UNV Especialista en Exploración para el AccLab Colombia

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Los grandes retos que afronta el planeta y los grandes retos que estamos afrontando como humanidad están creciendo de manera exponencial. Actualmente en Colombia tenemos retos socioeconómicos, exacerbados por la crisis por la Covid19, entre otros tantos atenuantes que requieren de estrategias contundentes para contrarrestar el impacto en el desarrollo del país y despliegues asertivos que coadyuven en el crecimiento, desarrollo y reactivación económica del mismo.

Los Laboratorios son parte de un esfuerzo para inyectar innovación en el ADN de la organización a través de la incorporación de nuevas habilidades y enfoques; y mejorar la capacidad de la organización de aprender de forma acelerada y en red, para cerrar la brecha entre la escala de los problemas y nuestra capacidad de resolverlos.

El Laboratorio provee un conjunto de servicios estratégicos a la oficina y áreas programáticas de PNUD, y sus aliados para atender de forma más efectiva problemas complejos. Algunos de estos servicios son: • Exploración: Proveer a la oficina y al equipo del AccLab con una visión de arriba hacia abajo, que permita descubrir tendencia y casos internacionales de los cuales podamos aprender, e identificar aliados y fuentes de datos no tradicionales para identificar patrones y cambios. • Mapeo de soluciones: Diversificar la forma en que se diseñan soluciones, partiendo de identificar las innovaciones que las personas en el territorio han desarrollado a partir de su propia experiencia para lidiar con los retos que enfrentan. • Cartera de experimentos: Diseñar y conformar una cartera de experimentos capaz de generar aprendizajes de forma ágil sobre soluciones accionables.

En este caso específico se está buscando una persona para apoyar el rol de Exploración del Acclab en Colombia, pero quien deberá trabajar de la mano del resto del equipo y en la imple-mentación de los servicios del AccLab.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de Cristian Gil, Líder en Mapeo de Soluciones o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Apoyar los procesos de Exploración para fortalecer las diversas iniciativas desem-peñadas por el equipo del Acclab Colombia • Apoyar en el posicionamiento de las actividades de exploración al interior del Ac-cLab, la oficina de PNUD Colombia y con aliados estartegicos. • Asistir en la investigación, recolección de información y datos relevantes para el proyecto, incluyendo fuentes inusuales de información. • Asistir en la preparación y/o análisis de materiales como bases de datos, encuestas, contenido de talleres, presentaciones o guías de campo para contrapartes y espacios internos del PNUD. • Asistir en la documentación, divulgación y comunicación de las metodologías y aprendizajes del Laboratorio de Aceleración. • Asistir en la planeación, coordinación y logística de reuniones, talleres, eventos y otros relacionados al proyecto en modalidad virtual/presencial. • Asistir en el constante escaneo de horizontes para mapear las tendencias locales, los desarrollos, los jugadores, las soluciones ocultas y los desafíos futuros. • Asistir al equipo del AccLab en el diseño de estrategias internas y externas de inno-vación para el desarrollo. • Asistir en el escaneo de contextos / desafíos de desarrollo, con un enfoque particu-lar en la comprensión de los problemas sistémicos más allá de los tradicionales. • Asistir en la identificación y mapeo de actores no tradicionales que permitan identi-ficar nuevas oportunidades para la oficina del PNUD Colombia. • Lo demás concerniente al cargo que sea solicitado por el equipo del AccLab.

Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del pro-grama VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integra-ción en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomenda-das:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los even-tos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del progra-ma VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

13. Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de [PNUD], se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a [PNUD] y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo: • Nuevas alianzas identificadas o apoyadas y el trabajo del AccLab comunicado, compartido y apropiado por diversos actores del ecosistema de innovación y desa-rrollo. • Hallazgos, aprendizajes y oportunidades exploradas y compartidas que agreguen va-lor para alcanzar el moonshot del AccLab y al cambio sistémico de la CO. • Metodologías y herramientas de innovación y exploración diseñadas, socializadas y transferidas con proyectos de la CO que aporten al cambio sistémico de la oficina.

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documen-tada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Profesionalismo: • Integridad • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad • Compromiso con el aprendizaje continuo • Planificación y organización • Comunicación • Flexibilidad: • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, com-pasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de [PNUD], así co-mo con los Valores Fundamentales de la ONU.

el diseño estratégico, investigación, implementación de metodológicas para la innovación y/o trabajo en temas de desarrollo humano, o en otros programas relevantes; experiencia en in-vestigación y análisis de datos cualitativos y cuantitativos, especialmente de fuentes tecnoló-gicas y no tradicionales es valorada, así como experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo; • Otros conocimientos técnicos deseables/obligatorios en pensamiento futuro, prospectiva, escaneo de horizontes y pensamiento sistémico para encontrar nuevas oportunidades para la organización. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafian-te; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e in-ternacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de ba-ses de datos y equipamiento tecnológico de oficina; Experiencia en software especializado será valorada, por ejemplo: de diseño (Adobe Creative Suite), programación básica (html, ja-va, css), entre otros. • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Afinidad o interés en [completar con tema relevante para la entidad anfitriona], el voluntaria-do como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

La ciudad de Bogotá DC de acuerdo con el SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo "bajo" para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representación permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros.

A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta. Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establezca el MORSS.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Condiciones de servicio:

La duración de la asignación se indica arriba con la posibilidad de prórroga sujeta a disponibilidad de financiamiento, necesidad operativa y desempeño satisfactorio.

Se espera que los Voluntarios Comunitarios de las Naciones Unidas sean contratados localmente y trabajen dentro de su comunidad; por lo tanto, no se espera que viajen al lugar de destino y no son elegibles para una subvención de asentamiento.

Las Condiciones de Servicio actuales para los Voluntarios de las Naciones Unidas nacionales se aplicarán a los Voluntarios Comunitarios; el subsidio de vida voluntario aplicable se proporciona mensualmente para cubrir la vivienda, los servicios públicos y los gastos normales de costo de vida.

Se incluyen seguros de vida, salud e invalidez permanente, acceso a las plataformas de aprendizaje UNV, un día de vacaciones por mes, permiso de maternidad/paternidad y días por permisos médicos.

Nota sobre el nuevo coronavirus - COVID-19.

La naturaleza rápidamente cambiante del nuevo coronavirus COVID-19 ha impuesto restricciones significativas y crecientes a la libertad de movimiento de las personas, incluso dentro de sus países. Tales restricciones pueden afectar la capacidad de los Voluntarios de las Naciones Unidas nacionales para comenzar sus asignaciones en el lugar de destino asignado o limitar la capacidad de ingresar a las instalaciones de las Naciones Unidas. Por lo tanto, el programa VNU no puede garantizar que las asignaciones se desarrollen con normalidad.