UNV Experto Comunicación en emergencias

This opening expired 7 months ago.

UNICEF - United Nations Children's Fund

Open positions at UNICEF
Logo of UNICEF

Application deadline 7 months ago: Friday 22 Apr 2022 at 00:00 UTC

Open application form

Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

Colombia es un país diverso, pluriétnico y multicultural con 50,4 millones de habitantes. De ellos, 4,6 millones son afrodescendientes y 1,9 millones indígenas. Cerca de 15,9 millones de personas son niños, niñas y adolescentes (31,2 por ciento del total). El 33 por ciento de la población afrodescendiente es población infantil, y de la indígena el 39 por ciento. La mayoría de la población (77,1 por ciento) vive en cabeceras municipales, el 7,1 por ciento en centros poblados y el 15,8 por ciento en zonas rurales dispersas. Colombia está catalogado como país de renta media alta y es la cuarta economía más grande de Latinoamérica. En los últimos 5 años, Colombia registró un crecimiento anual promedio de 2,7 % y un PIB per cápita de USD $7.722. En 2018, se ubicó en el puesto 79 del Índice de Desarrollo Humano (IDH), mejorando 11 puestos con respecto a 2017. Entre 2002-2017 cerca de 7 millones de personas salieron de la pobreza. Esta disminuyó de 49,7 % a 27 % y la pobreza extrema de 23,8 % al 7,2 %.

La pandemia de COVID-19 se superpone a la múltiple afectación que enfrenta Colombia: el flujo migratorio mixto desde Venezuela, violencia armada y eventos naturales como sequias e inundaciones. Para poder responder a estas múltiples afectaciones, UNICEF cuenta con dos planes de respuesta a la emergencia enmarcados en: 1) el Plan de Respuesta Humanitaria de UNICEF en el marco del Flujo Migratorio (HAC) en territorios de frontera principalmente y el 2) el Plan de Respuesta COVID con actividades adicionales al HAC para niños, niñas y adolescentes en Colombia en un territorio más amplio. Y cuenta con una estrategia de comunicaciones de 2021 a 2024.

Esta asignación de VNU se enmarca dentro de esos planes de acción y busca apoyar a UNICEF Colombia en su propósito de fortalecer sus acciones con el Gobierno Nacional en reducir las brechas de desigualdad de los niños, niñas y adolescentes, para que tengan oportunidades de aprendizaje, crezcan física y mentalmente sanos, y vivan protegidos de todo tipo de violencia, explotación y maltrato.

En este contexto, la operación UNICEF desde el área de comunicaciones y de la mano con el área de emergencias, requiere la implementación del plan de comunicaciones de emergencias tanto para el flujo migratorio mixto, el plan de respuesta COVID 19 y atención a potenciales desastres naturales. Se trata de participar a los comités de emergencia, grupo de crisis y todo espacio adicional de coordinación humanitaria de la estructura humanitaria en Colombia (Equipos Locales de Coordinación, Grupo Inter Agencial de Flujo Migratorio Mixto), asistencia técnica en comunicaciones a coordinadores en el territorio y a socios implementadores, producción de material audio-visual, digital y escrito que registre lo que se está desarrollando en los territorios priorizados, le dé visibilidad adecuada a UNICEF, a sus donantes y aliados.

Siguiendo el Plan de trabajo conjunto Área de emergencias y estrategia de comunicaciones, bajo la supervisión del coordinador de emergencias y en coordinación con la especialista de comunicaciones de la oficina de país, el/la profesional brindará, desde Bogotá, acompañamiento en comunicaciones, en las siguientes tareas, en las zonas priorizadas de trabajo de la organización para el flujo migratorio mixto y para la situación actual de pandemia COVID-19 y, en las siguientes líneas de trabajo;

• Apoyar la implementación y ejecución de las acciones de la estrategia de comunicaciones para emergencias. • Desarrollar de acuerdo con los planes de emergencia de flujo migratorio mixto y de COVID-19 un plan de comunicaciones y abogacía de emergencias para 2022, que contenga las actividades de trabajo en los próximos 12 meses, con su respectivo calendario de trabajo establecido en conjunto con el área de comunicaciones y de emergencias. Esta estrategia puede contar con herramientas globales de desarrollo de planes de abogacía y de comunicaciones ya existentes. • Acompañar y dar asistencia técnica en comunicaciones a los socios implementadores de todas las áreas programáticas en las zonas priorizadas de trabajo con el flujo migratorio mixto y en la operación de COVID-19, brindando apoyo y supervisión en el uso de la marca UNI-CEF junto con socios y aliados, de acuerdo con el manual global de uso de la marca UNICEF y el manual de uso de marca con socios, dando la visibilidad adecuada a donantes y aliados. • Participar en los comités de emergencias nacionales, los grupos de crisis, los espacios de coordinación y articulación interagenciales e interinstitucionales de respuesta a esas emergencias. • Proponer contenidos audiovisuales, escritos, radiales, digitales al equipo de emergencias de acuerdo a las situaciones en territorio, las necesidades y las oportunidades de visibilidad de estas problemáticas. • Proponer y Desarrollar y/o dirigir historias de vida, crónicas, fotorreportajes y contenidos digita-les bajo los estándares de la organización. Coordinar el desarrollo de las mismas con provee-dores audiovisuales y derivaciones de estas historias para medios digitales cuando se requiera. • Hacer alertas tempranas al especialista de comunicaciones y jefe de emergencias sobre el funcionamiento y parrillas/temas de contenidos de medios tradicionales locales en las zonas. Nutrir base de datos de contacto con prensa de los territorios, tanto de medios tradicionales como de medios comunitarios de impacto en las zonas de operación y proponer acciones proactivas con medios de comunicación (para aprobación previa) y acciones de contingencia ante posibles situaciones de crisis mediáticas locales. • Acompañar el desarrollo de las campañas de prevención de la Xenofobia en niños, niñas y adolescentes y apoyar la formación continua a periodistas, generando el desarrollo de informes quincenales con los resultados de las campañas para el informe HAC. • Apoyar el desarrollo de capacitaciones a periodistas y difusión adecuada del ETPV. • Desarrollar campañas relacionadas con prevención de COVID de la mano con las diferentes áreas y programas. • Apoyar el desarrollo de infografías bimensuales con los resultados de los territorios. • Participar en reuniones de comunicaciones y de programas.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente; • Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU; • Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible;

Resultados esperados:

Se construirá un Plan de Trabajo de manera conjunta pero se espera del UNV que participe en la elaboración de los siguientes productos que apoyarán el área de Emergencias: - Continuar con las Infografías territoriales quincenales que se vienen realizando desde el territorio - Infografías por área (educación, salud), o por donante según las solicitudes que se presenten - Parillas de redes sociales de acuerdo a los avances de implementación en el territorio - Historias de vida, fotorreportajes y videos en función al Plan de Trabajo definido con las áreas - Actualización plan de visibilidad donantes Entre otros productos. Se busca a alguien creativo que proponga productos de acuerdo a las oportunidades que se presenten.

Valores UNICEF:

• Respeto • Integridad • Confianza • Cuidado • Responsabilidad

Competencias UNICEF:

• Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicación y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organización. • Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, así como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas. Demostrar una conciencia ética adoptando comportamientos coherentes y con-formes con las normas de conducta de los funcionarios internacionales, con los valores de UNICEF y con las políticas y procedimientos correspondientes de UNICEF. • Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos. • Trabajar en Colaboración con los demás: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideración por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar. • Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio • Dominar la ambigüedad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensión y adversidad. • Pensar y Actuar de Manera estratégica: Poseer una visión de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuación, así como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF.

Adicionalmente como actores humanitarios se requiere:

• Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

periodismo, redacción de artículos, crónicas e historias de vida. • Experiencia previa con comunidades, áreas de conflicto y paz y/o desarrollo. • Deseable que tenga experiencia en medios masivos y multimedia, con desarrollo de contenidos y/o reportería. • Deseable que tenga un perfil de comunicación digital con criterio audiovisual • Disponibilidad para viajar a las zonas de proyecto en promedio entre 50% y 60 % del tiempo en función de la situación en tiempos de COVID. • En Colombia contamos con una dispensa especial que permite candidatos en categoría experto desde los 8 años de experiencia.

Base en Bogotá con viajes regulares a los territorios, con disponibilidad para viajar a las zonas de proyecto en promedio entre 30% y 50 % del tiempo, dependiendo de los presupuestos y las disponibilidades de seguridad en tiempos de COVID.

Contrato de 6 meses; siguientes extensiones del contrato sujetas a la disponibilidad de fondos, la necesidad operacional y el rendimiento satisfactorio. Sin embargo, no hay ninguna expectativa de renovación de la asignación.

El viaje al lugar de la asignación (si es aplicable) será proporcionado en el lugar de destino en la eventualidad que no esté a una distancia razonable del lugar de contratación. Un subsidio, VLA (Volunteer Living Allowance) será proporcionado mensualmente para cubrir los costos de alojamiento, vivienda y gastos normales de subsistencia. En categoría experto el subsidio mensual es de COP 6'308.368. Los seguros de vida, salud e invalidez permanente están incluidos (el seguro de salud para un máximo de tres personas a cargo), así como la repatriación final (si es aplicable) y un subsidio de reinstalación por un servicio satisfactorio. Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas.

Added 7 months ago - Updated 7 months ago - Source: unv.org