Vacancy Announcement: Consultant International en Planification, Suivi et Evaluation, SPPME, N´Djamena (Tchad), 6 mois

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, inclusion

Social policy, planning, monitoring & evaluation | UNICEF Chad

How can you make a difference?

OBJECTIF GENERAL

L’objectif général de la consultation est de fournir un appui technique au bureau UNICEF Tchad dans la conduite des activités liées au rapportage annuel 2021, à la planification 2022 ainsi que la préparation du nouveau programme de coopération 2023-2027.

Le/la consultant/e en planification, suivi et évaluation fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de planification, de suivi et d'évaluation en préparant, en exécutant, en gérant et en mettant en œuvre une variété de tâches techniques et administratives pour contribuer à la planification, à la mise en œuvre, à la surveillance et aux rapports d'évaluation afin de s'assurer que les évaluations sont effectuées conformément au calendrier et que les résultats et les recommandations sont mis en œuvre et suivis.

OBJECTIFS SPECIFIQUES

De façon spécifique, le/la consultant/e sera chargé de :

• établir des normes pour la planification et le suivi des performances du programme ;
• appuyer l'élaboration et la mise en œuvre du plan intégré de suivi et évaluation (IMEP) ;
• appuyer la mise en œuvre des évaluations ;
• assurer la diffusion et suivi des évaluations ;
• appuyer les bureaux de zone dans la mise en place et l’opérationnalisation de système de suivi-évaluation et de rapportage ;
• appuyer la préparation des notes stratégiques de programme dans le cadre du nouveau ; notamment la formulation d’un cadre de résultat de qualité et la préparation du plan budgétisé d’évaluation (Costed Evaluation Plan).

METHODOLOGIE

Le/la consultant/e sera intégré à l’équipe de planification et suivi-évaluation et exécutera les tâches dédiées au jour le jour pendant la durée de la consultation.

RÉSULTATS ATTENDUS/ LIVRABLES

• Les sections et unités du bureau bénéficient d’appui technique pour l’établissement des normes pour la planification et suivi des performances du programme ;
• Le plan intégré de suivi et évaluation est élaboré et filtré suivant des critères de qualité et sa mise en œuvre est suivie
• Les sections et unités du bureau bénéficient d’appui technique pour la mise en œuvre du plan intégré de suivi et évaluation
• Les bureaux de zone et la coordination des urgences bénéficient d’appui technique pour la mise en œuvre d’un système de données et de suivi de qualité, y compris dans le cadre de la préparation des rapports de situation (SITREP)
• Les évaluations sont gérées à bon escient et les résultats sont disséminés
• Les systèmes de suivi et de rapportage sont mis à jour dans les délais avec des informations de qualité
• Les sections et les unités bénéficient d’un appui technique pour la préparation des cadres de résultat dans le cadre du nouveau CPD ainsi que la préparation du plan d’évaluation budgétisé.

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Avoir un diplôme universitaire Bac+3 en sciences sociales est requis. Un diplôme universitaire Bac+5 en sciences sociales est préférable.
• Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans l'analyse et la programmation du développement social à l'international et/ou dans un pays en développement est requis. Une expérience pertinente dans le suivi et l'évaluation de programmes/projets dans une agence ou organisation du système des Nations Unies est un atout.
• La maîtrise du français et une connaissance pratique de l'anglais sont requises.

DEROULEMENT DE LA MISSION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

La mission se déroulera surplace dans les locaux de l’UNICEF à Ndjamena. Le consultant bénéficiera d’un bureau et d’un ordinateur fournis par l’UNICEF. L’ordinateur ainsi que tout autre matériel qui sera fourni au consultant devront être rendus à l’UNICEF à la fin de la mission.

Le/la consultant/e sera intégré à l’équipe de planification, suivi et évaluation et travaillera suivant les horaires habituels du bureau de l’UNICEF.

MECANISME DE SUIVI ET SUPERVISION

Le/la consultant/e travaillera sous la supervision directe du Spécialiste Planification, Suivi et Evaluation, de qui il/elle recevra les instructions et orientations.

SOUMISSION DES OFFRES TECHNIQUES ET FINANCIERES

Les candidats seront invités à soumettre en ligne leur application :

1. Le CV récemment mis à jour
2. L’offre financière doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais de mission etc.).

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, et l'expérience dans le domaine requis, la qualité de prestations/productions antérieures, et la qualité de l’offre technique et financière.

Modalités de paiement : Les honoraires seront payés sur la base de forfait mensuel intégrant l’ensemble des frais (honoraires, perdiems, transport, communication, etc), après soumission d’un rapport mensuel d’activité validé par le superviseur.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

Compétences requises

• Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique
• Travailler en collaboration avec d'autres
• Établir et maintenir des partenariats
• Innover et embrasser le changement
• Penser et agir de manière stratégique
• Obtenir des résultats impactant
• Gérer l'ambiguïté et la complexité

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UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.