UNV Support to mobilisation and partnerships

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) contribue à la paix et au développement par le biais du volontariat dans le monde entier. Nous travaillons avec les partenaires de l'ONU pour intégrer des Volontaires qualifiés, hautement motivés et bien soutenus dans leurs programmes et promouvoir la valeur et la reconnaissance mondiale du volontariat. Le programme VNU est actif dans environ 160 pays chaque année. Avec une présence sur le terrain dans plus de 60 pays, le programme VNU est représenté dans le monde entier. Le programme VNU est administré par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et rend compte au Conseil d'administration du PNUD. Depuis le lancement du programme VNU au Togo, de nombreux volontaires VNU ont servi dans le cadre du programme et ont principalement servi dans le gouvernement et dans d'autres agences des Nations Unies dans le pays. Actuellement, 20 volontaires VNU servent au Togo dans 8 agences de l'ONU.

Sous la supervision directe du/ de la Spécialiste Régional/e du Portefeuille basé à Dakar, le/la Volontaire des Nations Unies sera responsable des tâches suivantes: Soutenir les initiatives de partenariat du programme VNU au Togo •Positionner le programme VNU comme un fournisseur de services communs des Nations Unies. A cet effet, cartographier et maintenir une intelligence économique des projets des agences de l'ONU à travers l'examen de l'UNSDCF, des documents de programme de pays (CPD), des programmes conjoints de l'ONU / transfrontaliers dans le cadre du Fonds de consolidation de la paix, etc. •Identifier des points d'entrée spécifiques pour le programme VNU avec pour objectif principal de soutenir l'identification des opportunités de placement de volontaires, d'accroître la présence des VNU internationaux et nationaux, y compris par la collaboration avec les agences partenaires dans la préparation des descriptions d'affectation (DOA) ; •Assurer une liaison régulière avec les agences des Nations Unies afin de s'assurer de la compréhension du mandat du programme VNU, des offres clés et de la valeur ajoutée que les affectations de VNU apportent à la réalisation de leurs mandats respectifs ; Soutenir les initiatives de sensibilisation et de promotion du volontariat •En étroite coordination avec le Bureau régional et la Section Communications du Bureau régional, préparer, diffuser et présenter des informations promotionnelles spécifiques au pays sur le mandat et le travail du programme VNU au Togo auprès des partenaires; •En étroite coordination avec le VSC au siège du programme VNU (Acquisition de talents), organiser des initiatives de sensibilisation afin d'accroître la réserve de talents du programme VNU au Togo. L'accent est mis sur le genre et les personnes vivant avec un handicap; •Coordonner les activités et planifier les événements, en collaboration avec d'autres agences, pour les célébrations annuelles, nationales et internationales reconnues par l'ONU, notamment la Journée internationale des volontaires (JIV) ; •Coordonner les activités visant à améliorer l'expérience des Volontaires des Nations Unies en service dans le pays (système de jumelage, CDLF, initiatives de sensibilisation des volontaires, etc.); En outre, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à intégrer le mandat du programme VNU dans leur mission et à promouvoir l'action volontaire en s'engageant auprès des communautés dans le cadre de leur travail. A ce titre, les Volontaires des Nations Unies devraient consacrer une partie de leur temps de travail à certaines des activités suggérées suivantes:

•Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat en lisant les publications VNU et externes pertinentes et prendre une part active aux activités du programme VNU (par exemple, aux événements qui marquent la Journée internationale des volontaires) ; •Se familiariser avec les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d'accueil et s'en inspirer ; •Fournir des auto-rapports annuels et de fin de mission sur les actions, les résultats et les opportunités du programme VNU.
•Contribuer à la rédaction d'articles/rédactions sur les expériences sur le terrain et les soumettre pour les publications/sites Internet du programme VNU, les bulletins d'information, les communiqués de presse, etc ; •Aider au programme de tutorat du programme VNU pour les VNU nouvellement arrivés ; •Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l'utilisation du volontariat en ligne ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service de volontariat en ligne du programme VNU lorsque cela est techniquement possible.

•Professionnalisme : compréhension avérée des opérations en rapport avec les capacités techniques du PNUD ou connaissances applicables ou transférables aux procédures et règles du PNUD ; discrétion, sensibilité politique et diplomatie dans les relations avec les clients; capacité à assurer la liaison et la coordination avec une série d'acteurs différents ; •Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et du PNUD dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération de gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; •Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité ; •Engagement envers l'apprentissage continu : initiative et volonté d'acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d'expertise ; capacité à s'adapter aux changements dans l'environnement de travail. •Planification et organisation : compétences efficaces en matière d'organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et opportune ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail ; •Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en matière de communication orale et écrite ; capacité de formuler et de défendre des recommandations ; capacité de faire preuve d'empathie avec l'ensemble du personnel et les interlocuteurs d'horizons divers ; •Flexibilité : capacité d'adaptation et aptitude à vivre et à travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées.

communication, gestion de projet, dans le domaine du partenariat et ou dans un domaine connexe: •Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; •Connaissance de la gestion des bases de données et des équipements de bureautique ; •Doit posséder de solides compétences interpersonnelles; •Doit être capable de communiquer clairement, tant à l'écrit qu'à l'oral, comme pour communiquer avec les partenaires, les volontaires des Nations unies et lors de présentations et de réunions de groupe; •Doit être capable de lire et d'interpréter efficacement des informations, de présenter des données numériques de manière ingénieuse et de recueillir et d'analyser habilement des informations; •Doit être capable d'établir des priorités et de planifier ses activités professionnelles afin d'utiliser son temps de manière efficace.

Étant donné qu'il s'agit d'une affectation de Volontaire des Nations Unies national, le/la Volontaire des Nations Unies sera responsable de l'organisation de son propre logement et des autres nécessités de la vie. Les volontaires nationaux de l'ONU sont couverts par le plan d'assurance malveillant.

Le contrat est conclu pour la période indiquée ci-dessus, avec possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds, de la nécessité opérationnelle et d'une performance satisfaisante. Cependant, il n'y a pas d'attente de renouvellement de la mission. Le voyage jusqu'au lieu d'affectation (le cas échéant) et une prime d'installation seront fournis si le lieu d'affectation ne se trouve pas à une distance raisonnable du lieu de recrutement. L'allocation de subsistance des volontaires est versée mensuellement pour couvrir le logement, les services publics et les frais de subsistance normaux. L'assurance vie, l'assurance maladie et l'assurance invalidité permanente sont incluses (assurance maladie pour un maximum de trois personnes à charge), ainsi que le rapatriement définitif (le cas échéant) et l'indemnité de réinstallation en cas de service satisfaisant. De plus, dans les lieux d'affectation sans famille qui appartiennent aux catégories de difficultés D ou E, telles que classées par le ICSC, un différentiel de bien-être (WBD) sera fourni chaque mois