VNU Assistant en communication pour le changement social et comportemental

Volunteering Teaching & Training

Overview

Support youth inclusion in UNICEF programs through social change communication.

You have:

• A completed secondary education or equivalent educational program for youth.
• Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive.
• Ability to work inclusively and in collaboration with a variety of partners including community members and organizations.
• Personal motivation and ability to professionally adapt in a challenging environment.
• Mastery of digital skills for fulfilling the mission, including proficiency with Microsoft Office applications, email, and internet.
• Demonstrating UNICEF's values of kindness, respect, integrity, trust, responsibility, and sustainability.
• Candidates aged 20 to 32 are eligible.
• Refugees, asylum seekers, internally displaced persons (IDPs), and migrants are eligible to apply.
• Young women are strongly encouraged to apply.
• Application processes must be accessible to disabled youth in displacement contexts.

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

L'UNICEF travaille dans de nombreux endroits parmi les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés, sauver leur vie, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel. Cependant, il existe encore des obstacles et des défis qui touchent particulièrement les adolescents et les jeunes, qui souffrent d'un certain nombre de privations de droits fondamentaux, dont beaucoup sont très sexistes. Chaque année, les universités mettent des milliers de jeunes à la disposition du marché du travail, mais malheureusement, ils se retrouvent au chômage en raison de divers facteurs, notamment l'inadéquation entre le système éducatif et les besoins du secteur de l'emploi et le manque d'expérience. La situation est encore pire en ce qui concerne les jeunes en déplacement, y compris les personnes déplacées à l'intérieur du pays, les réfugiés et d'autres catégories.

En réponse, l'UNICEF RDC a développé une stratégie pour les adolescents dans le but de contribuer à une approche plus équitable du développement intégré de tous les adolescents et jeunes, y compris les plus démunis, tels que les jeunes en déplacement. L'un des objectifs de cette stratégie est de faire en sorte que les adolescents et les jeunes soient acteurs de l'élaboration et de la mise en œuvre des programmes et activités de l'UNICEF et de ses partenaires. Cela se fera par le biais de stages et d'opportunités d'emploi pour les jeunes à l'UNICEF, ce qui permettra aux jeunes ayant peu ou pas d'expérience d'être exposés à la mission de l'UNICEF et d'acquérir une expérience professionnelle.

Sous la supervision de l’administrateur de la Communication pour le Changement Social et Comportemental, le (la) VNU Jeune en Mouvement « assistant (e) communication pour le changement social et comportemental » , se chargera spécifiquement de : 1. Organiser des groupes de discussion sur les sites de déplacés internes pour comprendre les problèmes, cocréer des solutions et plaider des interventions pour les enfants et les jeunes vivant dans les camps ; 2. Aider les organisations de jeunes dans les sites de déplacés à élaborer des plans d'action communautaires et à suivre leurs activités ; 3. Soutenir la mise en œuvre des activités de l'UNICEF en faveur des adolescents et des jeunes à travers ses différentes plateformes, notamment U-Report, Enfants reporters, Jeunes reporters, Veilleurs du web, etc. 4. En collaboration avec les partenaires, développer des activités ludiques et d'autres initiatives innovantes dans des espaces adaptés aux enfants mis en place dans les sites de déplacés ; 5. Appuyer la documentation des interventions de l'UNICEF dans les camps de personnes déplacées internes ; 6. Soutenir toutes les autres tâches qui lui seront demandées dans le cadre de cette mission.

☒Responsabilité ☒Adaptabilité et flexibilité ☒Instaurer la confiance ☒Engagement et motivation ☒Engagement envers l'apprentissage continu ☒Communication ☒Créativité ☒Éthique et valeurs ☒Intégrité ☒Jugement et prise de décisions ☒Partage des connaissances ☒Leadership ☒Planification et organisation ☒Professionnalisme ☒Respect de la diversité ☒Autogestion ☒Vision ☒Travailler en équipe

bénévolat ou en engagement communautaire. Une expérience dans le domaine de l'inclusion du handicap et de l'autonomisation des jeunes serait un atout. Exigences :

Éducation : Les candidatures seront examinées parmi les candidats ayant terminé des études de niveau secondaire ou des programmes éducatifs pour les jeunes équivalents. Autres exigences :

● Excellentes compétences interpersonnelles ; sensible à la culture et à la société ; Capacité de travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris des membres des communautés locales et autochtones, des organisations religieuses et des jeunes. ● Motivation personnelle et capacité à s'adapter professionnellement dans un environnement difficile et à travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ● Compétences numériques maîtrisées pour mener à bien la mission, y compris la maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Word, entre autres), du courrier électronique et d'Internet. ● Démontrer les valeurs de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité.

Les critères d'admissibilité sont les suivants :

● Jeunes de 20 à 32 ans
● Réfugiés, demandeurs d'asile, personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays (PDI) et migrants
● Dans leur énoncé de motivation, les candidats peuvent démontrer qu'ils font face à des obstacles d'apprentissage pour gagner de l'argent ● Les jeunes filles sont fortement encouragées à postuler ● Les bureaux d'accueil sont encouragés à s'assurer que les processus de demande sont accessibles aux jeunes handicapés en déplacement

Goma est la capitale de la province du Nord-Kivu, frontalière du Rwanda, avec une population estimée à 1,5 million d'habitants, Goma est une porte d'entrée importante vers l'est de la RDC mais reste isolée des autres villes de la RDC en raison de la médiocrité des infrastructures routières. Les bateaux sont largement utilisés pour rejoindre la province voisine du Sud Kivu et de là rejoindre les autres provinces comme le Tanganyika. r La ville se trouve au pied du volcan Nyiragongo, qui est entré en éruption en mai 2021, un événement qui, avec les tremblements de terre qui ont suivi, a forcé l'évacuation d'une partie de la ville. Il existe une instituton étatique spécialisée dan sla surveillance du volcan(l’Observatoire volcanoloi La ville de Goma dispose d’établissements médicaux équipés pour traiter les cas médicaux modérés. L'évacuation vers des pays comme le Rwanda,le Burnudi, le Kenya ou l’Ouganda peut être organisée par route ou par voie aérienne peut être organisée en cas d'urgence mettant la vie en danger du personnel des Nations Unies. Les candidats dont l'état de santé nécessite un traitement régulier ou une surveillance médicale doivent être conseillés de manière appropriée. Le climat est classé comme tropical humide et sec, bien que tempéré car la ville se trouve en altitude. Il existe plusieurs institutions bancaires pleinement opérationnelles à Goma. Il existe un accès acceptable aux moyens de communication, tels qu'internet, téléphone, cartes SIM, etc. Malgré toutes les mesures de sécurité, le personnel de l'ONU reste menacé en raison d'une criminalité endémique et persistante alimentée par les difficultés économiques, le personnel policier et militaire mal payé et la présence de groupes armés. Les membres du personnel sont exposés à des cambriolages de maisons, des embuscades, des détournements de voiture et des crimes violents. Le strict respect des consignes de sécurité émis par UNDSS permet une conduite fluide et sécurisée des opérations de l'ONU et de son personnel. . Goma est actuellement un lieu d'affectation de niveau de sécurité 3. L'unité monétaire est le franc congolais. Le dollar américain est l'autre monnaie préférée. Il peut être impossible d'échanger des chèques de voyage en dehors de la capitale. Les cartes de crédit sont généralement acceptées dans les grands hôtels et certains supermarchés à Goma et dans d’autres grandes villes de la RDC comme Bukavu, Kinshasa et Lubumbashi Dans les grandes villes (par exemple Kinshasa, Goma, Bukavu, Kisangani), il est recommandé d'ouvrir des comptes bancaires en dollars américains, tandis que dans d'autres endroits, les banques peuvent être absentes (y compris les distributeurs automatiques de billets) et les paiements seront traités en espèces. Le congé Repos et récupération(R&R) n’existe pas pour les volontaires nationaux de l’ONU

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org