Tous les employés du NRC doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, intégrité et responsabilité. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.

1. Rôle et responsabilité :

La responsabilité générale du coordinateur accès humanitaire est de soutenir l’Area Manager dans la mise en œuvre de la stratégie d'accès de NRC, qui vise à assurer une assistance humanitaire rapide, appropriée et efficace aux populations vulnérables, en s'assurant que NRC est présent dans les zones les plus touchées et avec le plus de besoins.
Ce rôle comportera également des conseils pratiques aux équipes terrain pour permettre que les principes directeurs et les lignes rouges de la stratégie d’accès de NRC soient suivis. Il produira à cet effet des analyses sûres et proactives des problèmes d’accès et conduira sous la supervision du conseiller accès, des négociations d’accès humanitaire en appui des équipes terrain.
Sous la supervision technique du Conseiller Accès, le coordonateur Accès Humanitaire travaillera en étroite collaboration avec les responsables des différents départements programmes et supports pour soutenir le développement d’une stratégie accès s’appuyant sur les réseaux de contacts locaux.

2. Responsabilités génériques

Identifier les changements de contextes et développer des stratégies d’adaptation à ces changements, conformément à la stratégie d'accès de NRC.
Fournir des conseils et des orientations stratégiques et opérationnels à l’Area Manager en ce qui concerne l’accès humanitaire dans sa zone de responsabilité.
En collaboration avec les programmes et le département communication, veiller à ce que le mandat de NRC soit présenté sur le terrain de manière cohérente par tous les programmes.
Échanger des points de vue avec les parties prenantes locales pour obtenir leurs réactions et s’efforcer de toujours obtenir leur implication et soutien pour la mise en œuvre des programmes.
Maintenir une veille et suivre en permanence la situation politique, sociale et humanitaire de la région de Tillabery, en informant l’AM et le conseiller accès de tout incident notable impactant l’accès.
Développer et maintenir un réseau de contacts pertinents du NRC au centre du pays.
Veiller à ce que les programmes de NRC de l’area centre délivrent l’aide dans le respect des principes humanitaires et de protection « Do No Harm ».

3. Responsabilités spécifiques :

Réaliser et mettre à jour régulièrement la cartographie des acteurs de l’area centre de NRC, leurs contacts et les dynamiques entre eux
Construire et entretenir un réseau d’informateurs clés issus des communautés, des autorités locales etc, permettant d’améliorer l’accès, en collaboration étroite avec les départements Sécurité et Redevabilité
En collaboration avec les programmes et le support, et sous la supervision de l’Area Manager, participer au développement et la mise à jour de la stratégie et des cartes d’accès de NRC qui incluent une compréhension actualisée et mise à jour de la situation politique, sociale, sécuritaire et humanitaire de l’area centre.
Aider le conseiller accès à identifier les besoins en formation du personnel, des partenaires de mise en œuvre et l’appuyer dans l’organisation des formations, conformément à la stratégie d'accès de NRC
Contribuer au développement des outils et des directives appropriés pour améliorer l’accès humanitaire de NRC au Niger
Mener des évaluations systématiques du contexte de l’area centre, sur la base de discussions avec le conseiller accès, l’équipe de sécurité, l’Area Manager
S’assurer que tout nouveau personnel est correctement informé dès son arrivée sur le terrain de la stratégie d’accès de NRC, et en collaboration avec les services concernés, correctement formé sur les principes humanitaires et la redevabilité.
Soutenir les équipes pour la sensibilisation et la constitution des réseaux, l’harmonisation des approches, le partage d’informations entre les équipes et le soutien aux négociations.
S’acquitter de toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie.

Qualités:

Gérer les environnements peu sûrs ;
Planifier et obtenir des résultats ;
Autonomiser et renforcer la confiance ;
Communiquer de façon respectueuse et impactante.

Compétences:

Avoir au moins une Licence (Bac + 3) de préférence en sciences politiques, sciences sociales ou en développement international

Expériences et Connaissances:

Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine humanitaire
Expérience de travail dans des contextes complexes et instables
Expérience de travail dans la région de Tillabery
Compréhension des opérations en situation d’urgence complexe et de contextes de crise
Expérience approfondie de la mise en œuvre opérationnelle des principes humanitaires dans le contexte du Niger et de l’approche accès dans des environnements hostiles
Capacités de transmettre des connaissances à des publics variés
Compétences en négociations humanitaires et en formations sur les principes humanitaires et la redevabilité
Expérience de travail indépendant dans un environnement multitâche/culturel axé sur les résultats
Expérience dans la rédaction et la mise en œuvre des orientations politiques/stratégiques et dans le développement des outils
Parler au moins 2 langues locales de la région de Tillabéry
Maitrise du Français
Compétences excellentes et prouvées en rédaction de rapport
Excellente maitrise de l’application Microsoft Office
Compétence en gestion de l’information et en cartographie sous PowerPoint et/ou QGIS.

Information/ Rapportage

Conformément aux délais, préparer des rapports à adresser à l’AM et au conseiller accès pour diffusion au bureau national, partenaires, donateurs, bureau régional….
Communiquer, échanger des informations, collaborer avec tous les membres du personnel de NRC afin d’assurer une forte sensibilisation de l’organisation au rôle et à la fonction

Planification/ développement

Participer au développement de la stratégie d’accès humanitaire au Niger en collaboration avec les programmes et le support et sous la supervision du Senior management
Contribuer à une programmation de qualité par la participation à la conception des projets en suggérant des actions suivant les leçons apprises du terrain et du suivi des problématiques d’accès dans les zones et les domaines d’intervention considérés.

Interfaces critiques

Accès aux nouvelles zones : AM, Conseiller Accès, Manager Santé et Sécurité (HSS)
Interface avec les PM/PDM/CCS/ Security team (Officers HSS)
Interface avec le conseiller en accès humanitaire pays

Compétences comportementales Les éléments suivants sont essentiels à ce poste: • Capacité confirmée à communiquer de manière diplomatique et convaincante, avec un grand sens de l’écoute

Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée
Gestion des environnements non sécurisés
Travail en équipe, sens de la collaboration
Sens de l'humour et patience
Sens de l’anticipation et agilité

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Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: nrc.no