UNV Protección Arauca

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

El departamento de Arauca como territorio de frontera presenta múltiple afectación por conflicto armado, migración interna, transfronteriza y afectaciones de orden climático. El territorio se ha visto afectado por el aumento de las acciones de los grupos armados que generan hechos de violencia, desplazamiento, confinamiento, homicidios y graves afectaciones a los derechos humanos en las comunidades en la que están especialmente expuestos niños, niñas y adolescentes. Hacia febrero de 2022 evidenció disminución del flujo migratorio en relación con los meses anteriores, debido a que la dinámica va cambiando, lo que es visible tanto el establecimiento de muchas familias en diferentes ciudades del interior de Colombia o el extranjero como el retorno hacia su país de origen Venezuela.

En relación con conflicto armado, en el año 2022 se evidenció el deterioro de la situación humanitaria en el país reflejado en un aumento del 12% en el total de víctimas por desplazamiento masivo, 56% en las víctimas por confinamiento y un 4% de las personas afectadas por eventos de variabilidad climática”. Según las cifras de OCHA en 2022 en Arauca al menos 6.231 personas (2.210 familias) se desplazaron principalmente de manera individual a nivel intermunicipal e inclusive interdepartamental. De la misma forma la cifra de confinamiento es de al menos 9.449 personas (1.973 hombres, 1.810 mujeres, 1.698 niños y 1.766 niñas) pertenecientes a 52 comunidades, con afectaciones importantes a niños, niñas, mujeres y madres gestantes.

Arauca capital, es el lugar de la asignación, se caracteriza por contar con infraestructura institucional, tiene acceso al centro del país a nivel aéreo y terrestre. Cuenta con acceso a servicios públicos y servicios de salud de primer nivel. En este contexto, UNICEF trabaja desde hace más de 20 años, enfocado en promover la garantía de los Derechos de los niños y las niñas más vulnerables: víctimas de violencia, desastres, extrema pobreza, reclutamiento y todas las formas de violencia y explotación.

UNICEF tiene Oficina territorial en el municipio de Arauca, que se encarga de apoyar, coordinar, facilitar y viabilizar la implementación de proyectos y programas que se formulan desde cada área y que se desarrollan a través de socios implementadores, por acciones directas o por consultorías. El o la UNV de Protección es parte esencial de este trabajo pues facilita la comunicación y la coordinación entre las partes, el equipo territorial, las organizaciones sociales y la comunidad, así como el monitoreo de las acciones

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Coordinación Territorial de UNICEF en Arauca y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

El/la UNV especialista en Protección tendrá una estrecha colaboración con la coordinación territorial de UNICEF en Arauca y los Oficiales de Protección a nivel nacional para facilitar el trabajo con todas las áreas programáticas y los socios implementadores, que desarrollan las prioridades definidas en el programa de País (CPD) y el Plan de Trabajo Anual (AWP) de la oficina Territorial. La/el UNV especialista en Protección contribuirá a garantizar que los resultados de los proyectos estén articulados; que sean monitoreados y documentados; y que los informes internos y externos reflejen los resultados con evidencias y soportes. El/la UNV especialista en Protección contribuirá más específicamente con las siguientes funciones:

1. Implementación: Coordinar las acciones que está realizando UNICEF Colombia en el departamento de Arauca para promover la protección de la niñez, frente a la violencia, el conflicto y en situaciones de emergencia, en coordinación con la oficina territorial y el equipo de protección nacional, con énfasis en los temas de la prevención del reclutamiento, niñez desvinculada de grupos armados, violencia contra niñez, VBG y atención humanitaria en las comunidades más afectadas. Visitar las áreas de implementación para conocer los avances, desafíos y necesidades para el buen funcionamiento de los proyectos de protección.

2. Coordinación: Organizar y acompañar reuniones con otras agencias de Naciones Unidas, ONGs, socios implementadores y otros actores clave para articular y fortalecer la implementación de los proyectos de protección en el departamento de Arauca, en coordinación con el supervisor/a de los convenios en ejecución. Participar activamente en los diversos escenarios de planeación (ELC, GIFMM, Grupo Protección de niñez, Área de responsabilidad Protección de la Niñez, Mecanismo articulador de prevención de VBG, entre otros) y coordinación a nivel local por solicitud de la supervisión, de tal manera que acopie, analice información sobre aspectos humanitarios relacionados con la situación de los derechos de los niños, niñas y adolescentes y jóvenes de Arauca en sus municipios priorizados.

3. Monitoreo y evaluación: Apoyar y supervisar el diseño e implementación de un plan de seguimiento y evaluación de los principales indicadores y metas del programa de protección y de los proyectos en ejecución. Apoyar el seguimiento técnico de las actividades de los proyectos, así como de los acuerdos realizados con los socios implementadores y contrapartes de UNICEF. Contribuir al desarrollo y/o introducción de nuevos enfoques, métodos y prácticas en la gestión y evaluación de proyectos.

4. Apoyo Técnico: Asegurar que las acciones incluyan los lineamientos técnicos y metodológicos de UNICEF a nivel nacional y global. Analizar y evaluar datos para asegurar el logro de los objetivos y proponer ajustes cuando sea necesario para cumplir con los objetivos definidos para el programa de protección ejecutado por UNICEF. Socializar y transferir los conceptos, metodologías y estrategias de protección a los socios implementadores, agencias de Naciones Unidas y organizaciones locales, en coordinación con el supervisor/a de los convenios en ejecución.

5. Planeación estratégica: Apoyar los procesos de Planeación, formulación de UNICEF (AWP, COAR; CPD), proyectos y recolección de información para brindar evidencias concretas de afectaciones y necesidades. Fomentar la articulación en el territorio de las estrategias desarrolladas por las áreas de SBC (Cambio Social del Comportamiento), AAP (Rendición de Cuentas), ADAP (Participación Adolescente), PEAS, Género e Inclusión Social, en los municipios priorizados, con acciones que contribuyan a mejorar la respuesta de UNICEF, ante las crisis humanitarias recurrentes.

6. Reporte: Producir y mantener productos de información relevantes, incluidos informes de los proyectos de desarrollo y las acciones de respuesta a las emergencias, informes, basado en el uso de las herramientas de la organización, como por ejemplo el Sharepoint. Power Bi, u otras herramientas de edición y manejo de información, para garantizar sostenibilidad en los procesos de generación de información; y respaldar la preparación de informes periódicos sobre las actividades de los programas a nivel departamental y nacional, según sea necesario;

7. Apoyar la Oficina UNICEF Arauca en aspectos relacionados con la gestión y análisis de información de Protección, y en la coordinación con las entidades públicas y privadas, las organizaciones de la sociedad civil y socios implementadores. Apoyar a la coordinación territorial en la participación de espacios de coordinación local e informar sobre los avances de las acciones en proyectos ejecutados por los socios, identificando retos y vacíos y proponiendo alternativas a las mismas, en coordinación del supervisor/a de los convenios en ejecución.

8. Cualquier otra tarea relacionada con las funciones de la asignación que se pueda requerir, como coordinación y relacionamiento con entidades públicas y privadas.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntaria-do); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible

Profesionalismo Integridad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad Compromiso con el aprendizaje continuo Planificación y organización Comunicación Flexibilidad Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía Otros:

Valores UNICEF:

• Respeto • Integridad • Confianza • Cuidado • Responsabilidad • Sostenibilidad

Competencias UNICEF:

• Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicación y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organización. • Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, así como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas. Demostrar una conciencia ética adoptando comportamientos coherentes y conformes con l1as normas de conducta de los funcionarios internacionales, con los valores de UNICEF y con las políticas y procedimientos correspondientes de UNICEF. • Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos. • Trabajar en Colaboración con los demás: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideración por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar. • Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio • Dominar la ambigüedad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensión y adversidad. • Pensar y Actuar de Manera estratégica: Poseer una visión de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuación, así como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF.

Adicionalmente como actores humanitarios se requiere:

• Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

proyectos sociales y de desarrollo, con habilidades para la presentación de informes, elaboración de reportes, infografías y documentos en general. - Facilidad para el relacionamiento con las instituciones y las comunidades y con herramientas para la facilitación de espacios de intercambio o construcción de conocimiento en el entorno, con las organizaciones sociales y la institucionalidad. - Experiencia de mínimo tres años demostrada en trabajo en proyectos con comunidades, preferiblemente en Arauca, en proyectos sociales, particularmente en fortalecimiento de capacidades, gestión de información, protección, trabajo con comunidades étnicas y preferible con énfasis en niñez. - Residir o haber trabajado en el lugar de la asignación. - Disponibilidad para residir en la ciudad de Arauca durante el tiempo de la asignación. - Experiencia en trabajo humanitario; compromiso y disponibilidad para enfrentar situaciones de emergencia que se presenten durante el cumplimiento de la misión de UNICEF
- Motivación para contribuir a la paz, el desarrollo y por el trabajo humanitario; - Buenas aptitudes interpersonales, capacidades de comunicación y de creación de redes; - Voluntad de contribuir y trabajar como parte de un equipo; - Flexible y abierto(a) al aprendizaje y a nuevas experiencias; - Respeto por la diversidad y capacidad de adaptación a otras culturas, entornos y condiciones de vida; - Experiencias previas como voluntario y/o experiencias con otras culturas (es decir, estudios, trabajo voluntario, prácticas) son muy valoradas; - Competencias informáticas (Word, Excel, PowerPoint, entre otros).

El departamento de Arauca ubicado en la zona nororiental del país, se caracteriza por un clima cálido, con algunos meses de lluvia entre abril a agosto generalmente, lo cual supone un nivel de adaptación al medio ya que en épocas cálidas su temperatura puede oscilar entre los 30 a 34 °C. Arauca es un territorio con variabilidad de poblaciones entre comunidades negras, indígenas (7 pueblos indígenas), población mestiza y extranjera en su mayoría provenientes de Venezuela. Al departamento se llega por vía área desde Bogotá, Bucaramanga o Cúcuta y por vía terrestre desde Bogotá o los Santanderes, las vías tienen tramos en mal estado o con riesgos asociados a desastres, son viajes entre 12 a 14 horas. Por este mismo estado de las vías, genera que los productos básicos sean costosos y aspectos de vida cotidiana como los arriendos son costosos. El municipio cuenta con varios sistemas de transporte urbano público y de transporte a nivel intermunicipal seguro con empresas certificadas para este servicio. La ciudad de Arauca cuenta con un sistema funcional para el suministro de agua potable, aunque la mayoría de las viviendas o edificaciones tienen sistemas de almacenamiento de agua para situaciones emergentes. El departamento cuenta con dos hospitales de segundo nivel (Hospital San Vicente de Arauca y Hospital del Sarare) para la atención y prestación del servicio, aunque en la mayoría de los casos los pacientes son remitidos a ciudades con infraestructura hospitalaria de mayor nivel.

Arauca es una tierra de oportunidades, la población es amable, comunicativa y trabajadora. La oficina de UNICEF en Arauca proporciona un ambiente interesante y enriquecedor, pero también requiere de una alta experiencia, adaptación a contextos variables en temas de seguridad y apertura cultural, así como una mayor energía y compromiso que, en otros sitios, para vivir de forma confortable. Consecuentemente, se vuelven esenciales la flexibilidad y la capacidad y voluntad de vivir y trabajar en condiciones complejas y potencialmente peligrosas, que involucran dificultades físicas e incomodidades, incluso para las personas que ya viven en Arauca, quienes también pueden participar en el proceso de selección, que conocen estas condiciones y requieren tener la sensibilidad para ayudar a otros desde una perspectiva humanitaria.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $4.840.591, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.