WASH Officer Durabilite, NO-2, Antananarivo, Madagascar

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 2 years ago: Friday 20 Aug 2021 at 20:55 UTC

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Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L'UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un espoir

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l'Organisation entreprend dans le cadre de ses programmes, de son plaidoyer et de ses opérations. La stratégie d'équité, qui met l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en actions cet engagement en faveur des droits de l'enfant. Pour l’UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, partialité ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant n'a pas les mêmes chances dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu'en investissant dans la santé, l'éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d'une société – en s'attaquant aux inégalités – on donne non seulement à un plus grand nombre d'enfants la possibilité de réaliser leur plein potentiel, mais on favorise également la croissance soutenue et la stabilité des pays. C'est la raison pour laquelle l'accent mis sur l'équité est si vital. Elle accélère les progrès vers la réalisation des droits de l'homme de tous les enfants, ce qui constitue le mandat universel de l’UNICEF, comme le souligne la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Objectif du poste:

Le WASH Officer Durabilite rapporte au WASH System Strenthening (Level 4) pour l’orientation et la supervision générale. Le/la spécialiste supportera le développement, la préparation, le management, l’implémentation, le monitoring et l’évaluation du programme PPP dans le programme pays. Le/la spécialiste fournira des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation pour faciliter l’administration et la réalisation des résultats relatifs au WASH dans le programme pays. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Ministère en charge du WASH, le Ministère des finances et de l’économie, les partenaires du secteur privé, la section alimentation de l’UNICEF, le Programme WASH de l’USAID RanoWASH, l’ONG Ran’Eau, les opérateurs de l’eau et de l’assainissement, la société civile, les clients, etc.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Fonctions clés, responsabilités et tâches/ tâches connexes

1. Développement et planification du programme

  • Préparer des mises à jour pour le programme WASH dans l'analyse de la situation, afin d’informer sur l’évolution des réalisations et des résultats liés au programme WASH. Rechercher et établir des rapports sur les tendances en matière de WASH, pour les utiliser dans le développement, la gestion, le suivi et l'évaluation des programmes.
  • Préparer des rapports techniques et des contributions pour la préparation et la documentation des programmes, en veillant à l'exactitude, au respect des échéanciers et à la pertinence des informations.
  • Contribuer au développement/à l’établissement des résultats et des réalisations liés au secteur WASH, ainsi que des stratégies connexes, à travers l'analyse des besoins et des priorités du secteur WASH.
  • Fournir un appui technique et administratif à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant/gérant une variété de transactions techniques du programme, en préparant des matériaux/documents, en se conformant aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, afin de soutenir les progrès vers les résultats escomptés et/ou les réalisations liées à WASH dans le programme de pays.
  • Préparer les documents/matériels requis pour faciliter les processus d'examen et d'approbation.

2. Gestion du programme, suivi et obtention de résultats

  • Travailler en collaboration avec des collègues et des partenaires pour collecter/analyser/partager des informations sur les problèmes de mise en œuvre, fournir des solutions sur la mise en œuvre de routine du programme et alerter les responsables et les parties prenantes appropriés pour des interventions et/ou des décisions de plus haut niveau. Tenir des registres des rapports et des évaluations pour une référence facile et/ou pour tirer et institutionnaliser les leçons apprises.
  • Participer aux exercices de suivi et d'évaluation, aux revues de programme et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d'autres homologues et élaborer des rapports sur les résultats pour les actions/interventions requises au niveau supérieur de la gestion du programme.
  • Contrôler et rendre compte de l'utilisation des ressources du programme sectoriel (ressources financières, administratives et autres), vérifier la conformité avec les allocations approuvées, les règles organisationnelles, les règlements/procédures et les engagements des donateurs, les normes de responsabilité et d'intégrité. Rendre compte des problèmes identifiés pour permettre une résolution en temps opportun par la direction/les parties prenantes.
  • Préparer des rapports de suivi sectoriels pour la section, les donateurs et les partenaires.

3. Soutien technique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme

  • Effectuer des visites et des enquêtes sur le terrain, collecter et partager les rapports avec les partenaires/parties prenantes. Signaler les questions critiques, les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels auprès du superviseur, pour une intervention rapide.
  • Fournir un appui technique et opérationnel aux homologues du gouvernement, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs du Bureau de Pays concernant l'application et la compréhension des politiques, des stratégies, du processus et des meilleures pratiques de l’UNICEF dans le domaine WASH, afin de soutenir la mise en œuvre du programme.
  • Supporter les activités qui améliorent la capacité du programme WASH de l’UNICEF et des entités gouvernantes pour concevoir, gérer et renforcer les contrats et processus d’approvisionnement des partenariats public-privé basés sur le marché, pour la fourniture de services d’eau et d’assainissement aux communautés dans 129 communes de Madagascar.
  • Etant membre de la section WASH, le/la Officier connectera la section Approvisionnement et finances de l’UNICEF avec le Ministère en charge du WASH pour identifier et concevoir des types de modèles de contrat basés sur le marché pour la fourniture de services d'eau et d'assainissement et supportera le développement des capacités des entités gouvernementales pour gérer l'approvisionnement des fournisseurs privés de services d’eau.
  • Le/la Officier s’assurera également que les mécanismes de responsabilité contractuelle seront bien compris, raisonnables et réalisables.
  • Le/la Officier sera responsable du développement de nouveaux modèles contractuels avec le Ministère en charge du WASH et de la Décentralisation, les directions régionales du WASH, les municipalités régionales du Gouvernement et planification/formation de capacités, à la fois pour les entités gouvernantes et les prestataires de services d’eau et d’assainissement.
  • Le/la Officier sera reponsable de mettre en place et suivre les STEAH au niveau des 129 communes du nouveau programme UNICEF a travers les activites des ONG.
  • Le/la Officier supporte la section WASH pour renforcer le MInistere EAH a mettre en place le systeme de redevance des Taxes a travers le suivi STEFI (Suivi Technique et Financier) dans les zones d’intervention de l’UNICEF et le passage a l’echelle avec les autres partenaires pour appuyer les Directions regionales a assurer le controle, Durabilite et amelioration des services WASH.

4. Préparation et réponse humanitaires WASH

  • Proposer au niveau central des demandes de fournitures, de services, d'accords à long terme et d'accords de partenariat pour s'assurer que l’UNICEF soit prêt à tenir ses engagements en matière de WASH en cas d'urgence.
  • Étudier et comprendre parfaitement les procédures de l’UNICEF pour répondre à une situation d'urgence.
  • Assumer des rôles de soutien dans le cadre d'une réponse d'urgence et d'un redressement rapide, au fur et à mesure des besoins.
  • Contribuer à la coordination du sous Cluster WASH dans la region de Androy.
  • Contribuer a ce que les 5W (Qui, Fait, Quoi, Ou et Avec) soient mis à jour, que les rapports des donateurs, les rapports de situation, les rapports mensuels du HPM (Humanitarian Programme Monitoring) et la contribution du HAC (Humanitarian Action for Children) soient de qualité et fournis à temps.

5. Mise en réseau et création de partenariats

  • Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec les homologues du gouvernement et les parties prenantes nationales par le biais d'un partage actif de l'information et des connaissances, afin de faciliter la mise en œuvre du programme et de renforcer la capacité des parties prenantes à atteindre les résultats attendus du programme WASH.
  • Rédiger des documents de communication et d'information pour le plaidoyer du programme WASH, afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats/alliances et de soutenir la collecte de fonds pour WASH.
  • Participer aux réunions inter-agences sur la planification du UNSDCF (United Nations Sustainable Development Cooperation Framework), afin d'intégrer et d'harmoniser les résultats escomptés de l’UNICEF et les stratégies de mise en œuvre avec les processus de développement et de planification du PNUAD.
  • Rechercher des informations sur les donateurs potentiels et préparer des documents et des dossiers de mobilisation des ressources pour la collecte de fonds et le développement de partenariats.

6. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

  • Contribuer au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation de la recherche-action et de l'innovation dans le domaine WASH (technique ou systèmes). En partciliiers sur les nouveaux systemes d’eau en cours de developpement avec les MUS, SandDams, Unite de Desalinisation, REEPs, Pipeline, …
  • Aider à la préparation de produits d'apprentissage/connaissance, couvrant les approches innovantes et les bonnes pratiques, afin de soutenir le développement global du secteur WASH.
  • Contribuer à créer et à fournir des opportunités d'apprentissage pour le staff WASH de l’UNICEF, afin de s’assurer que les capacités de notre secteur restent à jour avec les dernières évolutions.
  • Participer en tant que personne ressource à des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients/partenaires.

Impact des résultats :

Le soutien fourni par le WASH Officer permettra au Bureau de Pays d'atteindre les résultats escomptés liés au WASH du programme de pays. Ceci, à son tour, contribuera à la réalisation des résultats attendus du document du programme de pays. Lorsqu'elle est réalisée de manière efficace, la réalisation de ces résultats améliorera la survie, la croissance et le développement des enfants, et réduira les inégalités dans le pays.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

  • Un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants est requis : Ingénierie hydrogéologie, génie des eaux, Assainissement, Gestion/Commerce
  • Des formations supplémentaires pertinentes en matière de WASH Assainissement, PPP constituent des atouts importants.
  • Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans des programmes liés au secteur WASH pour les pays en développement est requis.
  • Une expérience pertinente en coordination dans le secteur WASH ou dans un sous-Cluster WASH.
  • Au moins une expérience dans une situation humanitaire (avec l'ONU, le gouvernement ou une ONG) est requise.
  • La maîtrise du français est requise. La connaissance de la langue anglaise est considérée comme un atout.
  • Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy.

Exigences techniques

  • Connaissance experte dans les 3 premiers domaines. Connaissance de base de trois des cinq composantes :
  1. Approvisionnement en eau potable pour les pays à revenu faible et intermédiaire - y compris la sécurité de l'eau, la durabilité et la gestion du système d'alimentation en eau potable
  2. Partenariat Public Privé (PPP)
  3. Assainissement rural pour les pays à revenu faible ou intermédiaire, y compris la durabilité ; application des principes des approches communautaires
  4. Communication pour le changement de comportement (lavage des mains, Fin défécation air libre, paiement services WASH…)
  5. WASH dans les écoles et les centres de santé
  • Connaissance de base des deux composantes :
  1. WASH humanitaire - préparation
  2. WASH humanitaire - réponse et redressement
  • Connaissance de base :

WASH humanitaire - coordination des interventions

  • Connaissance de base des quatre composantes
  1. Gestion de programmes/projets
  2. Développement des capacités
  3. Gestion des connaissances
  4. Suivi et évaluation
  • Connaissance de base
  1. Droits de l'homme et WASH
  2. Égalité des sexes et WASH

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer...

Les valeurs fondamentales :

  • Attention
  • Respect
  • Intégrité
  • Confiance
  • Responsabilité

Les compétences de base :

  • Entretenir, diriger et gérer des personnes (1)
  • Faire preuve de conscience de soi et d’éthique (2)
  • Travailler en collaboration avec les autres (2)
  • Établir et entretenir des partenariats (2)
  • Innover et accepter les changements (2)
  • Réfléchir et agir de manière stratégique (2)
  • S'efforcer d'obtenir des résultats significatifs (2)
  • Gérer l'ambiguïté et la complexité (2)

L****es compétences fonctionnelles

  • Analyse (2)
  • Application de l'expertise technique (2)
  • Apprentissage et recherches (2)
  • Planification et organisation (2)

Voir notre cadre de compétences sur: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en cliquant le bouton ‘’Apply’’ en haut ou en bas et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé**.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (20 Aout 2021) ne sera pas considéré.

Remarque : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de selection.

Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/ et nos grilles salariales dans le lien : https://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salaries/madaga.htm

**Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net

L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org