Wash/Shelter Team Leader Cameroon Batouri

Engineering

Overview

Lead WASH & Shelter projects in Batouri, Cameroon, ensuring quality implementation.

You have:

• Hold a Bac + 3 degree in hydraulic engineering, civil engineering or related fields.
• At least 3 years of experience in a similar position in implementing projects in a humanitarian context or sustainable solutions.
• Work experience in complex and volatile contexts.
• Technical expertise in the WASH and Shelter sectors.
• Proven results on the responsibilities of the position.
• Good leadership skills/profile.
• In-depth knowledge of the social, cultural, and economic contexts.
• Experience working in the intervention area (Eastern Region of Cameroon).
• Technical knowledge and experience in behavior change processes in a sustainable solutions context desired.
• Technical knowledge and experience in community engagement processes desired.
• Experience in the construction and management of a WASH program is desired.
• Experience in the construction and rehabilitation of a Shelter program is desired.
• Candidates with higher education degrees are preferred; significant experience in WASH and/or Shelter is required.
• Proficiency in at least one of the local languages of the intervention area would be an advantage (Fufulde, Gbaya, Kako...).
• Fluency in written and spoken French is required. Knowledge of English is a plus.
• Ability to manage unsafe environments.
• Ability to work in a team.
• Ability to communicate respectfully and impactfully.
• Ability to plan and achieve results.
• Ability to strengthen autonomy and trust.

Contract

This is a Professional contract (NRC) contract. More about Professional contract (NRC) contracts.

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.

Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.

NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.

Dans le but d'assurer la pérénisation de ses activités humanitaires au Cameroun, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute un WASH/Shelter Team Leader pour son bureau de Batouri.

Qualifications

Compétences professionnelles générales :

• Détenir un Bac + 3 en ingénieurie hydraulique, Genie civil ou tout autres domaines connexes
• Au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire dans la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire ou solutions durables.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
• Expertise technique dans le domaine WaSH et Shelter.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Bonnes compétences/profil en matière de leadership

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

• Connaissance approfondie des contextes social, culturel et économique.
• Expérience de travail dans la zone d’intervention (Région Est Cameroun).
• Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte solutions durables souhaitée.
• Connaissance technique et expérience du processus d'engagement communautaire souhaité.
• Une expérience de la construction et de la gestion d'un programme WaSH est souhaitée.
• Une expérience de la construction et de la réhabilitation d'un programme Shelter est souhaitée.
• Les candidats titulaires d'un diplôme d'études supérieures sont préférables ; une expérience significative dans le domaine WaSH et/ou Shelter est requise.
• La pratique d'au moins une des langues locales de la zone d’intervention serait un atout (fufuldé, Gbaya, Kako…);
• Parler et écrire aisément le français. La connaissance de l’anglais est un plus.

Compétences comportementales

• Gérer les environnements peu surs.
• Travailler en équipe.
• Communiquer de manière respectueuse et impactante.
• Planifier et obtenir des résultats.
• Renforcer l'autonomie et la confiance

Nous offrons:

• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Batouri avec 50% de déplacement sur le terrain.
• Salaire/Avantages : Grade 6 échelon 1 de la grille salariale de NRC Cameroun, et assurance santé à 90%.
• Date de debut souhaitée: Mai 2024

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Responsibilities

Responsabilités générales

1. Coordonner les activités d'intervention d'urgence et de solutions durables, qui sont budgétisées dans le cadre de mise en œuvre des activités WaSH & Shelter, conformément à la stratégie, aux propositions, aux budgets et aux plans de NRC.
2. Suivre au jour le jour l'avancement de la mise en œuvre des projets WasH &Shelter et s’assurer de la qualité.
3. Assurer la conformité avec les politiques, les outils, les manuels et les lignes directrices de NRC.
4. Veiller à ce que les projets ciblent les participants au projet les plus vulnérables ainsi qu’explorer et évaluer de nouveaux et meilleurs moyens meilleures méthodes d'assistance aux participants aux projets.
5. Promouvoir et partager les idées d'amélioration technique WaSH & Shelter.
6. Préparer des rapports d'avancement périodiques et d'autres documents de gestion de projet liés au projet (Spending plans, Procurement plans, Work plans, Project Trackers…).
7. Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et le transfert des compétences clés.
8. Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales et les parties prenantes concernées.

Responsabilités spécifiques

1. Planifier, organiser et mener à bien les activités quotidiennes WaSH & Shelter à l’Est du Cameroun conformément aux plans de travail, stratégies et méthodologies convenus.
2. Mettre en œuvre de manière efficace et dans le respect des délais et du budget le programme WaSH & Shelter conformément aux propositions et aux exigences des projets.
3. Élaborer et examiner les conceptions de projet afin de garantir la conformité avec les normes, procédures et codes pertinents.
4. Lancer et superviser les activités de la construction des infrastructures (abris, latrines, salle de classe, aire de jeux, AEP, forages, …) et de la santé publique en s’assurant de la qualité pendant la mise en œuvre ;
5. Aider le suivi des indicateurs afin de prendre rapidement des mesures correctives.
6. Maintenir un contrôle budgétaire régulier, en veillant à ce que les dépenses soient effectuées dans les limites des coûts unitaires et des lignes budgétaires disponibles.
7. Représenter NRC dans les sous-groupes sectoriels WaSH & Shelter ainsi que dans d'autres forums de coordination.
8. Suivre et documenter la mise en œuvre des activités du projet réalisées par les partenaires de mise en œuvre et/ou les contractants (plan d'action, activités, contrats, dépenses financières et documentation du projet).
9. Prendre le lead dans la collecte et la qualité des données sur la ligne de base/PDM et la ligne finale des projets WaSH & Shelter.
10. S'assurer que les travaux visent à répondre aux normes minimales et respectent les directives et protocoles NRC et du gouvernement ;
11. Veiller à ce que tous les travaux effectués tiennent compte des besoins de la communauté, favorisent la participation et l'autonomisation des membres de la communauté et qu'un système soit en place pour obtenir un retour d'information sur le processus et l'impact du programme en collaboration avec le point focal CFM.
12. Effectuer régulièrement des visites sur le terrain et fournir des rapports de retour d'information à la hiérarchie.

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Potential interview questions

Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: nrc.no