UNV Protección Chocó

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

El departamento de Chocó se ha visto afectado en los últimos años por el aumento de las acciones de los grupos armados que generan hechos de violencia que producen desplazamiento, confinamiento, homicidios y graves afectaciones a los derechos humanos en las comunidades. “En 2022 se evidenció el deterioro de la situación humanitaria en el país reflejado en un aumento del 12% en el total de víctimas por desplazamiento masivo, 56% en las víctimas por confinamiento y un 4% de las personas afectadas por eventos de variabilidad climática”. Según las cifras de OCHA en 2022 en Chocó se desplazaron más de 50 mil personas, con mayores afectaciones en comunidades indígenas y afro. De la misma forma la cifra de confinamiento (restricción a la movilidad, dificultades para acceder a bienes y servicios, control territorial de actores armados) es superior a cuarenta mil personas afectadas en solo 2022, en donde se evidencia afectaciones importantes a niños, niñas, mujeres y madres gestantes.

Quibdó, Capital del departamento, que es el lugar de la asignación, se caracteriza por la precariedad en la prestación de los servicios públicos y en los servicios de salud, los hospitales se han visto afectados frecuentemente por paros, debido a la falta de recursos. Quibdó solo cuenta con dos vías de acceso y salida terrestre, una hacia Medellín y otra hacia Pereira, que se caracterizan por su mal estado y la prestación de un servicio muy deficiente. También se registra la presencia activa de grupos armados que en los dos últimos años han afectado el municipio mediante la extorsión, amenazas y hechos de violencia.

En este contexto, UNICEF trabaja desde hace más de 20 años, enfocado en promover la garantía de los Derechos de los niños y las niñas más vulnerables: víctimas de violencia, desastres, extrema pobreza, reclutamiento y todas las formas de violencia y explotación.

UNICEF en Chocó cuenta con una Oficina territorial en Quibdó, que se encarga de apoyar, coordinar, facilitar y viabilizar la ejecución de proyectos que se formulan desde cada área y que se implementan a través de socios implementadores, por acciones directas o por consultorías. El UNV de Protección es parte esencial de este trabajo pues facilita la comunicación y la coordinación entre las partes, las organizaciones sociales y la comunidad, así como el monitoreo.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Oficial de Programas en Chocó y/o su representante designado(a), El/la UNV especialista en Protección tendrá una estrecha colaboración con el Oficial de Programas de UNICEF en Chocó y los Oficiales de Protección a nivel nacional, para facilitar el trabajo con todas las áreas programáticas y los socios implementadores, que desarrollan las prioridades definidas en el programa de País (CPD) y el Plan de Trabajo Anual (AWP) de la oficina Territorial. La/el UNV especialista en Protección contribuirá a garantizar que los resultados de los proyectos estén articulados; que sean monitoreados y documentados; y que los informes internos y externos reflejen los resultados con evidencias y soportes. El/la UNV especialista en Protección contribuirá más específicamente con las siguientes funciones:

1. Implementación: Coordinar las acciones que está realizando UNICEF Colombia en el departamento del Chocó para promover la protección de la niñez, frente a la violencia, el conflicto y en situaciones de emergencia, en coordinación con la oficina territorial y el equipo de protección nacional, con énfasis en los temas de la prevención del reclutamiento, niñez desvinculada de grupos armados, violencia contra niñez, VBG y atención humanitaria en las comunidades más afectadas. Visitar las áreas de implementación para conocer los avances, desafíos y necesidades para el buen funcionamiento de los proyectos de protección.

2. Coordinación: Organizar reuniones con otras agencias de Naciones Unidas, ONGs, socios implementadores y otros actores clave para articular y fortalecer la implementación de los proyectos de protección en el departamento del Chocó, en coordinación con el supervisor/a de los convenios en ejecución. Participar activamente en los diversos escenarios de planeación (ELC, GTP Chocó- CJTD, entre otros) y coordinación a nivel local de tal manera que acopie, analice información sobre aspectos humanitarios relacionados con la situación de los derechos de los niños, niñas y adolescentes y jóvenes de Chocó.

3. Monitoreo y evaluación: Apoyar y supervisar el diseño e implementación de un plan de seguimiento y evaluación de los principales indicadores y metas del programa de protección y de los proyectos en ejecución. Apoyar el seguimiento técnico de las actividades de los proyectos, así como de los acuerdos realizados con los socios implementadores y contrapartes de UNICEF. Contribuir al desarrollo y/o introducción de nuevos enfoques, métodos y prácticas en la gestión y evaluación de proyectos.

4. Apoyo Técnico: Asegurar que las acciones incluyan los lineamientos técnicos y metodológicos de UNICEF a nivel nacional y global. Analizar y evaluar datos para asegurar el logro de los objetivos y proponer ajustes cuando sea necesario para cumplir con los objetivos definidos para el programa de protección ejecutado por UNICEF. Socializar y transferir los conceptos, metodologías y estrategias de protección a los socios implementadores, agencias de Naciones Unidas y organizaciones locales, en coordinación con el supervisor/a de los convenios en ejecución.

5. Planeación estratégica: Apoyar los procesos de Planeación, formulación de UNICEF (AWP, COAR; CPD), proyectos y recolección de información para brindar evidencias concretas de afectaciones y necesidades. Fomentar la articulación en el territorio de las estrategias desarrolladas por las áreas de SBC (Cambio Social del Comportamiento), AAP (Rendición de Cuentas), ADAP (Participación Adolescente), PEAS, Género e Inclusión Social, en los municipios priorizados, con acciones que contribuyan a mejorar la respuesta de UNICEF, ante las crisis humanitarias recurrentes.

6. Reporte: Producir y mantener productos de información relevantes, incluidos informes de los proyectos de desarrollo y las acciones de respuesta a las emergencias, informes, basado en el uso de las herramientas de la organización, como por ejemplo el Sharepoint. Power Bi, u otras herramientas de edición y manejo de información, para garantizar sostenibilidad en los procesos de generación de información; y respaldar la preparación de informes periódicos sobre las actividades de los programas a nivel departamental y nacional, según sea necesario;

7. Apoyar la Oficina UNICEF en Chocó en aspectos relacionados con la gestión y análisis de información de Protección, y en la coordinación con las entidades públicas y privadas, las organizaciones de la sociedad civil y las autoridades étnico- territoriales, tanto indígenas como de población afrodescendiente. Apoyar a la coordinación territorial en la participación de espacios de coordinación local e informar sobre los avances de las acciones en proyectos ejecutados por los socios, identificando retos y vacíos y proponiendo alternativas a las mismas, en coordinación del supervisor/a de los convenios en ejecución.

8. Cualquier otra tarea relacionada con las funciones de la asignación que se pueda requerir, como coordinación y relacionamiento con entidades públicas y privadas.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntaria-do); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Profesionalismo Integridad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad Compromiso con el aprendizaje continuo Planificación y organización Comunicación Flexibilidad Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

Valores UNICEF:

• Respeto • Integridad • Confianza • Cuidado • Responsabilidad • Sostenibilidad

Competencias UNICEF:

• Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicación y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organización. • Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, así como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas. Demostrar una conciencia ética adoptando comportamientos coherentes y conformes con las normas de conducta de los funcionarios internacionales, con los valores de UNICEF y con las políticas y procedimientos correspondientes de UNICEF. • Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos. • Trabajar en Colaboración con los demás: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideración por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar. • Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio • Dominar la ambigüedad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensión y adversidad. • Pensar y Actuar de Manera estratégica: Poseer una visión de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuación, así como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF.

Adicionalmente como actores humanitarios se requiere:

• Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

proyectos sociales y de desarrollo, con habilidades para la presentación de informes, elaboración de reportes, infografías y documentos en general. Con facilidad para el relacionamiento con las instituciones y las comunidades y con herramientas para la facilitación de espacios de intercambio o construcción de conocimiento en el entorno, con las organizaciones sociales y las comunidades Afro e indígenas del territorio. • Experiencia de mínimo tres años demostrada en trabajo en proyectos con comunidades, preferiblemente en Chocó, en proyectos sociales, particularmente en fortalecimiento de capacidades, gestión de información, protección, trabajo con comunidades étnicas y preferible con énfasis en niñez. • Residir o haber trabajado en el departamento del Chocó. • Disponibilidad para residir en la ciudad de Quibdó durante el tiempo de la asignación. • Experiencia en trabajo humanitario; compromiso y disponibilidad para enfrentar situaciones de emergencia que se presenten durante el cumplimiento de la misión de UNICEF
• Motivación para contribuir a la paz, el desarrollo y por el trabajo humanitario; • Buenas aptitudes interpersonales, capacidades de comunicación y de creación de redes; • Voluntad de contribuir y trabajar como parte de un equipo; • Flexible y abierto(a) al aprendizaje y a nuevas experiencias; • Respeto por la diversidad y capacidad de adaptación a otras culturas, entornos y condiciones de vida; • Experiencias previas como voluntario y/o experiencias con otras culturas (es decir, estudios, trabajo voluntario, prácticas) son muy valoradas; • Competencias informáticas (Word, Excel, PowerPoint, entre otros).

El departamento de Chocó es parte de la Costa Pacífica Colombiana, se caracteriza por un clima húmedo y lluvioso, que supone un nivel de adaptación al medio, la selva humedad de Chocó está entre los territorios más lluviosos del mundo, con promedios anuales que superan los 10.000 mm por año, es decir casi tres veces lo que llueve en una ciudad como Bogotá. Chocó es un territorio multi-étnico, al ser la mayor parte de su población afrodescendiente e indígenas. Al departamento se llega por vía área desde Bogotá, Medellín y Cali y por vía terrestre desde Pereira o Medellín, las vías tienen tramos en mal estado o con riesgos asociados a desastres, son viajes entre 8 y 10 horas cada uno, en general no se recomienda usar transporte terrestre sino para casos excepcionales. Por este mismo estado de las vías, genera que los productos básicos sean costosos y aspectos como los arriendos son costosos. El transporte urbano público es limitado y no se recomienda, se sugiere el uso de taxis. La ciudad de Quibdó no cuenta con un sistema funcional para el suministro de agua potable y la mayoría de las viviendas, incluidos los edificios tienen sistemas de recolección de agua lluvia. El sistema de salud es precario, tiene limitaciones para la atención y prestación del servicio.

El Chocó es una tierra de oportunidades, la población es amable, comunicativa y trabajadora. La oficina de UNICEF en Chocó proporciona un ambiente interesante y enriquecedor, pero también requiere de una alta experiencia y apertura cultural, así como una mayor energía y compromiso que, en otros sitios, para vivir de forma confortable. Consecuentemente, se vuelven esenciales la flexibilidad y la capacidad y voluntad de vivir y trabajar en condiciones complejas y potencial-mente peligrosas, que involucran dificultades físicas e incomodidades, incluso para las personas que ya viven en Quibdó, quienes también pueden participar en el proceso de selección, que conocen estas condiciones y requieren tener la sensibilidad para ayudar a otros desde una perspectiva humanitaria.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $4.840.591, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.