UNV Especialista en Salud y Nutrición

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

En Norte de Santander se vienen implementando acciones de Salud y Nutrición de acuerdo con el análisis de situación frente a la vulneración de los derechos de la niñez y adolescencia, presentando características de diversidad cultural y étnica, afectaciones frente al impacto de la violencia y riesgos potenciales causados por desastres naturales que incrementan la dificultad para el acceso humanitario.

UNICEF trabaja desde hace 5 años en el departamento de Norte de Santander y se ha enfocado en promover la garantía de los Derechos de los niños y las niñas más vulnerables, respondiendo a las emergencias y protegiendo los derechos de los niños y niñas a través del desarrollo de proyectos en esta área junto a las otras áreas programáticas.

UNICEF tiene el mandato dentro del sistema de Naciones Unidas para salvar vidas y desarrollar atenciones en salud y nutrición en niñas, niños, gestantes, lactantes y adolescentes. En situaciones humanitarias, hace parte del clúster Salud, y de SAN, lo cual implica coordinar acciones en complementariedad con otras agencias, institucionalidad nacional y ONGs. En las acciones de desarrollo, UNICEF promueve planes de trabajo con la institucionalidad para fortalecer capacidades, implementar proyectos demostrativos o generar acciones de abogacía con el Estado colombiano y generar acciones para promover un nexo entre la respuesta humanitaria y las acciones de desarrollo.

Para fortalecer las condiciones de salud y nutrición en el departamento, UNICEF trabaja de manera articulada con ESEs, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), el IDS y las secretarias municipales con el propósito de: Realizar acciones de atención primaria en salud a niños, niñas , adolescentes, gestantes y lactantes, valorar nutricionalmente a los niños y niñas menores de cinco años y aquellos con desnutrición aguda moderada severa que no requieran hospitalización, participar en las actividades de coordinación de respuestas locales del sector salud e intersectoriales en el departamento, documentar la experiencia de atención extramural en salud y nutrición y fortalecer los procesos de las Empresas Sociales del Estado.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la coordinación territorial y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

El/la UNV de salud-nutrición, será responsable de la gestión con asistencia técnica para la implementación de las acciones priorizadas en salud y nutrición de UNICEF en el departamento. El/la UNV trabajará bajo la línea técnica de la oficial de salud y nutrición de UNICEF en Colombia y de manera articulada con la coordinación territorial de UNICEF en Norte de Santander y los actores institucionales presentes en el territorio como el Instituto Departamental de salud, Alcaldías Municipales, UNGRD, ICBF; además de ONG con presencia territorial y Agencias del Sistema de Naciones Unidas, además de ello buscará integrar las acciones de salud y nutrición con las áreas de educación, protección y WASH.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la línea técnica de la especialista de salud y nutrición y en acuerdo con e la coordinación territorial y o su representante designado, el Voluntario(a) llevará a cabo las siguientes tareas:

• Participar activamente en las reuniones de salud y nutrición priorizadas en el territorio que permitan analizar y resolver los problemas de salud materno infantil, tanto en contexto de emergencias como en desarrollo. • Informar periódicamente a la coordinación territorial y la especialista de salud y nutrición, sobre conclusiones y compromisos del grupo sectorial de coordinación, haciendo énfasis en solicitudes u oportunidades específicos de apoyo a UNICEF e informando sobre puntos de atención especial o decisiones que podrían debilitar la respuesta en salud y nutrición. • Realizar acciones de interlocución con las autoridades y comunidades locales presentes en el departamento con el fin de articular y complementar la respuesta en temas de salud y nutrición (UNGRD, Cancillería, Gobernación, Alcaldía, secretaria de salud, ICBF, secretaria de educación), según brechas identificadas y teniendo en cuenta desde el diseño los enfoques poblacionales, curso de vida, de género y diferencial. • Desarrollar mecanismos de coordinación permanente de las acciones que lidera UNICEF en el territorio a través de las siguientes modalidades: contratos, proyectos, consultorías, entre otros y monitorear las acciones realizadas, identificando soluciones para posibles cuellos de botella que limitan la implementación de las acciones en salud y nutrición con los diferentes actores del sector salud, nutrición, primera infancia y desde allí gestionar temas de información, necesidades y respuesta. • Aportar al análisis general de las necesidades y prioridades de salud y nutrición en el departamento de Norte de Santander e identificar las estrategias de intervención que permitan la complementariedad de acciones con otro tipo de iniciativas que se desarrollen en el territorio. • Desarrollar asistencia técnica en salud y nutrición a contrapartes que están implementando acciones en Norte de Santander. • Identificar necesidades que no pueden ser resueltas de inmediato por las instituciones presentes, y donde UNICEF podría intervenir para lograr un impacto en la población y en especial en los niños, niñas, adolescentes y gestantes. • Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de cambio social de comportamiento en el departamento de Norte de Santander en relación a prácticas de salud y nutrición • Acompañar técnicamente a los socios implementadores, de acuerdo con los proyectos vigentes para el desarrollo de los planes de trabajo, desarrollando visitas de seguimiento permanente a socios implementadores en terreno que deben ser acordadas con el área de salud y nutrición. • Asegurar con las instituciones competentes que la señalización de la prestación de las atenciones en salud, nutrición y primera infancia esté presente, visible y efectiva, considerando elementos de género y necesidades especiales de niñas, niños y personas con discapacidad. • Monitorear la situación de seguridad, y aspectos de género en el entorno donde se prestan las atenciones en salud y nutrición, asegurando que no presenten un riesgo para la integridad física de las personas, en especial para mujeres y niños que buscan el acceso a las atenciones en salud. • Garantizar el proceso de mecanismos de rendición de cuentas con las comunidades participantes y las instituciones locales vinculadas a la respuesta de salud y nutrición en terreno. • Actualizar y entregar insumos y análisis pertinentes de la situación en salud y nutrición en Norte de Santander (respuesta, necesidades, avances) para la oficina territorial y nacional de UNICEF; así como para los ejercicios regulares de incidencia y contexto. • Apoyo en los procesos de compra, entrega, registros y reportes de suministros de área en los momentos que aplique, en articulación con la oficina nacional y la coordinación territorial de acuerdo con los procedimientos establecidos por UNICEF. • Asegurar la participación e incidencia del enfoque de niñez en los diferentes espacios de coordinación sectorial en salud y nutrición en Norte de Santander, el registro y actualización de planes de trabajos, seguimiento a los acuerdos e incidencia para abordar cuellos de botella, garantizando la coordinación y la no duplicidad de acciones en terreno. • Coordinar de manera permanente en el equipo territorial las acciones de salud y nutrición para la identificación de brechas y oportunidades para la respuesta integral de UNICEF en los municipios priorizados en el departamento acorde al AWP territorial • Identificar oportunidades de intervención en iniciativas comunitarias e iniciativas PDET en salud y nutrición en los municipios priorizados. • Acompañar técnicamente las instancias de coordinación institucional en la línea de desarrollo del sector.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

• Profesionalismo • Integridad • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad • Compromiso con el aprendizaje continuo • Planificación y organización • Comunicación • Flexibilidad • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

Valores UNICEF:

• Respeto • Integridad • Confianza • Cuidado • Responsabilidad • Sostenibilidad

Competencias UNICEF:

• Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicación y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organización. • Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, así como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas. Demostrar una conciencia ética adoptando comportamientos coherentes y conformes con las normas de conducta de los funcionarios internacionales, con los valores de UNICEF y con las políticas y procedimientos correspondientes de UNICEF. • Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos. • Trabajar en Colaboración con los demás: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideración por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar. • Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio • Dominar la ambigüedad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensión y adversidad. • Pensar y Actuar de Manera estratégica: Poseer una visión de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuación, así como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF.

Adicionalmente como actores humanitarios se requiere:

• Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

programas y proyectos de salud pública preferiblemente población materno infantil

• Experiencia de trabajo con gobiernos locales mínimo de 1 año. • Conocimiento y experiencia en respuesta humanitaria y políticas migratorias • Conocimiento y experiencia en el Sistema General de Seguridad Social en Salud • Manejo de herramientas para análisis cualitativo • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina • Disponibilidad para residir en la ciudad de Cúcuta y viajar a otros municipios del departamento de Norte de Santander durante el tiempo de la asignación. • Deseable residir o haber trabajado en Norte de Santander • Deseable experiencia en el SNU • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Afinidad o interés en desarrollo infantil • Interés en trabajo humanitario y compromiso y disponibilidad para enfrentar situaciones de emergencia que se presenten durante el cumplimiento de la misión de UNICEF • Experiencia en coordinación y manejo de grupos, aplicación de metodologías participativas y comunicacionales.

Cúcuta como ciudad de frontera cuenta con los servicios necesarios para tener una buena calidad de vida, esto es hospitales, vías de acceso, frecuencia de servicio aéreo, zonas residenciales, comercio y mercado que permite tener abastecimiento en los elementos necesarios para la estadía. No obstante, se debe considerar aspectos relacionados con la seguridad, dadas las características de las ciudades de frontera en Latinoamérica caracterizada por dinámicas de contrabando, redes de tráfico ilegal de personas y actividad de grupos armados no estatales y grupos delictivos organizados. La región del Catatumbo ubicada al norte del departamento Norte de Santander conforma una de las zonas más complejas en términos de conflicto armado del país y eso genera situaciones que dificulta el acceso humanitario y en consecuencia la labor que desarrollan los actores humanitarios presentes en este departamento del país.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $5.319.810, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.