Vacancy Announcement: WASH Officer, NO-2, Bangui – RCA (Post #113741/ Req. # 554972)

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L'UNICEF travaille dans des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde, pour leur sauver la vie, pour défendre leurs droits et pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

A propos de l’UNICEF Centrafrique | UNICEF

Pour chaque enfant, Accès

La RCA reste l'une des plus grandes crises humanitaires au monde, après le Yémen et la Syrie, en termes de proportion de la population ayant besoin d'aide humanitaire. Alors qu'un accord de paix a été signé entre le gouvernement et 14 groupes armés en février 2019, un Centrafricain sur quatre a été déplacé par la violence. La moitié de la population centrafricaine a encore besoin d'aide humanitaire et de protection, dont plus de la moitié sont des enfants. La RCA se classe au 188ème rang sur 189 pays dans l'indice de développement humain des Nations Unies. Le pays a le deuxième taux de mortalité néonatale le plus élevé au monde et la malnutrition s'intensifie. La couverture des services d'eau et d'assainissement est extrêmement faible. Ces conditions augmentent le risque pour la santé publique, en particulier pour les enfants de moins de cinq ans, et la propagation des maladies d'origine hydrique. En 2019, plusieurs épisodes de diarrhée sanglante et une épidémie d'hépatite E ont été enregistrés. En outre, cette situation accroît les risques de contagion transfrontalière de la maladie à virus Ebola en République démocratique du Congo et du choléra au Cameroun. Malgré l'insécurité persistante, l'UNICEF fournit des services d'urgence d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) et des fournitures ménagères aux enfants et aux familles les plus vulnérables. En 2021, l'UNICEF et ses partenaires ont fourni à 250 000 personnes touchées par la crise un accès à l'eau potable, à 107 000 des installations sanitaires et à plus de 974 000 personnes un programme de changement de comportement en matière de lavage des mains. Afin de soutenir la réponse humanitaire de l'UNICEF WASH en RCA, l'UNICEF RCA cherche à recruter un agent WASH passionné et engagé.

But/ Objet du poste : Sous la supervision du WASH Specialist, le WASH Officer prépare, gère et met en œuvre une variété de tâches techniques, opérationnelles et administratives, liées au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des résultats WASH du programme de pays. Il soutiendra les activités de réponse humanitaire et de développement WASH en cours liées à la fourniture de services d'infrastructures WASH ainsi qu'un soutien global à l'équipe WASH.

Comment pouvez-vous faire une différence?

1. Élaboration et planification du programme

• Rédiger des mises à jour pour WASH dans l'analyse de la situation, pour éclairer le développement des résultats liés aux résultats et aux produits WASH. Recherche et rapport sur les tendances en WASH, à utiliser dans le développement, la gestion, le suivi et l'évaluation des programmes ;

• Préparer des rapports techniques et des contributions pour la préparation et la documentation du programme, en garantissant l'exactitude, l'actualité et la pertinence des informations ;

• Contribuer à l'élaboration/l'établissement des résultats liés aux résultats et produits WASH, ainsi qu'aux stratégies connexes, grâce à l'analyse des besoins et des priorités du secteur WASH ;

• Fournir un soutien technique et administratif à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant / administrant une variété de transactions de programme technique, en préparant des matériaux / documentations, en se conformant aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, pour soutenir les progrès vers les résultats liés à WASH et / ou les résultats de sortie dans le programme de pays ;

• Préparer les documents/matériels requis pour faciliter les processus d'examen et d'approbation.

2. Gestion du programme, suivi et livraison des résultats

• Travailler en collaboration avec des collègues et des partenaires pour collecter/analyser/partager des informations sur les problèmes de mise en œuvre, fournir des solutions sur la mise en œuvre du programme de routine et alerter les responsables et les parties prenantes appropriés pour des interventions et/ou des décisions de plus haut niveau. Conservez des enregistrements des rapports et des évaluations pour une référence facile et/ou pour capturer et institutionnaliser les leçons apprises ;

• Participer aux exercices de suivi et d'évaluation, aux revues de programme et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d'autres homologues et préparer des rapports sur les résultats des actions/interventions requises au niveau supérieur de la gestion du programme ;

• Surveiller et rendre compte de l'utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres), vérifier le respect des allocations approuvées, des règles organisationnelles, des réglementations/procédures et des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d'intégrité. Rapport sur les problèmes identifiés pour permettre une résolution rapide par la direction/les parties prenantes ;

• Préparer des rapports d'avancement sectoriels pour la direction, les donateurs et les partenaires.

3. Appui technique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme

• Entreprendre des visites et des enquêtes sur le terrain, collecter et partager des rapports avec les partenaires/parties prenantes. Signaler les problèmes critiques, les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels au superviseur, pour une action rapide ;

• Fournir un soutien technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l'application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l'UNICEF en matière de WASH, pour soutenir la mise en œuvre du programme.

4. Préparation et réponse humanitaire WASH

• Rédiger des demandes de fournitures, de services, d'accords à long terme et d'accords de partenariat pour s'assurer que l'UNICEF est prêt à respecter ses engagements pour WASH en cas d'urgence ;

• Étudier et bien comprendre les procédures de l'UNICEF pour répondre en cas d'urgence ;

• Assumer des rôles de soutien lors d'une intervention d'urgence et d'un relèvement rapide, au fur et à mesure que le besoin s'en fait sentir.

5. Création de réseaux et de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec les homologues gouvernementaux et les parties prenantes nationales grâce au partage actif d'informations et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre du programme et renforcer les capacités des parties prenantes à atteindre les résultats WASH ;

• Rédiger des supports de communication et d'information pour le plaidoyer du programme WASH afin de promouvoir la sensibilisation, d'établir des partenariats/alliances et de soutenir la collecte de fonds pour WASH.

 Participer aux réunions inter-agences sur la planification de l'UNSDG, afin d'intégrer et d'harmoniser les résultats de l'UNICEF et les stratégies de mise en œuvre avec les processus d'élaboration et de planification de l'UNSDG.

 Rechercher des informations sur les donateurs potentiels et préparer des documents et des notes de mobilisation de ressources à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats.

6. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

 Aider au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation de la recherche-action WASH et de l'innovation (technique ou systémique) ;

 Aider à la préparation de produits d'apprentissage/de connaissances, couvrant des approches innovantes et des bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur WASH ;

• Aider à créer et offrir des opportunités d'apprentissage pour le personnel WASH de l'UNICEF, afin de garantir que la capacité de notre secteur reste à jour avec les derniers développements ;

• Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités afin d'améliorer les compétences des clients/intervenants.

Pour vous qualifier en tant que champion(ne) pour chaque enfant, vous aurez…

Éducation:

• Un diplôme universitaire supérieur (Master ou plus) dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique, sciences sociales, communication pour le changement de comportement, génie sanitaire ou un autre domaine technique pertinent. * Un premier diplôme universitaire (Licence) dans un domaine pertinent combiné à 2 années d'expérience professionnelle supplémentaires peuvent être acceptés aux lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

• Des cours de troisième cycle pertinents supplémentaires qui complètent / complètent le diplôme principal sont un atout majeur.

  Expérience professionnelle:

• DÉVELOPPEMENT: un minimum de quatre années d'expérience professionnelle dans des programmes liés à WASH pour les pays en développement est requis ;

• HUMANITAIRE : un minimum de quatre années d'expérience professionnelle dans la programmation d'urgence WASH est requis.

Exigences linguistiques :

La maîtrise du français (Ecrire, Lire & Parler) est exigée. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou de la langue locale est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l'UNICEF sont la Bienveillance, le Respect, l'Intégrité, la Confiance et la Responsabilité (CRITA: Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability). Consultez notre référentiel de compétences révisé sur:

https://unicef.sharepoint.com/sites/OED-CultureChange/SitePages/Charte-des-valeurs-de-l’UNICEF.aspx

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à remplir leur profil et déposer leur dossier de candidature (CV/P11, copies des diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.) à travers la plateforme de recrutement officielle de l’Unicef https://jobs.unicef.org/en-us/listing/, au plus tard le 18 septembre 2022, date de clôture.

L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

• L’Unicef est un environnement non-fumeurs, • Les candidatures féminines et des personnes vivant avec un handicap sont fortement encouragées, • Les candidat(e)s retenu(e)s à l’interview seront invité(e)s à apporter les originaux de leurs diplômes, attestations ou certificats de travail, déclarés dans leur CV., • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une notification.