UNV Experto Salud Mental

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

La Estrategia de salud mental y bienestar en el lugar de trabajo del sistema de las Naciones Unidas es un enfoque integral para abordar las necesidades del personal de las Naciones Unidas y mejorar las capacidades organizativas para proteger y promover la buena salud mental y el bienestar. Fue lanzada por el Secretario General y respaldada por los Directores Ejecutivos de todas las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas y se aplica a todo el sistema de las Naciones Unidas. UNICEF es una organización que promueve el cuidado de la salud mental de su personal fomentando un entorno de trabajo saludable y positivo tomando como base sus valores organizacionales: cuidado, respeto, integridad, confianza, rendición de cuentas y sostenibilidad.

Anualmente en UNICEF se realizan encuestas y mediciones sobre una amplia gama de aspectos que hacen parte de la cultura organizacional y que afectan a todo el personal, tanto a nivel individual como a nivel colectivo, y dentro de las cuales se encuentra priorizada la salud mental. Durante 2023 dos de las encuestas realizadas en la oficina de UNICEF Colombia (Pulse Check y Bienestar Psicosocial CISMS – UNDSS) arrojaron algunas brechas de salud mental que han llevado a la oficina a contar con un Voluntario Experto de las Naciones Unidas que brinde servicios de soporte psicoemocional a todo el personal de la oficina, constituido por alrededor de 150 personas.

Bajo la supervisión directa de la Staff Counsellor de la Oficina Regional de América Latina y el Caribe (LACRO), el Voluntario Nacional de las Naciones Unidas llevará a cabo las siguientes tareas:

• Fortalecer la respuesta de salud mental y servicios de soporte psicoemocional para el personal de UNICEF Colombia, mediante un plan anual, concertado con el personal, lideres de equipos el Management y el staff Counsellor de LACRO, utilizando todos los recursos con los que cuenta la Organización a nivel global. • Trabajar juntamente con HR, la AP y el Management para crear estrategias y acciones de manejo en pro de la salud mental del personal. • Realizar evaluaciones para comprender las necesidades y desafíos específicos del personal que requiera el servicio de salud mental. • Orientar a el personal que requiera terapia individual según las necesidades de la persona que requiere asistencia en salud mental, basados en la evidencia para abordar problemas específicos como ansiedad, depresión, trastornos de la alimentación, entre otros. • Crear planes de manejo personalizados que se adapten a las necesidades únicas de cada individuo. • Educar al personal sobre la salud mental, la prevención de trastornos y estrategias para mantener un bienestar psicoemocional. • Desarrollar programas de prevención para abordar factores de riesgo y promover la resiliencia. • Brindar asesoramiento y orientación a personas que enfrentan situaciones estresantes, crisis o eventos traumáticos. • Ayudar a desarrollar habilidades de afrontamiento y estrategias para gestionar el estrés. • Manejar situaciones de crisis y evaluar la necesidad de intervenciones urgentes. • Colaborar con servicios de emergencia en casos de riesgo inminente para la seguridad del individuo. • Contribuir al diseño y la implementación de programas y estrategias lúdico-psicopedagógicas y establecer un sistema de apoyo para la promoción de una buena salud mental en la oficina. • Realizar un monitoreo constante de la calidad y pertinencia del soporte brindado al personal. • Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por la Staff Counsellor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tal, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

• Responsabilidad • Adaptabilidad y flexibilidad • Creatividad • Juicio y toma de decisiones • Planificación y organización • Profesionalismo • Autogestión

la promoción, prevención, diagnóstico y tratamiento de problemas relacionados con la salud mental.

Deseable que tenga experiencia brindando asistencia profesional en contextos laborales y profesionales, organizaciones internacionales u organizaciones del sistema de Naciones Unidas.

IMPORTANTE La Oficina de Terreno de Colombia cuenta con una dispensa especial que permite a los/as voluntarios/as en la categoría experto tener 8 años de experiencia, SIN requisito de edad mínima.

La ciudad de Bogotá D.C. de acuerdo con el SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo "bajo" para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representación permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta.

Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establezca el MORSS. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $7,447,734, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.