UNV Nacional Especialista en manejo de Bases de Datos

Volunteering IT & Telecom

Overview

Support database management and data access under the SIMCI project.

You have:

• Experience in design, modeling, development, or implementation of alphanumeric databases using PostgreSQL or SQL Server.
• Knowledge in data protection.
• Ability to solve problems and think algorithmically.
• Strong knowledge in IT, including advanced handling of various Microsoft Office applications.
• Capacity to stay updated with technological advances.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Para hacer frente a la problemática de los cultivos ilícitos; el Proyecto COL/H45 "Sistema Integrado de Monitoreo de Cultivos Ilícitos (SIMCI)" contribuye al monitoreo de componentes sociales, económicos, institucionales, territoriales y biofísicos del territorio Colombiano afectado por cultivos ilícitos, abordando el análisis de la dinámica de la producción de coca y sus productos derivados así como la integración con otros eslabones de la cadena productiva, mediante un enfoque multidisciplinario que permite un acercamiento más efectivo a la descripción y abordaje de cada temática asociada.

En el marco de los convenios realizados a lo largo de casi dos décadas de trabajo con el gobierno colombiano, el proyecto SIMCI ha fortalecido su modelo de análisis y ha centrado gran parte de sus esfuerzos en la consolidación de un sistema de información, articulado con las plataformas informáticas de diferentes entidades gubernamentales. Adicionalmente viene realizando un proceso de acompañamiento y fortalecimiento de las capacidades técnicas, analíticas, temáticas y tecnológicas de los equipos locales, orientado a la consolidación y el desarrollo de los sistemas de información de sus contrapartes de gobierno.

Igualmente, propende por el acceso a los datos históricos y actuales sobre el monitoreo de cultivos ilícitos, lo cual se ha convertido en una necesidad creciente en las organizaciones de orden nacional e internacional interesadas en esta temática. Así como, la captura, el almacenamiento y la puesta a disposición de los datos que se generan alrededor del fenómeno de cultivos ilícitos como variables adicionales. Lo anterior, genera una alta necesidad de disponer servicios para acceder a esta información y mantenerla disponible en entornos web con altos estándares de calidad que garantizan la disponibilidad y acceso a la información de forma eficiente.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Estudiar y comprender los documentos de análisis y diseño del módulo a desarrollar, con el fin de entender los requerimientos del área de tecnología dentro del proyecto SIMCI. • Apoyar la implementación del modelo de datos del módulo en el motor de base de datos del proyecto, a su vez analizar, diseñar las mejoras que se necesiten del con-junto de procedimientos almacenados, funciones, integridad referenciar, consultas, vistas e índices, los cuales permitan un correcto rendimiento de los datos. • Analizar y diseñar con su respectivo documento, las políticas y los elementos de seguridad necesarios que permitan el acceso a los datos, articulando las actividades con el equipo de desarrollo y apoyando la implementación de las mismas. • Diseñar, definir y construir la fase de testeo a los elementos de entrada y salida de información de la base de datos y realizar el respectivo reporte al equipo de base de datos y desarrollo. • Apoyar y aportar ideas que permitan mejorar la integración del módulo para su funcionamiento y puesta a producción. • Atender, apoyar y supervisar el rendimiento de la base de datos en los diferentes ambientes que se utilicen, generando diferentes propuestas de mejora. • Supervisar y apoyar la realización y mantenimiento actualizado de la documentación de todos los elementos desarrollados en la base de datos a través de buenas prácticas (diccionario de datos, diagramas de soporte). • Llevar a cabo otras actividades relacionadas con su área de especialidad que le sean asignadas por su supervisor. • Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible.

13. Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNODC y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Informe del estado del arte de la documentación existente que permita hacer un balance con las recomendaciones según la experiencia del voluntario y aumentar la eficacia del módulo, entendiendo el contexto del área de tecnología en el proyecto SIMCI. • Informe de seguimiento periódico de la implementación de la base de datos a través de sus componentes con las propuestas de mejora que se consideren pertinentes, permitiendo mejorar la sinergia con el equipo de desarrollo. • Informe de efectividad de las políticas creadas para mejorar el acceso de datos y re-porte de avances de implementación de las mismas, que permitan la integración con las necesidades del equipo de desarrollo para maximizar la eficiencia del módulo a desarrollar. • Reporte de los resultados esperados y obtenidos según lo diseñado en las pruebas con las respectivas retroalimentaciones que permitan mejorar la gestión de los datos. • Informes que permitan ver la sinergia de integración de la base de datos con los elementos del módulo. • Informes de monitoreo con las respectivas propuestas de mejora que permita retro-alimentar al equipo de desarrollo y supervisores. • Entregar documentación general en archivo y en el motor de base de datos de la implementación realizada, con el respectivo control de actualizaciones realizadas a lo largo del tiempo de implementación. • Entrega de informe de gestiones realizadas.

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC); discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

actividades relacionadas con: diseño, modelado, desarrollo, o implementación de bases de datos alfanuméricas bajo PostgreSQL o SQL Server. • Experiencia en la conceptualización e implementación de consultas SQL así como la generación de elementos de bases de datos como tablas, vistas, funciones, entre otros. • Conocimientos prácticos en desarrollo de procedimientos almacenados o scripts utilizan-do PL/pgSQL o Transact-SQL.Buenas aptitudes interpersonales, capacidades de comunicación y de creación de redes. • Habilidades de planificación. • Capacidad de mantenerse al día con los avances tecnológicos. • Capacidad de prestar atención a los detalles. • Conocimiento en protección de datos. • Conocimiento de metodologías agiles. • Capacidad para solucionar problemas y pensar de manera algorítmica. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos. • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo. • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional. • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina. • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados.

La ciudad de Bogotá de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo “bajo” para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad aso-ciados al crecimiento de toda ciudad capital sin que representen una exposición permanente de riesgo para funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los UNV reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad del PNUD, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad a tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual manera, tienen derecho a un subsidio de mejoras de seguridad residencial (MORSS) y tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomendadas). Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad (oscilan entre bajo a substancial), cada uno de estos se encuentra definido claramente para la realización de misiones, así como respaldado a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establece el MORSS.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) será provisto en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas.

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org