Volontaire des Nations Unies International Analyste Programme

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s'appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l'objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d'ici à 2015. Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue d'atteindre ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l'aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l'homme et favorisons la participation active des femmes. Conformément à son mandat, le PNUD représente l’agence lead des Nations Unies en matière d’appui à la gestion du développement. Au Niger, le PNUD coordonne les appuis des PTFs en matière de gestion du développement à travers la mise en œuvre du PDES au sein du Comité de Coordination des PTFs dont il assure la présidence.

Résumé des principales fonctions : • Soutien à la gestion du Programme Stabilisation dans les régions de Diffa, de Tillabéry, de Tahoua, de Dosso et ailleurs selon le cas, en particulier en ce qui concerne les analyses sécuritaires et l’appui des projets aux Forces de Sécurité Intérieure; • Coordination des analyses sécuritaires et de conflits, des facteurs de vulnérabilités et du suivi des risques et des mesures de mitigation ainsi que de la liaison avec les Forces de Défense et de Sécurité ; • Participer à la préparation du diagnostic des Forces de Sécurité Intérieure, de la Due Diligence et de l’évaluation des besoins pour informer la prise de décision ; • Appui à la gestion administrative et financière des projets, en particulier en ce qui concerne la composante Sécurité et Etat de Droit; • Suivi de l’exécution des projets et contribution au rapportage interne et au rapportage des bailleurs, notamment en ce qui concerne l’impacts des projets sur l’amélioration de la situation sécuritaire dans les zones d’intervention. • Facilitation et renforcement du partage des connaissances. Sous la supervision directe du Responsable du Programme Stabilisation pour le Niger, le/la Volontaire des Nations Unies appuiera le Programme Stabilisation et fournira un ensemble de fonctions substantives et techniques en vue de la bonne mise en œuvre du Programme et effectuera, entre autres, les tâches suivantes : En matière de programmation : • Collecter, en collaboration avec les membres de l’équipe, et transmettre à temps à son superviseur, toutes les informations rentrant dans le cadre de la conception et le suivi des activités planifiées, en ayant soin de s’assurer qu’ils contiennent toutes les informations nécessaires à la prise de décision ; • Procéder à des revues documentaires et contribuer à la rédaction des analyses contextuelles dans le cadre des projets pour les région du bassin du lac Tchad et du Liptako Gourma au Niger, en faisant ressortir en particulier la cartographie de la présence des Forces de Défense et de Sécurité et leurs besoins ; • Procéder à la cartographie et la revue des cadres de coopération régional, multilatéral et bilatéral dans le domaine de la sécurité, et effectuer des recherches pour la rédaction des états des lieux des zones d’intervention des projets tenant compte du contexte socio-politique, sécuritaire et économique ; • Appuyer l’élaboration des notes conceptuelles, des documents de projets, des documents de partenariat et des rapports de mise en œuvre ; • Collaborer avec les partenaires nationaux pour la collecte d’informations et de données, et le développement des plans d’action et des budgets y relatifs pour la mettre en œuvre ; • Appuyer la rédaction et la revue des documents de planification et de mise en œuvre, des budgets et des plans de mise en œuvre des plans d’action approuvés ; • Procéder à l’examen des nouvelles expressions de besoins, en intégrant la sensibilité aux conflits, et la prise en compte du Nexus Humanitaire-Développement et du Nexus Sécurité-Développement. • Assurer la rédaction de toute autre analyse ou réaliser toute autre tâche demandée par le Superviseur. En matière d’exécution des projets : • Participer aux réunions avec les différents acteurs pour la recherche de synergie ou de complémentarité d’action, en particulier en ce qui concerne le domaine de la Sécurité et des Conflits ; • Soutenir le renforcement des capacités des partenaires d’exécution dans la programmation, le suivi et le rapportage ; • Contribuer à la collecte régulière, par différents moyens, des témoignages et des données visuelles et audiovisuelles de terrain ; • Suivi des cibles et indicateurs de performance, y compris sur le terrain et en particulier en ce qui concerne l’appui des projets relatifs aux Forces de Sécurité Intérieure; • Entreprendre toute initiative allant dans le sens du bon déroulement des activités initiées. En matière de suivi et rapportage : • Elaborer des rapports d’activités périodiques sur la mise en œuvre des activités et veiller à l’exécution méthodique de toutes les décisions et recommandations du Responsable du Programme Stabilisation; • Contribuer à la collecte des données et le suivi des indicateurs des projets dont l’unité a la charge ; • Contribuer à la rédaction des rapports narratifs et financiers, l'élaboration des rapports aux bailleurs dans les formats appropriés, la préparation des revues, des audits et des évaluations des projets, et au suivi de la mise en œuvre des recommandations ; • Assurer l’archivage de toute documentation, en versions électronique et physique, et procéder à des contrôles réguliers. En matière d’appui administratif et logistique: • Rédiger les correspondances traitant du portefeuille de l'Unité, de la formulation des programmes/projets et la mise en œuvre de ces derniers ; • Apporter un soutien administratif et logistique à l’équipe dans l’organisation des missions, événements, meetings et autres ateliers, y compris en ce qui concerne la rédaction des rapports de mission et des compte rendus de réunion; • Préparer des missions et des déplacements de l'Unité en appuyant la rédaction des termes de référence des missions, les ordres et rapports de mission, et tout autre documents pertinent, tout en assurant la coordination avec le Services des Opérations;

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :  Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.  Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.  Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.  Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.  Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;  Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Les résultats attendus sont :  Toutes les revues documentaires et les données de terrain rentrant dans le cadre des analyses contextuelles, de la conception, et du suivi des activités sont collectée, traitées, analysées et transmises en ayant soin de s’assurer qu’elles contiennent toutes les informations nécessaires à la prise de décision par l’équipe du programme ;  Les analyses de contextes, du profil-socio-démographique et toutes autres analyses sont réalisées ;  Les rapports d’activités périodiques (narratif et financier) sur les activités et les résultats sont rédigés et contribuent à veiller à l’exécution méthodique de toutes les décisions et recommandations de l’ingénieur génie civil ;  La contribution aux efforts de renforcement des capacités des partenaires d’exécution est soutenue ;  ;  Les missions, réunions, ateliers sont organisées et la documentation sur le plan administratifs ont préparés et documentés conformément aux procédures ;  La pleine conformité des activités administratives avec les règles, règlements, politiques et procédures de PNUD est réalisée ;  Les documents de planification et de suivi budgétaire sont initiés et suivis, et des recommandations sont proposées ;  Tout autre appui requis par la Direction et le Chargé du Programme est prise en compte et soutenu.

• Compétences fonctionnelles : Connaissance approfondie dans le domaine de la gestion des projets ; Bonne connaissance des défis sécuritaires et des enjeux de la Stabilisation. Expérience pertinente dans la formulation et la mise en œuvre de projets de développement. Bonne connaissance des outils et méthodologies de suivi de projets de développement . • Professionnalisme : Connaissances fondamentales des processus, des méthodes et des procédures. Compréhension des principaux processus et méthodes de travail relatifs au poste. Connaissance de base des politiques et procédures organisationnelles relatives au poste et application de façon cohérente dans les tâches professionnelles. • Intégrité : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu : esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; • Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité ; • Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ; • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU.

Au moins 3 année d’expérience pertinente au niveau national et international dans la gestion de pro-gramme de developpement, en particulier dans les zones de conflits et/ou d’insécurité. Une expérience avec une agence des Nations Unies, seraient un atout. Une bonne maitrise des langues les plus parlées dans le pays est un atout (Haoussa, Djerma, Arabe, Peul, Toubou etc.); Bonnes capacités de communication orale et écrite. Bonne expérience dans l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels bureautiques., Excellente maitrise de logiciel de traitement de données (Excel, Word, Power Point.). La connaissance de Atlas sera un atout;

Le Volontaire sera basé à Tillabery, pour le compte du PNUD. Au Niger le climat est rude, allant extrêmement chaud en avril et mai À sec et frais entre novembre et février. Niamey est la capitale du Niger. Les volontaire pourraient facilement trouver des possibilités d, hébergement dans cette ville. L’accueil spontané et hospitalité des Nigériens sont parmi les traits caractéristiques de ce pays de l’Afrique de l’Ouest. Le vaccin contre la fièvre jaune est obligatoire et les cartes vaccination doivent être présentées À l’entrée. Les vaccins contre la méningite À méningocoques et les hépatites A et B sont également recommandes. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies. Les volontaires sélectionnés devront suivre dès le début de son affectation l’ensemble des formations obligatoires pour tout le personnel des Nations Unies.