UNV Experto en Fortalecimiento de capacidades territoriales para la acción en Derechos Humanos – Cesar en honor a la Sra. Zaida Catalán

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos tiene como función promover y proteger los derechos humanos y la democracia en el mundo. En Colombia, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (en adelante OACNUDH) viene trabajando en la promoción y protección de los derechos humanos en el país desde su establecimiento en 1997. La Oficina observa y monitorea la situación de derechos humanos, desarrolla actividades de asesoría técnica a entidades del Estado y a las organizaciones de la sociedad civil en materia de derechos humanos, promoviendo cambios positivos en la situación de derechos humanos en el país.

En el marco de su mandato, la Oficina ha venido trabajando en el fortalecimiento de las comunidades y las autoridades locales en diferentes partes del país, en particular en aquellas regiones más afectadas por el conflicto armado interno. El fortalecimiento de las comunidades locales para estar mejor preparadas y participar activamente en la definición de cuestiones que las afectan y en la implementación de iniciativas locales de construcción de paz, es una prioridad para la Oficina. Asimismo, resulta una medida estratégica para aumentar la confianza, promover la estabilización y mejorar la sostenibilidad de los esfuerzos de paz a nivel local.

El objetivo general de este voluntariado es contribuir al desarrollo de un programa de fortalecimiento de las capacidades locales de las organizaciones para la exigibilidad de los derechos humanos ante las diferentes entidades del Estado responsables del respeto, la protección y la garantía de derechos humanos. Asimismo, este voluntariado contribuirá en la aplicación del enfoque étnico e inter-cultural al trabajo de la Oficina a nivel territorial

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del/la coordinador/a de la oficina en Barranquilla, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Apoyar en la labor de identificación de líderes, defensores y defensoras de derechos humanos que participarán del proceso de fortalecimiento de capacidades, con la participación de las comunidades. • Brindar apoyo en la organización de las reuniones técnicas y talleres, y sistematizar los resultados de dichos eventos. • Construir de manera participativa información de base (línea de base) y una matriz de priorización sobre la situación de derechos humanos en las comunidades seleccionadas, con el apoyo del correspondiente equipo temático de ONU DDHH. • Apoyar la construcción participativa de estrategias de la red de defensores de derechos humanos para la acción en materia de derechos humanos. • Identificar entidades del Estado que puedan apoyar a la red en su labor de formación, promoción y protección de los derechos humanos. • Apoyar en facilitar espacios de interlocución entre los integrantes de la red y funcionarios del Estado en el desarrollo de la estrategia de acción en materia de derechos humanos. • Facilitar una interlocución permanente entre los miembros de la red, y entre ellos y la Oficina. • Coadyuvar en la exigibilidad de derechos de comunidades campesinas, afros e indígenas. • Impulsar y formular recomendaciones por parte de la red para promover cambios positivos en la situación de derechos humanos y el respeto al DIH. • Apoyar y hacer seguimiento de las actividades de gestión acordadas con los integrantes de la red durante los espacios de encuentro y de acuerdo con el coordinador de terreno. • Coadyuvar en todos los aspectos de logística que precisen, la convocatoria y prepa-ración de las actividades de la red. • Elaborar reportes e informes de los avances logrados en el desarrollo de las actividades encomendadas

Además de lo anterior, a las y los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, las y los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

• Los resultados tendrán un impacto positivo en la situación de los derechos humanos de las comunidades • La redacción de notas, informes de calidad con enfoques y análisis de derechos huma-nos, étnicos y género, entregados en los tiempos solicitados. • Eventos, cursos, capacitaciones, seminarios y talleres de derechos humanos organizados con éxito y de acuerdo con las normas y procedimientos de la ONU. • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntario/as movilizado/as, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones OACNUDH-Colombia; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de OACNUDH en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de OACNUDH, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

derechos humanos, el derecho internacional humanitario y/o la construcción de paz. • Conocimiento del funcionamiento del Estado, capacidad de análisis de coyuntura y sobre la situación de derechos humanos. • Conocimiento en actividades pedagógicas en comunidades, en temas de participación ciudadana y promoción de los derechos humanos • Experiencia en redacción y en elaboración de informes o notas de análisis. • Experiencia en el monitoreo, verificación y reporte de posibles violaciones a los derechos humanos y derecho internacional humanitario. • Experiencia de trabajo previo con comunidades campesinas o indígenas y en creación de metodologías que incorporen enfoque de derechos, género y étnico. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos. • Experiencia con la ONU o en otras organizaciones internacionales es valorada. • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas, de mujeres, juveniles, étnicas y/o campesinas, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo. • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional. • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados. • Afinidad o interés en la promoción y defensa de los derechos humanos, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Las y los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Condiciones de Servicio

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.