UNV National (e) Chargé(e) d’éducation

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

Jeune volontaire ONU national

L'objectif global de cette mission est, sous la supervision générale du chef de section, de contri-buer à la coordination, la mise en oeuvre, l'établissement de rapports, le suivi général, y compris le travail d'équipe, le développement de partenariats et le renforcement des capacités dans une perspective durable. La mise en oeuvre d'un projet à grande échelle et la collaboration avec les collègues et les membres des sous-groupes (société civile et homologues gouvernementaux) sont essentielles pour atteindre le résultat du poste. Le titulaire du poste travaillera, en collaboration avec le Point focal du Projet BMZ et les autres PO, sur les trois objectifs spécifiques suivants : • Développement, suivi et documentation des partenariats ✓ Développer et négocier les documents de partenariat du programme (PCA), les termes de référence (TOR) pour les consultations individuelles et institutionnelles. ✓ Assurer une communication régulière avec les parties prenantes (représentants du minis-tère de l'éducation) et les partenaires de mise en oeuvre, ✓ Assurer la qualité des partenariats signés en ce qui concerne le cadre logique du pro-gramme BMZ, Assurer la convergence programmatique entre la section éducation et les programmes de protection de l'enfance, de nutrition et de santé. • Suivi de la mise en oeuvre du projet ✓ Effectuer des visites sur le terrain pour soutenir, si nécessaire, les partenaires de mise en oeuvre dans les trois régions de convergence des Nations Unies (Hodh Chargui, Guid-maha et Assaba) et fournir des actions correctrices en conséquence, ✓ Assurer le suivi budgétaire et proposer des options alternatives de programmation quali-tative si nécessaire, ✓ S'assurer de la conformité des données collectées avec les indicateurs prévus avant de les rapporter au responsable de l'information, ✓ Suivre les progrès de la mise en oeuvre du projet par région et pour l'ensemble du projet, ✓ Fournir des actions correctives appropriées et efficaces pour résoudre les problèmes de mise en oeuvre. • Coordination et rapports ✓ Coordonner et organiser toutes les réunions liées - internes (intersections et avec le bu-reau régional) - et externes (avec le PAM et les partenaires de mise en oeuvre ainsi que les homologues gouvernementaux), ✓ Assurer la synergie et la complémentarité avec les autres projets en cours, ✓ Contribuer à l'analyse des données et à l'établissement des rapports d'avancement/finaux en étroite collaboration avec le responsable de l'information.

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et apti-tude à faire preuve de discernement; haut degré d'autonomie, initiative personnelle et ca-pacité à s'approprier; la volonté d'accepter de larges responsabilités et la capacité de tra-vailler de façon indépendante selon des procédures établies dans un environnement poli-tiquement sensible, tout en exerçant discrétion, impartialité et neutralité; aptitude à gérer l'information de manière objective, précise et confidentielle; réactif et axé sur le client. • Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner conformément aux règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu : initiative et volonté d'acquérir de nouvelles com-pétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’ex-pertise ; capacité à s'adapter aux changements de l'environnement de travail. • Planification et organisation : bonnes compétences organisationnelles et de résolution des problèmes et aptitude à gérer un volume important de travail de manière efficace et en temps opportun ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller son travail ; aptitude à travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et à gérer plu-sieurs projets / activités simultanés. • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité de fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; aptitude à établir et à maintenir des partenariats effi-caces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre ; • Communication: compétences interpersonnelles avérées; Un véritable engagement envers les principes de l'engagement volontaire, qui inclut la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.

Nombre d’année d’expérience : Minimum de 3 ans (dont au moins 3 sur le terrain) d'expérience professionnelle dans le domaine de l'éducation, de la gestion de l'information, de la gestion des connaissances, des affaires humanitaires, des droits de l'homme, ou dans un autre domaine con-nexe. Une expérience de travail dans un contexte d'urgence est hautement souhaitable

La Mauritanie a des paysages majestueux avec des paysages à couper le souffle. Le personnel VNU UNV, Chargée d’appui aux rapports et à la documentation en Protection de l’Enfance peut s'attendre à un mode de vie paisible. Alors que les services et les infrastructures ont été améliorés ces derniers temps, des améliorations sont encore possibles. Le système de santé dans le pays est principalement public, cependant, au cours de la dernière décennie, le sec-teur médical privé a connu une augmentation constante. Les principaux problèmes médicaux auxquels le secteur de la santé publique est confronté sont le paludisme, la tuberculose, la dysenterie et les complications de l'accouchement. Il y a trois écoles internationales dans la capitale Nouakchott : l'Ecole Française, l'American International School et la TLC Internatio-nal School. Située entre le Sahara et le Sahel, la Mauritanie a connu des chocs récurrents au cours des dernières décennies, notamment la sécheresse et l'impact de la crise au Mali, entraînant des mouvements de population et une urbanisation intense. La population est estimée à environ 3,8 millions de personnes, principalement concentrées dans la capitale, Nouakchott (26%), et dans la partie sud du pays. L'urbanisation a entraîné des pressions importantes sur les services sociaux et a affaibli les mécanismes traditionnels de protection sociale, ce qui a eu un impact sur les droits des enfants. Bien que le pays ait connu une croissance économique soutenue au cours des dernières années, contribuant à son passage au statut de pays à revenu intermédiaire inférieur, l'augmentation de la richesse n'a pas été répartie équitablement ni reflétée suffisamment dans les allocations budgétaires nationales aux secteurs sociaux. Les enfants et les adolescents en Mauritanie restent exposés à di-verses formes de violence, d'exploitation et d'abus dans un environnement depourvu de mé-canisme institutionnel effectif de protection de l’enfance.