UNV Nacional Experto en Gestión de la Información y Datos

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

La oficina de UNICEF en Panamá ha identificado diferentes prioridades para promover el trabajo articulado de la oficina y el logro de mejores resultados para la niñez. Dentro de esas prioridades se estableció diseñar e implementar un modelo integrado de servicios locales para la niñez y la adolescencia en 13 comunidades. Otra de las prioridades está encaminada a la implementación de acciones dirigidas a la niñez y familias que se encuentran en tránsito migratorio y en las comunidades de tránsito, con particular énfasis en las fronteras con Colombia y Costa Rica.

La oficina ha avanzado notablemente en el diseño e implementación del modelo de servicios integrados en el nivel local en 4 corregimientos ubicados en la provincia de Panamá Oeste (3) y en la Comarca Emberá (1), en un proceso liderado por el Ministerio de Desarrollo Social y con el apoyo de otras instituciones. Una dimensión esencial del modelo de servicios integrados es el fortalecimiento de las instancias político-administrativas a nivel distrital, provincial y comarcal, así como el desarrollo de servicios sociales que potencien la red de servicios locales. Adicionalmente, UNICEF apoya al Estado panameño en la respuesta humanitaria en atención a la crisis migratoria. Esta respuesta requiere de la coordinación y articulando con diferentes instituciones del Estado y donantes, así como un importante número de socios implementados y muchos miles de beneficiarios, lo cual hace necesario un manejo y reporte adecuado de la información generada.

UNICEF Panamá busca fortalecer su equipo para apoyar la implementación y escalabilidad del modelo liderado por el MIDES a la vez que contribuir en el reporte de las actividades de UNICEF relacionadas con la emergencia. Por ello, se requiere la contratación de un/a UNV Nacional que tendrá como responsabilidad principal: 1) apoyo a la coordinación del proceso de implementación del modelo integral de servicios locales para los NNA, en especial aquellas actividades relacionadas con la sistematización/documentación, apoyo logístico y generación de evidencia y, 2) la asistencia técnica y operativa para el monitoreo y reporte de la respuesta a la crisis migratoria.

Acciones de UNICEF en Panamá hasta la fecha

UNICEF en Panamá desarrolla su programa de cooperación (2021-2025) con el objetivo de contribuir a tres resultados: a) Desarrollo en la Primera Infancia, b) Educación y Participación Adolescente, y c) Protección contra todas las formas de Violencia. En este contexto ofrece asistencia técnica al Estado, incluyendo instituciones a nivel nacional y subnacional, sociedad civil y otros actores, para mejorar la cobertura y calidad de servicios para la niñez y la adolescencia.

La persona a contrar estará basada en la Oficina de UNICEF en Panamá, ubicada en la Calle Alberto Tejada, Edif. 102, Ciudad del Saber. En función de las necesidades de visitas a terreno, habrá desplazamientos hacía la Provincia de Panamá Oeste, Provincia del Darién, Comarca Emberá-Wounaan y Provincia de Chiriquí.

Bajo la supervisión directa del Representante Adjunto de UNICEF Panama, el/la Voluntario(a) de la ONU llevara a cabo las siguientes tareas:

Apoyo a la coordinación de la implementación del modelo integral de servicios locales y asistencia técnica y operativa para el monitoreo y reporte de la respuesta a la crisis migratoria:

1. Apoyo en la implementación, seguimiento, monitoreo, sistematización y logística del modelo de servicios integrados a nivel local: • Ofrecer apoyo técnico y administrativo al representante adjunto, específicamente para el proceso de implementación del modelo integrado de servicios locales para la niñez en Panamá. • Apoyar las labores de coordinación y seguimiento de la implementación del modelo integrado de servicios dirigidos a la niñez en coordinación con las diferentes áreas de la oficina de UNICEF en Panamá y las contrapartes del gobierno en sus diferentes niveles, en especial lo relacionado con la logística, la preparación/recopilación de insumos y presentaciones y el seguimiento de los acuerdos. • Acompañamiento en la preparación de documentos clave, reuniones en terreno y minutas
   • Establecer una metodología para la documentación y/o sistematización de todo el proceso de implementación del modelo de servicios integrados a nivel local, garantizando que los datos de los socios y las partes interesadas se recopilan y almacenan de forma periódica y coherente. • Dar seguimiento al cuadro de control de reportes y visitas al terreno vinculadas al modelo de servicios integrados. • Realizar regularmente misiones de monitoreo a las comunidades intervenidas en Panama Oeste y en la Comarca Embera Wounaan

2. Asistencia técnica y operativa para el monitoreo y reporte de la respuesta a la crisis migratoria: • Entregar apoyo técnico y administrativo en el área de emergencias, específicamente en el monitoreo y reporte de la respuesta a la crisis migratoria. • Apoyar al equipo en la elaboración de un calendario de reportes para donantes, sistemas de monitoreo regional e internos. • Preparar SitReps narrativos y cuantitativos, así como otros reportes a donantes, grupos interagenciales y sistemas de monitoreo multipaís del flujo migratorio, garantizando la puntualidad y la calidad de los informes. • Participar en reuniones interagenciales del grupo de reporte CERF y otras instancias relacionadas. • Realizar seguimiento, revisión, ajustes, actualización y capacitación constante del sistema de registro de información, incluyendo los indicadores, la activación de usuarios, los formularios de registro en KOBO y el dashboard en PowerBi, asegurando calidad y prontitud de la información para cada uno de los sectores (WASH, salud materno infantil, protección infantil, VBG) que generan los socios implementadores y equipo en terreno. • Procesar y analizar bases de datos sobre flujos migratorios, que permitan la elaboración de documentos técnicos y seguimiento de indicadores. Se espera recibir propuestas metodológicas para asegurar la calidad de los datos. • Realizar proyecciones poblacionales, del flujo migratorio y beneficiarios de servicios. • Apoyo en la creación, implementación y seguimiento de mecanismos AAP (Rendición de Cuentas) en la respuesta al flujo migratorio.

Furthermore, UN Volunteers are encouraged to integrate the UN Volunteers programme mandate within their assignment and promote voluntary action through engagement with communities in the course of their work. As such, UN Volunteers should dedicate a part of their working time to some of the following suggested activities:

• Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day). • Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country. • Provide annual and end of assignment self- reports on UN Volunteer actions, results and opportunities.
• Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc. • Assist with the UNV Buddy Programme for newly arrived UN Volunteers; • Promote or advise local groups in the use of online volunteering or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible.

Results/expected outputs

• El área de programas de UNICEF cuenta con apoyo logístico, insumos preparados y recopilados, presentaciones y seguimiento de los acuerdos en el marco del modelo de servicios integrados a nivel local. • La oficina de UNICEF en Panamá cuenta con una metodología para la documentación y/o sistematización de todo el proceso de implementación del modelo de servicios integrados a nivel local, • El equipo de programas tendrá su disposición un cuadro de control de reportes y visitas al terreno vinculadas al modelo de servicios integrados actualizado. • Se elabora un calendario de reportes para donantes, sistemas de monitoreo regional e internos. • El equipo de emergencias cuenta con SitReps narrativos y cuantitativos, así como otros reportes a donantes, grupos interagenciales y sistemas de monitoreo multipaís del flujo migratorio. • El/La UNV participará en reuniones interagenciales del grupo de reporte CERF y otras instancias relacionadas. • El/La UNV realizará el seguimiento, revisión, ajustes, actualización y capacitación constante del sistema de registro de información, incluyendo los indicadores, la activación de usuarios, los formularios de registro en KOBO y el dashboard en PowerBi, asegurando calidad y prontitud de la información para cada uno de los sectores (WASH, salud materno infantil, protección infantil, VBG) que generan los socios implementadores y equipo en terreno. Además, procesará y analizará bases de datos sobre flujos migratorios, realizando proyecciones poblacionales, del flujo migratorio y beneficiarios de servicios.

• Integridad y profesionalismo: experiencia demostrada en el área de especialización y capacidad de juicio, alto grado de autonomía e iniciativa personal; voluntad para aceptar amplias responsabilidades y capacidad de trabajar de forma independiente según los procedimientos establecidos en un entorno políticamente sensible siempre ejerciendo discreción, imparcialidad y neutralidad.; capacidad para gestionar la información de manera objetiva, precisa y confidencial; receptivo/a y orientado/a al cliente. • Responsabilidad: maduro/a y responsable; capacidad de operar en cumplimiento de las normas y de los reglamentos de la organización. • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en los conocimientos técnicos, capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo. • Planificación y organización: capacidades de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para estable-cer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo. • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presen-taciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para tomar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacio-nal), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de mantener la compostura y mantenerse disponible para el personal, pero con objetividad, sin mostrar interés personal; capacidad de transferencia de información y cono-cimiento hacia una amplia gama de diferentes grupos de destinatarios. • Flexibilidad, adaptabilidad, capacidad y voluntad para operar de manera independiente y en condiciones adversas, lugares remotos y potencialmente peligrosos por periodos prolongados, inclu-yendo dificultades físicas y pocas comodidades y posibles y numerosos viajes dentro de la zona de las operaciones; voluntad de trasladar hacia otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autosuficiencia; y el compromiso con los valores fundamentales de las Naciones Unidas.

análisis o gestión de datos El/la UNV deberá demostrar experiencia sistematizando evidencia, datos y conocimiento y escribiendo reportes. Experiencia con agencias de Naciones Unidas o trabajando en proyectos de cooperación al desarrollo o emergencia. será valorada. • Se requiere una persona con conocimiento de los retos que implica el trabajo en las provincias y en las zonas rurales, así como la capacidad de responder de manera ágil a las necesidades que demandan situaciones prioritarias de la organización. • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional;

Candidatos menores de 35 años pueden ser considerados.

Como se trata de una asignación nacional de Voluntarios de las Naciones Unidas, el Voluntario de las Naciones Unidas será responsable de organizar su propia vivienda y otros elementos esenciales para la vida.