Vertragsmanager*in mit anteiligen Finanzmanagementaufgaben im Vorhaben "Privatwirtschaftsentwicklung und Beschäftigungsförderung - Entwicklungsorientierte (Re-)Integration der irakischen Jug
Manage contracts and assist in financial management for projects in Iraq
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Overview
Manage contracts and assist in financial management for projects in Iraq
You have:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft oder verwandter Studiengänge oder gleichwertige mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Funktion
- Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung im Projektfinanzmanagement bundeseigener Durchführungsorganisationen der Entwicklungszusammenarbeit oder vergleichbarer Organisationen
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von EU-Finanzierungen von Vorteil
- Arbeitserfahrungen im Ausland, insbesondere in fragilen Kontexten von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Arabischkenntnisse von Vorteil
- Fähigkeit, sich in einem modernen und dynamischen Team einzubringen
- Flexibilität und Belastbarkeit
Contract
This is a GIZ - Auslandsmitarbeiter/-in contract. More about GIZ - Auslandsmitarbeiter/-in contracts.
Tätigkeitsbereich
Das Vorhaben "Privatwirtschaftsentwicklung und Beschäftigungsförderung / Entwicklungsorientierte (Re-)Integration der irakischen Jugend" hat zum Ziel, die wirtschaftspolitischen Grundlagen für ein wachstumsorientiertes Geschäfts- und Investitionsklima sowie die Beschäftigungsaussichten für junge Iraker*innen in der Privatwirtschaft zu verbessern.
Das Vorhaben ist vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung beauftragt und von der Europäischen Union kofinanziert. Es ist Teil des Clusters "Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung und Jugendperspektiven", in dem auch das Finanz- und Vertragsmanagement verankert ist.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung von Finanzierungsverträgen, Grant Agreements, internationale Consulting- und Gutachterverträge (Projektion, Planung, Abwicklung, Monitoring, Berichterstattung, Forderungsmanagement)
- Vorbereitung und Verwaltung von Audits für Finanzierungsbeiträge (Anbahnung, Steuerung der Auftragnehmer, Präsentation der Ergebnisse)
- Unterstützung im Finanzmanagement (Projektion, Planung, Abwicklung, Monitoring, Berichterstattung, Barmittelverwaltung, Beschaffungsfragen, Buchhaltung, Forderungsmanagement)
- Fachliche Führung und Koordination von nationalen Finanzsachbearbeiter*innen
- Vorbereitung und Begleitung von EU-Aufträgen
- Sicherung der kaufmännischen Qualität im Vorhaben
- Bei Bedarf Unterstützung weiterer Vorhaben des Clusters im Bereich Finanz- und Vertragsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft oder verwandter Studiengänge oder gleichwertige mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Funktion
- Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung im Projektfinanzmanagement bundeseigener Durchführungsorganisationen der Entwicklungszusammenarbeit oder vergleichbarer Organisationen
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von EU-Finanzierungen von Vorteil
- Arbeitserfahrungen im Ausland, insbesondere in fragilen Kontexten von Vorteil
- Arbeitserfahrung in Clustern oder kaufmännischen Bündelungen von Projekten von Vorteil
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Fähigkeit, sich in einem modernen und dynamischen Team einzubringen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Arabischkenntnisse von Vorteil
Standortinformationen
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung im Irak.
Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an.
Die Sicherheitslage ist überaus angespannt. Die Lage erfordert eine ständige Beobachtung und besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist sehr stark eingeschränkt. Eine Mitausreise von Familienangehörigen ist nicht möglich.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.
Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.
Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.
Kontakt & Bewerbung
HR-Services Kundenportal +49 6196/79-3200 [email protected]
Potential interview questions
| How do you handle contract disputes with vendors? | This question assesses your conflict resolution skills and understanding of contract management. | Discuss a specific example where you navigated a conflict successfully, highlighting communication and negotiation skills. |
| Can you describe a challenging project you managed and how you ensured its success? | This question evaluates your project management skills and ability to overcome obstacles. | Pro members can see the explanation. |
| What experience do you have with EU funding and financial audits? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 4 years ago
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Updated 1 year ago
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Source:
jobs.giz.de
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Deadline passed
