerdo de Contratista Individual
  2. Nivel de Contrato: Local ICA Especialista, LICA 8
  3. Duración del contrato: Indefinido, sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio. Este contrato se establece en el modalidad de Contrato mensual regular, es decir, se requiere una prestación de servicios contínua durante el periodo de contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 7 p.m.Argentina
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

    Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. *La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

*************UNOPS está comprometida en alcanzar diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura. Animamos especialmente a postularse a candidatas calificadas y grupos diversos. Todas las aplicaciones serán tratadas con la mayor discreción.************* *****Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a sus colaboradores y reconoce la importancia de mantener un equilibrio entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política estricta de armonización laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.*** *****A solicitud, UNOPS busca acomodar razonablemente a candidatas y candidatos con necesidades especiales.*******

La posición se encuentra en un **lugar de trabajo familiar.***

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

Added 3 years ago - Updated 2 years ago - Source: jobs.unops.org