VNU National Expert en Ressources Humaines

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

Eligibility criteria

Minimum age: 35 years old, unless specified otherwise below. Applicants must be nationals of or legal residents in the country of assignment.

Description of task

Sous la supervision de l’Officier des Ressources humaines au bureau pays de l’OMS, l'Assistant Senior en Ressources Humaines exécute les tâches suivantes dans le GSM :

1. Il/elle aide à fournir des informations pertinentes sur les Ressources Humaines (RH) et à initier de nouvelles transactions dans le GSM par les actions ci après:

• Conseiller et soutenir la planification des ressources humaines
• Fournir les conseils d'expert et un soutien aux utilisateurs finaux sur les questions RH offertes par GMS afin de permettre aux services clients d'atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.
• Initier des actions relatives aux postes (Actions de classement et de reclassement des postes);
• Initier des actions pour le recrutement et la dotation en personnel, y compris demander des avis de vacance de postes, engager des consultants et les APW aux individus par le biais du module des achats ;
• Gestion des contrats (nominations, prolongation des nominations, actions de cessation de service) actions liées aux changements de statut ;
• Fournir des conseils sur les raisons possibles des rejets du HRAP ;
• Fournir un appui au personnel dans la formulation des demandes de voyage pour les voyages statutaires (Traitement des droits du personnel);
• Fournir un appui au personnel dans l'utilisation du module de libre-service du personnel (utilisateurs finaux du GSM).
• Briefer les membres du personnel sur les nouvelles procédures RH

2. Suivi et communication de rapports sur les actions relatives aux RH: à travers des rapports réguliers, il/elle assurera le suivi des transactions initiées, des nominations touchant à leur fin et devant être prolongées, des actions de cessation de service pour une action rapide de la part des responsables et du personnel.

3.Il/elle assurera la liaison avec les homologues des RH au niveau de, HRM/AFRO, Afrique du Sud et GHR afin de veiller au bon suivi des actions engagées au sein du CSU;

4. Administration des conges

5. Suivi des Evaluations de performance (PMD);

6. Le/la titulaire du poste servira de solution de recours pour les membres de l'équipe occupant des postes similaires ou d'autres postes au sein du CSU.

Qualifications/Requirements

Required degree level:

Bachelor degree or equivalent

Education - Additional Comments:

Diplôme Universitaire de niveau licence en gestion des ressource shumaines, Administration, droit ou tout autre discipline pertinenteUne connaissance des pratiques, theories et procedures en matiere d'administration generale et de Ressources Humaines

Une formation en matiere de systemes de ressources humaines des Nations Unies serait un atout

Required experience:

60 Months

Experience remark:

Au moins 5ans d'expérience en ressources humaines. Une expérience avec le système des Nations Unies(bonne connaissance de ses règles, règlements, procédures et pratiques qui s'appliquent en matière de gestion des Ressources humaines) ou dans des organisations internationales est un atout considérable

Language skills:

• French(Mandatory), Level - Fluent
• English(Mandatory), Level - Working Knowledge

Area of expertise:

Human resources management and development, Administration and administrative assistance

Area of expertise details:

-Adminsitration et gestion des ressources humaines

-Une experience dans d'autres domaines tels que la gestion de programme, en matiere de voyages et d'achats serait un atout.

Driving license:

No

Competencies values:

Accountability, Adaptability and Flexibility, Building Trust, Client Orientation, Commitment and Motivation, Commitment to Continuous Learning, Communication, Creativity, Ethics and Values, Integrity, Leadership, Planning and Organizing, Professionalism, Respect for Diversity, Self-Management, Technological Awareness, Vision, Working in Teams

Application procedure:

* Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup.

Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

* Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ?

Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/profile.

Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler.

! FOR National UN Volunteer assignments ONLY

Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens de la République Démocratique du Congo et les résidents légaux de la République du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. »

Date limite pour postuler : 21-12-2020

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.