Administrateur Changement Social et Comportemental (CSC)

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Préambule : Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est au sein des Nations Unies l’organisation qui, au niveau mondial, est chargée de promouvoir le volontariat pour la Paix et le Développement. Le volontariat profite à la fois à l’ensemble de la société et à la personne qui se porte volontaire. Les Volontaires des Nations Unies contribuent à la paix et au développement en faisant du plaidoyer pour le volontariat en général, en encourageant les partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires. Dans la plupart des cultures, le volontariat est profondément ancré et établi dans les sociétés avec la tradition de partage et d’entraide au sein des communautés. A cet égard, les Volontaires des Nations Unies prennent part aux différentes formes de volontariat et joue un rôle important pour le développement et la paix en collaboration avec les partenaires, les agences hôtes et les communautés locales. Durant toute leur affectation, les Volontaires des Nations Unies font la promotion du volontariat à travers leur action et leur conduite. S’engager dans les activités volontaires peut effectivement et positivement enrichir leur compréhension des réalités sociales et locales, aussi bien que créer un pont entre eux-mêmes et les personnes dans leur communauté d’accueil. Ceci rend le temps qu’ils dépensent en tant que volontaire plus valorisant et productif.

Contexte organisationnel :
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

Alors que l'UNICEF entame son nouveau plan stratégique 2022-2025, un shift stratégique a été opéré au niveau de la communication pour le développement (C4D) pour élargir l’orientation programmatique actuelle vers le changement social et comportemental. Ce changement induit le repositionnement et la transition progressive de la C4D, de la communication uniquement vers les sciences du comportement, les sciences sociales et une expertise accrue en développement communautaire. Ce shift stratégique, vise le renforcement des normes de qualité en s’inspirant des sciences sociales et comportementales pour définir les interventions adaptées, éliminer efficacement les obstacles au changement et en s’attaquant aux déterminants cognitifs, sociaux et structurels des comportements. L'effort visant à élever la fonction de changement social et comportemental au sein de l'UNICEF vise à placer les personnes au centre des interventions afin d’en accroitre la qualité. Dans cette dynamique, le programme de coopération UNICEF - gouvernement du Tchad accorde une attention plus soutenue au changement social et comportemental comme une stratégie transversale dans le cadre de la réalisation des objectifs de développement durable.

Description des tâches :

Sous la supervision directe de la Cheffe du sous bureau national de Abéché le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

• Conduire des recherches et/ou participer à la réalisation d’une analyse exhaustive de la situation en matière de changement social et comportemental dans le lieu d’affectation. Collecter et faire la synthèse des informations et des données qualitatives et quantitatives en appui à la génération d’informations complètes et factuelles pour l’élaboration et la planification de la composante CSC. • Collaborer et/ou consulter les partenaires internes et externes pour fournir un soutien opérationnel pour le développement de stratégies basées sur des données probantes : organiser des événements et des activités pour assurer l’engagement et la participation des communautés, ainsi qu’un impact maximum sur les changements comportementaux et sociaux. • Fournir une assistance technique, administrative et logistique ainsi que des documents de base pour mener à bien les stratégies et les activités de CSC et recommander des stratégies opérationnelles, des approches, des plans, des méthodes pour garantir l’engagement et la participation de la communauté, ainsi qu’un impact optimal. • Appuyer les structures techniques du ministère de la Santé publique et la section CSC de l’UNICEF dans la conception, l'exécution, le suivi et l'évaluation des interventions de Changement Social et Comportemental (CSC) visant le renforcement de la demande et l’utilisation des services de la vaccination de routine ainsi que les campagnes de vaccination. • En collaboration avec le PEV et ses partenaires, organiser la recherche formative, le développement, le pré-test et la production des matériels de communication, culturellement pertinent pour assurer une augmentation de la demande et l’utilisation de services de vaccination. • Assurer le suivi de la production des supports CSC dans le but d’en assurer la qualité technique, la cohérence et la pertinence
• Assurer le suivi et évaluer l’impact des stratégies et des activités CSC dans les régions en vue d’obtenir des changements comportementaux et sociaux mesurables qui amélioreront les droits et le bien-être des enfants.
• Recueillir, évaluer et organiser l’information pour la planification budgétaire et la gestion des fonds du programme et préparer les documents et les documents connexes pour la planification financière des activités CSC. • Suivre l’utilisation des ressources comme planifié et vérifier le respect des lignes directrices, des règles et des règlements de l’organisation ainsi que des normes d’éthique et de transparence. • Établir et maintenir des partenariats par le réseautage et la collaboration proactive avec des organisations nationales et internationales de la société civile, des groupes communautaires, des dirigeants et d’autres partenaires essentiels de la communauté et de la société civile établis afin de renforcer la collaboration et de promouvoir davantage la mission et les objectifs de l’UNICEF en matière de droits de l’enfant. • Contribuer aux efforts de plaidoyer et de renforcement des partenariats avec divers groupes sociaux, notamment les associations des femmes et jeunes pour les orienter sur les approches et les techniques de communication efficace vers l’atteinte des objectifs. • Collaborer avec les partenaires CSC pour harmoniser et coordonner les messages afin d’améliorer la contribution de la CSC aux résultats programmatiques. • Institutionnaliser/partager les bonnes pratiques et les leçons apprises avec les partenaires et les intervenants afin de renforcer leurs capacités et de diffuser des produits à des publics clés, y compris les partenaires et les donateurs. • Appuyer le développement et la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités, y compris des partenariats avec des établissements de formation et des établissements d’enseignement afin de renforcer les compétences des parties prenantes/partenaires dans tous les secteurs de programme en matière de la planification, de mise en œuvre et d’évaluation de la CSC en appui aux programmes/projets. • Élaborer les matériels de formation pour les activités de formation, les réviser et les mettre à jour au besoin.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

• Les stratégies et plans d'action CSC du programme sont formulés de manière stratégique et exécutés efficacement pour un changement social et comportemental en appui à l’exécution efficace et efficiente du programme. • Des partenariats solides sont développés et maintenus avec les groupes communautaires, les acteurs clés et d'autres partenaires de la communauté et de la société civile pour la promotion de la participation aux changements sociaux et comportementaux soutenant les objectifs du programme. • Les capacités des partenaires sont renforcées et les résultats, expériences, leçons apprises, les meilleures pratiques sont documentés et partagés avec les représentants du gouvernement, le personnel du programme et d'autres partenaires. • Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.

Compétences et valeurs : • Valeur : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité • Compétences : o Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique o Travailler de façon collaborative o Établir et entretenir des partenariats o Innover et épouser le changement o Penser et agir de manière stratégique o S’atteler à obtenir des résultats tangibles Gérer l’ambiguïté et la complexité

Un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification de programmes de développement social/communautaire, changement social et comportemental, mobilisation social, plaidoyer public ou tout autre domaine connexe.

La province du Ouaddaï est connue pour son sol aride et sa faible pluviométrie rendant les vivres locaux rares et chers. Cependant, sa proximité avec le Soudan et la Libye lui permet de disposer que certains vivres par importation et à prix abordable. Du point de vue sécuritaire, la province est toujours sous menace de bandits armés qui perpètrent des enlèvements et coupent les routes. Cette situation rend les déplacements délicats et obligent le staff des UN à avoir recours à l’escorte des forces armées nationales établies dans la province.