UNV Experto Género - PEAS

Volunteering Communications & PR

Overview

Support the management of gender mainstreaming projects in Colombia.

You have:

• Experience in managing gender mainstreaming and PSEA projects with civil society, UN agencies, and government entities.
• Experience in children's rights, gender mainstreaming, safeguarding, and prevention of exploitation and abuse.
• Experience in gender equality and empowerment projects for girls, adolescents, and women.
• Experience in direct work with children and adolescents in gender projects.
• Ability to work in multicultural teams and adapt to challenging environments.
• Strong analytical and critical writing skills for qualitative and quantitative data.
• Familiarity with communication tools and methods for development.
• Proficient in Microsoft Office applications and database management.

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

Durante 79 años y en 190 países y territorios, UNICEF ha defendido los derechos de cada niño y niña. En Colombia, la vida de los niños, niñas y adolescentes ha mejorado, pero las desigualdades persisten, siendo los niños y niñas rurales, indígenas y afrodescendientes lo más vulnerables a la pobreza. Y la persistencia de conflicto al interior del territorio sigue exponiendo a los niños y niñas a la violencia.

El Programa de País de UNICEF Colombia para el ciclo de programación 2025-2028 se rige por cinco programas transversales i)Desarrollo Infantil temprano, ii) salud mental y acompañamiento psicosocial, iii) Matrimonio infantil/Uniones Tempranas, iv) participación de niñas, niños, adolescentes y jóvenes y v) Cambio climático y reducción del riesgo de desastres, los cuales se abordarán desde la implementación de estrategias de i) Salud y Nutrición, ii) Educación Inclusiva, iii) Protección de la niñez, iv) WASH (Agua, Saneamiento e Higiene) & CEED (Clima, Energía, Medio Ambiente y Reducción del Riesgo de Desastres) y v) Protección social y política Social. Además, cuenta con otras áreas de trabajo que brindan apoyo estratégico: operaciones, seguridad, comunicaciones y recaudación de fondos.

El/la UNV Experta/o en Género apoyará la gestión de proyectos de transversalización de género y PEAS (Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual) con participación de actores de la sociedad civil, agencias de Naciones Unidas y entidades del gobierno.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Oficial de Género y Desarrollo y/o su representante designado(a), en estrecha articulación con el equipo de Género y las diferentes áreas de la Oficina el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Brindar asistencia técnica para actualizar e implementar la estrategia de género de la oficina país y su plan de monitoreo. • Brindar asistencia técnica a los líderes sectoriales para el monitoreo de los indicadores de género de los PD y el desarrollo de las visitas programáticas. • Elaborar análisis territoriales sobre la situación de la niñez y adolescencia en materia de género. • Promover la conmemoración de observancias nacionales e internacionales en materia de Igualdad de Género y No Discriminación a nivel territorial. • Brindar asistencia técnica a los líderes programáticos en la respuesta a las emergencias para la mitigación de riesgos de VBG y la integración de género. • Brindar asistencia técnica a las Gerentes de Outcomes, líderes de Outputs y al área de emergencias en la identificación y puesta en marcha de nuevos programas, estrategias y proyectos asegurando la inclusión del enfoque de género de acuerdo con los estándares y compromisos de UNICEF, el CPD 2025-2028 y por los establecidos en la Estrategia de Género de la Oficina de país. • Implementar procesos de transferencia metodológica de la caja de herramientas con socios implementadores y el staff de UNICEF en los territorios priorizados, definir estrategias para cerrar las brechas y fortalecer así las capacidades del personal. • Contribuir junto con el punto focal nacional al diseño e implementación del plan de acción PEAS /SGN (Salvaguarda de la Niñez) de la oficina Colombia (2025-2028). • Brindar asistencia técnica al equipo de UNICEF, a socios implementadores (SI) con convenios y organizaciones con contratos corporativos que tienen contacto con las comunidades en el territorio mediante el desarrollo de evaluaciones de riesgos y planes de mejoramiento en PEAS. • Actualizar el Dashboard de PEAS. • Apoyar al punto focal nacional de PEAS en el diseño e implementación del plan de capacitación de la oficina en PEAS y SGN. Incluye entrenamientos en espacios interagenciales. • Apoyar el reporte anual de indicadores CSI de género y de PEAS. • Brindar asistencia técnica en la respuesta a las emergencias para la mitigación de riesgos de PEAS/SGN. • Brindar apoyo a la Oficial de género y desarrollo en la participación de espacios interagenciales en materia de género y PEAS.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en e desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado) • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión. • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades. • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU. • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

• Cuidado
• Respeto • Integridad • Confianza • Rendición de Cuentas • Sostenibilidad • Trabajo en equipo • Compromiso con el aprendizaje continuo • Planificación y organización
• Comunicación
• Flexibilidad • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía.

Experiencia en:

• Experiencia en la gestión de proyectos específicos de transversalización de Género y Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual (PEAS), con participación de actores de la sociedad civil, agencias de Naciones Unidas y entidades de gobierno. • Experiencia en derechos de la niñez, transversalización de género, la salvaguarda y la prevención de la explotación y abuso sexual. • Experiencia en temas relacionados con derechos humanos, género, diversidad o gestión de proyectos/programas para la igualdad de género y empoderamiento de las niñas, adolescentes y mujeres. • Experiencia en la implementación de estrategias de género. • Experiencia en trabajo directo con niñas, niños y adolescentes en proyectos de género. • Experiencia de trabajo en niñez y adolescencia, así como experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo. Es reconocida la experiencia en escenarios de trabajo interagenciales o interinstitucionales.

Habilidades y conocimientos:

• Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Es deseable que cuente con conocimientos específicos en documentación, análisis de información tanto cuantitativa como cualitativa, enfoque de género, enfoque de niñez y adolescencia, al igual que manejo de aplicaciones de reporte como Power BI. • Habilidades para escribir, realizar análisis crítico de datos cuantitativos y cualitativos, transmitir de manera clara las ideas y propuestas de acción, elaborar reportes; Habilidad para redactar, producir y editar documentos. • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Alto compromiso profesional y ético, flexibilidad y capacidad de adaptación para promover el desarrollo de actividades y el logro de los resultados.

La ciudad de Bogotá DC de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo "bajo" para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representación permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta. Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establezca el MORSS. El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $ 8,515,000, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional. https://www.unv.org

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Added 9 months ago - Updated 7 months ago - Source: unv.org