WASH Officer - Monitoring & Reporting

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

UNICEF est présent au Burkina Faso depuis 1978 et soutient le gouvernement et la société civile pour la mise en œuvre des programmes et politiques pour la réalisation des droits de l’enfant. Le programme pays 2018-2020 et son extension 2021-2022 contribue à la stratégie du gouvernement, visant le développement, la paix durable, la sécurité et les droits de l’homme. Il est aligné avec le PNDES 2021-2025, l’Agenda 2063 de l’Union Africaine et les objectifs de développement durable. Le programme comporte des composantes relatives à la santé, la nutrition, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), l’éducation, la protection de l’enfant, l’inclusion sociale et l’efficacité du programme. Il s’appuie sur les approches suivantes: a) accroissement de la convergence programmatique et géographique; b) renforcement de la résilience, atténuation des risques et préparation et réponse aux situations d’urgence; c) protection sociale globale adaptée aux enfants; d) promotion de l’innovation et de la génération des évidences et e) participation des adolescents et jeunes.

Ainsi, la mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant partout et dans toutes les opérations de l'organisation. La stratégie d'équité, qui met l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et marginalisés, traduit cet engagement en faveur des droits de l'enfant. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, se développer et d'atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a une chance inégale dans la vie, dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles, ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu'investir dans la santé, l'éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d'une société, en s'attaquant aux inégalités non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité soutenue des pays. C'est pourquoi l'accent mis sur l'équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui est le mandat universel de l'UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Le WASH Officer - Monitoring & Reporting supportera la mise en œuvre du programme WASH de l’UNICEF qui vise l’accès à une eau de qualité, un environnement salubre et un assainissement durable aux enfants vivants en milieu rural, tant dans les communautés que les écoles et centres de santé. Il/Elle contribuera aux différents processus de mobilisation de ressources pour la Section WASH, assurera le suivi des Grants ainsi que la soumission dans le temps des rapports aux donateurs, le suivi des indicateurs du programme et toutes autres tâches et responsabilités assignées au besoin. La section qui suit donne une liste non-exhaustive des différentes tâches associées au poste.

Sous la supervision directe du WASH Spécialiste, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : • Contribuer au processus de mobilisation de fonds du programme WASH à travers l’élaboration de propositions de projets; • Assurer la compilation des données et l’élaboration des rapports aux donateurs; • Soutenir la mise en oeuvre du Programme de Travail Annuel; • Contribuer au suivi financier ainsi que la mise en oeuvre des actions de recherche; • Soutenir la mise en oeuvre du projet de renforcement des capacités et de gestion des connaissances du secteur de l’eau; • Développer et utiliser des outils de collecte de données, de suivi et d'évaluation pour la gestion axée sur les résultats, et assurer la documentation ainsi que l’archivage des données de la section; • Contribuer à la gestion des données des projets, afin de faciliter l’acces et favoriser la capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises. • Supporter la planification stratégique du programme, y compris l'élaboration de plans de suivi et d'évaluation. • Contribuer à la gestion des évaluations des programmes pays. • Contribuer à la communication/dialogue/partage d'informations avec les autres bureaux pays ainsi qu'avec le bureau régional. • S'acquitter de toutes autres tâches et responsabilités assignées au besoin.

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service ; • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation ; • Engagement à l'apprentissage continu: esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. • Planification et organisation: efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle ; • Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; • Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;

• Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ; • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

Au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du WASH, le suivi financier, la planification, le monitoring et le rapportage. 2 années additionnelles d’expérience pour les titulaires de licence.

Ouagadougou est un lieu d’affectation avec famille au Burkina Faso. Le Pays dispose d'une infrastructure relativement bonne, de l'eau courante, l’électricité, l'assainissement et le logement. Compte tenu de récents attaques terroristes et de conflits inter communautaires, il est impératif que tous les Volontaires des Nations Unies se familiarisent avec les directives de sécurité et de la situation à l'arrivée dans le pays.

Les Volontaires des Nations Unies doivent être conscients qu'ils sont exposés à un certain nombre de maladies tropicales. La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer en Burkina Faso. Les autres vaccinations obligatoires sont l'hépatite A, B, le tétanos, qui sont disponibles gratuitement aux services médicaux à Ouagadougou. Tous les Volontaires des Nations Unies, ont un accès 24/24 heures à une clinique de services médicaux.

La Burkina Faso a un climat chaud et sec à longue saison sèche. Il est donc conseillé d'apporter des vêtements légers. Diverses entreprises de téléphonie mobile exercent en Burkina Faso. Les cartes SIM sont disponibles à l'aéroport ou dans les centres commerciaux.