UNV Monitor de campo con enfoque en Migración y Trata de Personas

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

El Programa para el Fortalecimiento de la Gobernanza Migratoria (FGM) de la OIM, tiene como objetivo apoyar y asistir técnicamente el desarrollo de políticas migratorias y el fortalecimiento institucional a diferentes actores estratégicos, con el fin de promover una migración ordenada y regular en Colombia.

Dentro de sus líneas de acción se encuentran: la lucha contra la trata de personas, el retorno de connacionales y redes de atención al migrante, política pública migratoria, programa para el retorno, voluntario asistido y la reintegración (AVRR) y campañas de prevención y estrategias de sensibilización.

Esta asignación de VNU se enmarca en las actividades del programa FGM relacionadas con las diferentes líneas de acción mencionadas, con especial énfasis en fortalecer la respuesta a la problemática de explotación sexual comercial en niños, niñas, adolescentes y jóvenes (ESCNAA), que enfrentan los refugiados y migrantes, particularmente las niñas y adolescentes en medios virtuales.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Gerente de Fortalecimiento Institucional o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

1. Apoyar la formulación e implementación de los proyectos y/o convenios para fortalecer la respuesta a la problemática de explotación sexual comercial en niños, niñas, adolescentes y jóvenes (ESCNAA) y en el contexto de trata de personas, que enfrentan los refugiados y migrantes, particularmente las niñas y adolescentes en medios virtuales.

2. Prestar asistencia técnica para la implementación y monitoreo de las acciones en los territorios priorizados garantizando el logro de los objetivos e indicadores propuestos.

3. Contribuir en los procesos de coordinación previa con los diferentes actores a nivel nacional y local para la implementación del proyecto en los territorios priorizados. Aportando a la gestión interinstitucional que permita generar alianzas, sinergias, acuerdos, convenios, en los que el tema a su cargo sea relevante. Estos actores incluyen programas de OIM, de la ONU, sociedad civil y otras organizaciones.

4. Preparar los insumos requeridos para la elaboración de informes al donante y otros requerimientos de la OIM. Así como otras acciones de visibilidad y comunicaciones.

5. Realizar el seguimiento financiero, administrativo y coordinación logística de los proyectos y actividades a su cargo, en coordinación con el programa y las unidades de apoyo.

6. Liderar foros y/o reuniones requeridos en el marco de las acciones del programa. Así como participar en las mesas del sector de protección y del subsector de trata y tráfico del GI-FMM.

7. Acompañar el seguimiento y ejecución de actividades dirigidas a fortalecer la respuesta del Programa para el Fortalecimiento a la Gobernanza Migratoria de la OIM.

Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de [la Organización Internacional para las Migraciones (OIM)], se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a [Organización Internacional para las Migraciones (OIM)] y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo: • Apoyo en la implementación de los proyectos/convenios para el fortalecimiento de la respuesta a la problemática de explotación sexual comercial en niños, niñas, adolescentes y jóvenes (ESCNAA), que enfrentan los refugiados y migrantes, particularmente las niñas y adolescentes en medios virtuales • Desarrollo de la metodología para llevar a cabo los talleres interinstitucionales requeridos en los territorios priorizados, con el fin de revisar y consolidar las rutas de respuesta existentes a la problemática de la explotación sexual, en particular para las niñas y adolescentes • Implementación de los talleres interinstitucionales en los territorios priorizados con el fin de revisar las rutas de respuesta existentes a la problemática de la explotación sexual, en particular para las niñas y adolescentes • Apoyo en el diseño y ajuste de las rutas/protocolos de respuesta existentes a la problemática de la explotación sexual, en particular para las niñas y adolescentes • Preparación de informes derivados de la revisión y evaluación de las rutas/protocolos de respuesta existentes frente a la problemática de la explotación sexual, en particular para las niñas y adolescentes en el nivel nacional y local y el informe de recomendaciones de acuerdo con la revisión y hallazgos encontrados • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

• Profesionalismo • Integridad • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad • Compromiso con el aprendizaje continuo • Planificación y organización • Comunicación • Flexibilidad •Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado

proyectos sociales enfocados al trabajo con población migrante, con niños, niñas y adolescentes, prevención de la ESCNNA, trata de personas, VBG o en otros programas relevantes; experiencia con organizaciones humanitarias es valorada, así como experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo;

• Residir en las ciudades de Pasto y en Medellín; • Experiencia y facilidad para viajar y desplazarse cuando se requiera • Análisis de contexto político, social y económico nacional y local. • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. • Enfoque de gestión orientada a resultados. • Respeto por la diversidad cultural y por la igualdad de género. • Altos niveles de responsabilidad, ética y transparencia. • Afinidad o interés personal con los ideales del mandato de la organización Internacional para las Migraciones. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Afinidad o interés en [Organización Internacional para las Migraciones (OIM)], el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Uno de los lugares de asignación será el Municipio de San Juan de Pasto en Nariño. En esta zona se ubica el centro de las actividades económicas y políticas de la región y el conglomerado urbano más importante de la costa nariñense, poseen una infraestructura de servicios, comercial e industrial que los convierten en centro de atracción de los habitantes costeros.

Las amenazas genéricas de esta región son varias. En lo que corresponde a conflicto armado en el departamento de Nariño, hay presencia diferentes grupos del Ejército de Liberación Nacional (ELN), quienes conducen acciones esporádicas contra la Fuerza Pública y cometen crímenes como extorsión, explotación de minería ilegal, actividades de narcotráfico y secuestros, entre otros. Respecto a Terrorismo se han registrado acciones con explosivos y uso de diferentes armas, que provocan terror entre las comunidades, siendo sus responsables el ELN, determinados grupos criminales conocidos comúnmente como disidentes de las ex – FARC y ex – paramilitares. Dentro de las actividades delictivas (crimen), en el área en general se registran diversos delitos como robos, asaltos, arrebatos, secuestros rápidos y abuso sexual entre otros.

El ASSU Pasto presenta riesgos ante desastres naturales dependiendo del lugar geográfico como posible de impacto de tsunami, sismos, derrumbes, inundaciones y avalanchas, así como de activación de volcanes. También hay peligros como aquellos desastres provocados por el hombre, considerando la contaminación de cursos de agua y el derrame de petróleo.

Por otro lado, las condiciones de vida en Medellín son generalmente buenas. Medellín es una de las principales ciudades de Colombia, con una variedad de actividades desde visitas turísticas a teatros, cines, actividades culturales y deportivas, y restaurantes que ofrecen comida típica local y regional, así como cocina internacional. El clima en Medellín es generalmente cálido y con precipitaciones significativas. La temperatura promedio en Medellín es entre 16°C y 26°C. Es la capital del Departamento de Antioquia, donde hay poblaciones que sufren violencia ligada al conflicto armado interno y por otros grupos armados no estatales.

Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad (oscilan entre bajo a substancial), cada uno de estos se encuentra definido claramente para la realización de misiones, así como respaldado a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establece el MORSS.

Como se tratan asignaciones de Voluntariado de la ONU nacionales, las/los Voluntarios de la ONU serán responsables de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Condiciones de servicio: El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.