UNV Nacional Especialista en Desarrollo de Software

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) trabaja con los Esta-dos y la sociedad civil para prevenir que las drogas y el delito amenacen la seguridad, la paz y las oportunidades de desarrollo de los ciudadanos. Fomentando la actualización de mejores prácticas internacionales, los aportes consisten en: (1) generar conocimiento sobre la natura-leza, el alcance y las tendencias de la problemática de las drogas y el delito; (2) apoyar la implementación de las convenciones internacionales sobre la materia; (3) orientar políticas y estrategias nacionales de lucha contra las drogas y el delito; (4) desarrollar capacidades nacionales para enfrentar y prevenir la producción, el tráfico, el abuso de drogas y otras manifestaciones del crimen organizado. Con el fin de alcanzar sus objetivos, UNODC desa-rrolla una amplia gama de iniciativas, incluidos proyectos de desarrollo alternativo, la vigilan-cia de cultivos ilícitos y programas de lucha contra el lavado de dinero.

Para hacer frente a la problemática de los cultivos ilícitos; el Proyecto COL/H45 "Sistema Integrado de Monitoreo de Cultivos Ilícitos (SIMCI)" contribuye al monitoreo de componentes sociales, económicos, institucionales, territoriales y biofísicos del territorio Colombiano afec-tado por cultivos ilícitos, abordando el análisis de la dinámica de la producción de coca y sus productos derivados así como la integración con otros eslabones de la cadena productiva, mediante un enfoque multidisciplinario que permite un acercamiento más efectivo a la des-cripción y abordaje de cada temática asociada.

En el marco de los convenios realizados a lo largo de casi dos décadas de trabajo con el gobierno colombiano, el proyecto SIMCI ha fortalecido su modelo de análisis y ha centrado gran parte de sus esfuerzos en la consolidación de un sistema de información, articulado con las plataformas informáticas de diferentes entidades gubernamentales. Adicionalmente viene realizando un proceso de acompañamiento y fortalecimiento de las capacidades técnicas, analíticas, temáticas y tecnológicas de los equipos locales, orientado a la consolidación y el desarrollo de los sistemas de información de sus contrapartes de gobierno.

Igualmente, propende por el acceso a los datos históricos y actuales sobre el monitoreo de cultivos ilícitos, lo cual se ha convertido en una necesidad creciente en las organizaciones de orden nacional e internacional interesadas en esta temática. Así como, la captura, el almace-namiento y la puesta a disposición de los datos que se generan alrededor del fenómeno de cultivos ilícitos como variables adicionales. Lo anterior, genera una alta necesidad de disponer servicios para acceder a esta información y mantenerla disponible en entornos web con altos estándares de calidad que garantizan la disponibilidad y acceso a la información de forma eficiente.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Estudiar los documentos de análisis y diseño del módulo a desarrollar, con el fin de entender los requerimientos del Área de Tecnología dentro del proyecto SIMCI. • Apoyar la construcción del cronograma de implementación • Orientar el desarrollo de los elementos CRUD de los diferentes componentes del módulo descritos en los documentos de análisis y diseño del proyecto, a su vez pro-poner las mejoras que considere pertinentes para optimizar los componentes del módulo. • Diseñar y apoyar la integración de conectividad de los datos con el equipo de base de datos y el respectivo seguimiento. • Diseñar y apoyar la implementación de las pruebas unitarias de cada componente, pruebas funcionales y pruebas de integración con la propuesta de herramientas que se requieran para apoyar la tarea. • Realizar y mantener actualizada la documentación de todos los elementos desarrollados a través de buenas prácticas (diccionarios, diagramas, etc). • Llevar a cabo otras actividades relacionadas con su área de especialidad que le sean asignadas por su supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNODC y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Dar los aporte o sugerencias que permitan mejorar la eficacia del módulo, entendiendo el contexto del Área de Tecnología en el proyecto SIMCI. • Informes periódicos de los avances y documentación de los CRUD terminados, a los stakeholders del proyecto en las herramientas de seguimiento definidas con las respectivas recomendaciones y planes de mejora pertinentes. • Informe de avance de la integración de los datos de cada componente al integrar la lógica de negocio con la base de datos generando las respectivas alertas con las propuestas de mejora. • Informe de diseño y propuestas para las pruebas unitarias, pruebas funcionales, pruebas de integración al equipo y el seguimiento de la implementación. • Entregar documentación general en archivo y en el código de la implementación realizada con los respectivos controles de cambio realizados a lo largo del tiempo de implementación. • Entrega de informe de gestiones realizadas.

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC); • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; + • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

desarrollo e implementación de plataformas web con lenguajes de programación orienta-dos a objetos C#, C++, C, javascript, ASPX; HTML, CSS, PHP. • Conocimiento de Framewoks de desarrollo web. • Manejo de metodología de desarrollo. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miem-bros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en dis-tintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capaci-dad de trabajar con plazos ajustados;

La ciudad de Bogotá de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo “bajo” para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad aso-ciados al crecimiento de toda ciudad capital sin que representen una exposición permanente de riesgo para funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los UNV reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad del PNUD, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad a tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual mane-ra, tienen derecho a un subsidio de mejoras de seguridad residencial (MORSS) y tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomendadas). Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad (oscilan entre bajo a substancial), cada uno de estos se encuentra definido claramente para la realización de misiones, así como respaldado a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establece el MORSS.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Condiciones de Servicio

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.