Zootechnicien Senior Officer

The Organization We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday · All children learn from a quality basic education and that, · Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

JOB PROFIL

TITRE DU POSTE : Zootechnicien Senior Officer EQUIPE/Programme : SC WADATA LIEU : Bureau/Zinder GRADE : 4 TYPE DE CONTRAT: CDD CHILD SAFEGUARDING :

Niveau 3 - les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait de contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes

CONTEXTE: Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille. Le programme Wadata, qui se traduit par la « prospérité » en haoussa, améliorera durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables des départements de Gouré et Damagaram Takaya dans la région de Zinder par le biais d’interventions stratifiées ciblant les communautés, les ménages et les individus. Pour atteindre son objectif, Wadata mettra en œuvre des activités dans trois domaines d’intervention intégrés: une action collective renforcée pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et hydrique (objectif 1); un renforcement des capacités, des atouts et des moyens d’amélioration de l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment (objectif 2); et une amélioration de la nutrition, de la santé, de l'hygiène et de l'assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescents, des enfants de moins de cinq ans et de leurs familles (Objectif 3). Sur une période de cinq ans, Wadata impliquera plus de 27,000 ménages (189 000 personnes) dans 150 premières communautés (villages) des cinq communes de Zinder (Gouré, Guidiguir, Damagaram Takaya, Guidimouni et Mazamni), tout en créant des retombées positives pour des villages environnants.

OBJECTIF DU POSTE : Save the Children lance un avis de recrutement pour (01) Zootechnicien Senior Officer pour son programme Wadata Bureau de Zinder avec 80% de temps sur le Terrain.

ETENDUE DU POSTE : Superviseur Direct : Le Manager P2 assurera la supervision par rapport au respect des orientations stratégiques. Collaborateurs directs : Coordonnateurs CBSP, Spécialiste Environnement, Coordonnatrices Youth & MMD/AGR

Postes supervisés : Non

Responsabilités budgétaires : Non

PRINCIPALES RESPONSABILITES : Le Zootechnicien Senior Officer recruté aura pour rôles et responsabilités principales de :  Appuyer le projet Wadata à préparer et réussir la troisième l’opération Habbanayé caprine (les achats et les suivis post distribution) ;  Collaborer conjointement avec le coordonnateur Agriculture et les Fields Officers Santé Animale pour s’assurer que les participantes sont techniquement encadrées pour cibler des bons animaux pendant les foires ;  Collaborer avec le spécialiste de l’environnement pour s’assurer de la préparation technique des bénéficiaires leur permettant de mettre en œuvre les actions de mitigation des risques relatifs à l’opération Habbanayé ;  Collaborer avec le coordonnateur CBSP pour s’assurer que toutes les participantes sont mises en relation avec les CBSP élevage pour mieux en prendre la santé des animaux distribués ;  Assurer la contre-expertise par rapport aux suivis de conformité des animaux à introduire dans les stands de foires locales ;  Assurer le diagnostic des maladies, des déficiences et des anomalies de la santé physique et mentale des animaux présentés et écartés ceux qui sont anormaux ;  Assurer la surveillance de l’état sanitaire et de santé des animaux (de la mise en quarantaine, pendant les quarantaines, pendant les distributions et les suivis post quarantaine) ;  Assurer la participation des CBSP-élevage pour la prestation de bouclage des animaux et toutes autres prestations qui cadrent avec leur domaine de compétences ;  Evaluer les besoins d’alimentation des animaux mis en quarantaine et assurer que ces animaux sont bien nourris et entretenus avant de les passer aux sites de foires ;  S’assurer que les fournisseurs des animaux ont bien compris les critères des animaux éligibles pour passer dans les sites de foires ;  Assurer le lead de la formation des bénéficiaires sur l’alimentation, l’élevage, l’hygiène et les soins des animaux distribués ;  Tenir à jour les registres pour les entrées et les sorties des animaux au niveau des sites de foires ;  Assurer le lead de la collecte, la mise en forme et la transmission des informations relatives aux suivis sanitaires des animaux pendant les quarantaines et les foires ;  Veiller au strict respect des critères d’éligibilité des animaux pour Habbanayé ;  Assurer le bouclage de tous les animaux choisis par les participants ;  Organiser des orientations sur les sites de foires au profit des membres de groupements MMD bénéficiaires de l’opération Habbanayé sur le choix des animaux ;  Assurer les suivis post distribution des animaux Habbanayé ;  Appuyer la mise en place et le renforcement de capacité des comités Habbanabbanyé/Embouche ;  Assurer les rapports réguliers en lien avec les activités Habbanayé & Embouche ;  Assurer que les plans de succession Habbanayé et Embouche soient mis à jour ou élaborés par les comités de gestion conjointement avec les bénéficiaires ;  Conduire une évaluation simple d’impact des différentes opérations Habbanayé ;  Contribuer au processus de capitalisation et de partage des leçons apprises issues des différentes opérations Habbanayé.  En collaboration avec la coordonnatrice MMD/AGR et les Fields Officers santé animale et les Fields Officers développement économique des jeunes et des femmes d’organiser les moyens adaptés pour la mise en œuvre des activités liées à la santé animale et des activités génératrices revenus liées à la production animale ;  Assister et conseiller les F.O santé animale et Développement économique des jeunes et des femmes pour une meilleure compréhension du contexte de la durabilité et la mise en œuvre des activités programmées dans ce cadre.  Assurer toute autre tâche liée à la santé et production animale, ou confiée par le superviseur

Compétences et comportement (nos valeurs en pratique) Responsabilité / recevabilité :

Ambition : • Fixe des objectifs ambitieux pour soi-même et son équipe. Prendre des responsabilités pour son propre développement et encourage son équipe à faire de même. Collaboration : • Abordable à l’écoute, facile dans le dialogue. Construit et maintien des relations solides avec les collègues, membres et partenaires externes. • Accorde de la valeur à la diversité et aux gens avec des perspectives différentes. Capable de travailler avec des gens de cultures différentes. Créativité : • Développe et encourage les solutions innovantes. Intégrité : • Honnête, encourage l’ouverture d’esprit et la transparence, inspire confiance

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE ET APTITUDES

Peuvent faire acte de candidature les Nigériens de deux sexes âgés de 18 à 50 ans répondant aux critères requis ci-après : - Être titulaire d’un diplôme de Docteur vétérinaire, BAC+ 5 en Zootechnie, biologie Animale et toute autre discipline jugée équivalente ; - Avoir une expérience minimale de 3 ans dans le suivi de conformité et sanitaire des animaux ; - Avoir une expérience dans la conduite des opérations Habbanayé et l’expérience d’encadrement des producteurs pour réussir l’application des formations réussies en lien avec l’entretien des animaux et l’application des mesures de mitigation environnementale ; - Avoir une facilité de communiquer et animer en Hausa et ou en Kanouri ; - Accepter de résider au niveau des villages pour 90% de son temps au niveau des villages Habbanayé ; - Avoir une expérience de conduire son propre élevage (naisseur et embouche) ; - Avoir une maitrise par rapport aux rôles et responsabilités des différents acteurs (bénéficiaires, les services techniques, les auxiliaires d’élevage etc…) de l’opération Habbanayé ; - Avoir une expérience en matière de traitement et bouclage des animaux ; - Avoir une grande capacité rédactionnelle et communicationnelle ; - Avoir des bonnes relations avec les services techniques d’élevage, Les critères ci-dessous sont des atouts : - Avoir la connaissance de la situation sanitaire des animaux dans la région de Zinder ; - Expérience en coaching des éleveurs pour réussir leur élevage ; - Conduite de l’opération Habbanayé dans un projet financé par l’USAID ; - Facilité d’utilisation des documents écrits en Anglais.