UNV Especialista de Enlace y Articulación Regional

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) trabaja con los Estados y la sociedad civil para prevenir que las drogas y el delito amenacen la seguridad, la paz y las oportunidades de desarrollo de los ciudadanos. Fomentando la actualización de mejores prácticas internacionales, los aportes consisten en: (1) generar conocimiento sobre la naturaleza, el alcance y las tendencias de la problemática de las drogas y el delito; (2) apoyar la implementación de las convenciones internacionales sobre la materia; (3) orientar políticas y estrategias nacionales de lucha contra las drogas y el delito; (4) desarrollar capacidades nacionales para enfrentar y prevenir la producción, el tráfico, el abuso de drogas y otras manifestaciones del crimen organizado. Con el fin de alcanzar sus objetivos, UNODC desarrolla una amplia gama de iniciativas, incluidos proyectos de desarrollo alternativo, el monitoreo de cultivos ilícitos y las dinámicas delictivas en los territorios, la prevención del delito con poblaciones en condición de vulnerabilidad, y la promoción del acceso a la justicia. La presente asignación UNV se enmarca en las acciones adelantadas por Oficina de la/del Director(a) Regional (en adelante ODR), encargada de asistir en las labores relacionadas con la planeación, promoción, gestión, ejecución, seguimiento y evaluación de los programas y la operación que adelanta UNODC en la región andina y el cono sur, en cabeza del Director Regional y del Representante regional Adjunto. En este sentido, el UNV Especialista de articulación Regional, será responsable de apoyar la integración, articulación y el enlace de las oficinas que integran la región andina y el cono sur, a saber: Argentina, Chile, Colombia, Paraguay y Uruguay, y de promover la coherencia y colaboración con las Oficinas país de Bolivia y de Ecuador y Perú. Por consiguiente, apoyará la consolidación de la Visión Estratégica de UNODC para América Latina y el Caribe 2022 – 2025 en los países referidos, así como la implementación de sus metas, resultados y productos estratégicos. Aunado a esto, trabajará en estrecha colaboración con los equipos programáticos y operativos ubicados en los países de la región para asegurar la coherencia, la complementariedad, la colaboración y articulación de las decisiones tomadas por la alta gerencia en la región.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Establecer y mantener comunicación fluida con los enlaces y/o puntos focales de las Oficinas/programas en Paraguay, Argentina, Chile, Uruguay, Bolivia y Perú-Ecuador, así como otros beneficiarios/contrapartes vinculadas con las actividades de cooperación internacional, a cargo de la ODR. • Elaborar/consolidar materiales como briefings, documentos de análisis y contexto, cifras y estadísticas, indicadores y reportes requeridos por la ODR y/o los socios estratégicos de cooperación internacional, incluyendo los Equipos País de la ONU y otros actores relevantes de la Oficina de UNODC para la región andina y el cono sur. • Proyectar informes de rendición de cuentas, entre otros reportes requeridos por la cooperación internacional, de manera articulada con los enlaces de programa en la región andina y el cono sur. • Preparar y consolidar los planes de trabajo, informes anuales de resultados, entre otros documentos estratégicos requeridos por la Oficina de UNODC para la región andina y el cono sur. • Elaborar presentaciones, briefings, planes y otros materiales que contribuyan al posicionamiento de la Oficina de UNODC para la región andina y el cono sur en Amé-rica Latina. • Apoyar la planificación y coordinar la logística de los eventos, las visitas oficiales y misiones en/hacia los países de la región andina y el cono sur, articulado con los puntos focales asignados en cada oficina programa/país. • Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de la Oficina del Director Regional, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNODC y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Cronograma de actividades con productos parciales y finales especificados. • Elaborar fichas de contexto por país de la región que incluyan temas más relevantes asociados al mandato de UNODC • Apoyar en la elaboración de informes de resultados y otros documentos de resulta-dos para fortalecer el proceso de rendición de cuentas de la Oficina de UNODC para la región andina y el cono sur. • Contribuir en la actualización de documentos requeridos por los equipos países de la ONU en los países acogidos por la Oficina de UNODC para la región andina y el cono sur. • Producir materiales como presentaciones, briefings y documentos temáticos requeridos por la ODR, que incorporen la perspectiva de género, los derechos humanos y otros enfoques diferenciales.

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNODC demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNODC; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNODC en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNODC, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

articulación con socios, planeación y gestión de proyectos de cooperación a nivel nacional y/o internacional. • Experiencia en trabajo y articulación con equipos multidisciplinares es requerida; • Experiencia en elaboración de informes para cooperantes internacionales es deseable; • Experiencia de trabajo en organismos de la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo es deseable; • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Afinidad o interés en lucha contra el crimen transnacional organizado, el problema mundial de las drogas y demás desafíos que socavan la seguridad y la paz mundial, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Bogotá, Colombia

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Condiciones de Servicio

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.