UNV Especialista – Apoyo a la Coordinada del Subgrupo de Protección de la Niñez

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Esta asignación de VNU se enmarca en el plan de respuesta de UNICEF para la protección de niños, niñas y adolescentes en emergencias humanitarias ligadas al conflicto y violencias armadas y desastres naturales en Colombia.

Colombia experimenta una triple afectación por crisis humanitarias que incluye el conflicto armado, desastres naturales y migración/refugio, y que implica que los/as niños, niñas y adolescentes en Colombia, se enfrentan a un riesgo aumentado por el cruce y superposición de emergencias. Esta situación se ha complicado por la pandemia por COVID-19.

A finales de mayo 2020, UNICEF activó el Subgrupo de Protección de la Niñez a nivel nacional para fortalecer la protección de niños, niñas y adolescentes y la respuesta humanitaria a desplazamientos y graves violaciones de los derechos de los/as niños/as (como reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual por parte de grupos armados) así como el incremento de las violencias y de sus vulnerabilidades en el contexto de la emergencia por COVID-19.

El Subgrupo de Protección de la Niñez está liderado por UNICEF y por la Corporación Infancia y Desarrollo (La CID) y está enmarcado dentro del Clúster de Protección (establecido en Colombia en el 2006 y liderado por al ACNUR y el Consejo Noruego de Refugiados), y dentro de la estructura de coordinación humanitaria y el Equipo Humanitario del País.

Como parte de los compromisos básicos de UNICEF para la infancia en la acción humanitaria, el Subgrupo de Protección de la Niñez tiene la responsabilidad de apoyar la protección de la infancia y adolescencia dentro del sistema humanitario de clústeres, y ofrecer liderazgo y facilitar los procesos que ayuden a una respuesta humanitaria en protección de la niñez bien coordinada, estratégica, adecuada, coherente y efectiva en emergencias ligadas al conflicto armado y desastres naturales, y en articulación con las instituciones de Gobierno pertinentes.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Área de Protección de UNICEF o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

 Co-liderar la coordinación del Subgrupo de Protección de la Niñez, promoviendo y facilitando la participación activa de los actores clave de protección de la niñez, y coordinando con las instituciones del estado relevantes para responder las necesidades de protección de la niñez en emergencias humanitarias ligadas al conflicto armado y desastres naturales.  Trabajar con los actores de protección para evaluar las necesidades del sector. Coordinar con otros sectores para incorporar la protección de la niñez en evaluaciones in-ter-agenciales, para asegurar que se identifiquen las brechas, recursos y necesidades.  Facilitar la planificación e implementación estratégica de la respuesta del Subgrupo de Protección de la Niñez en la acción humanitaria a través del diseño de un plan de trabajo para el 2022. Asegurar la creación de procesos para monitorear de manera regular que los objetivos marcados en el plan de trabajo se hallan alcanzados.  Organizar y facilitar una reunión mensual el tercer jueves de cada mes para el inter-cambio de información entre actores de protección de la niñez en el accionar humanitario.  Asegurar que se fortalezcan las capacidades de las organizaciones miembro del Sub-grupo de Protección de la Niñez, y desarrollar las capacidades nacionales y locales en preparación, respuesta y protección de niños, niñas y adolescentes en el accionar humanitario.  Colaborar con el Clúster de Protección y con OCHA para asegurar que la información clave de protección de la niñez, los análisis, preocupaciones y respuesta estén refleja-dos en todos los documentos e iniciativas humanitarias (HRP, Plan de Respuesta de COVID, 345W, SitReps, etc.).  Abogar por la protección de niñas, niños y adolescentes en el accionar humanitario, y en nombre del Subgrupo de Protección de la Niñez.  Asegurar que hay un canal de comunicación entre el nivel nacional y los territorios, para promover y fortalecer una respuesta de protección de la niñez más estandarizada en todas las áreas afectadas por emergencias humanitarias ligadas al conflicto arma-do y desastres naturales. Apoyo técnico a los equipos de coordinación a nivel territorial para incorporar la protección de la niñez en la respuesta humanitaria.  Participación en las estructuras de coordinación interagencial e interinstitucional a nivel nacional para responder a la protección de la niñez en emergencias ligadas al conflicto armado y desastres naturales.  Trabajar con el Clúster de Protección y las áreas de responsabilidad (el Subgrupo de Violencia Basada en Género y el Subgrupo de Acción contra minas antipersona) y otros sectores clave para identificar oportunidades para integrar la protección de la niñez en actividades de protección y en la respuesta de otros sectores, evitando duplicación. Asegurar que los subgrupos de protección de la niñez y VBG trabajan juntos para responder a las necesidades de NNA, y prevenir cualquier daño en NNA, aun sin intención, como resultado de una asistencia humanitaria inapropiada.  Asegurar la integración de áreas transversales como género, PEAS, protección y salvaguardia de la niñez y discapacidad.  Promover y apoyar la adherencia a las normas mínimas de protección de la niñez y adolescencia en emergencias humanitarias.  Coordinar el trabajo en SMAPs de equipo protección en UNICEF y el subgrupo.  Asegurar la gestión de conocimiento del subgrupo.  Fortalecer las capacidades de los puntos focales de UNICEF en el subgrupo en el terreno.  Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de UNICEF, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNICEF y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones.

Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre las actividades en las que ha participado y las capacidades desarrolladas.

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICEF demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNI-CEF; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

relacionada con las funciones descritas. • Especial énfasis en fortalecimiento institucional y comunitario, construcción de alianzas y articulación interinstitucional e interagencial, y prevención de violencias e inclusión del enfoque de género. • Conocimiento del territorio y de los actores de protección de la niñez y adolescencia en el accionar humanitario. • Requisito: Interés en trabajo humanitario y compromiso y disponibilidad para enfrentar situaciones de emergencia que se presenten durante el cumplimiento de la misión de UNICEF. • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos. • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo. • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional. • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina. • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados. • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad. • Afinidad o interés en enfoque de derechos de niños, niñas y adolescentes, especialmente, en contextos de movilidad humana, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

La ciudad de Bogotá de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS , se encuentra con un nivel de riesgo “bajo” para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados al crecimiento de toda ciudad capital sin que representen una exposición permanente de riesgo para funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los UNV reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad del PNUD, en el cual se les informa acerca del entorno de seguridad de la Duty Station, las medidas de seguridad a tener en cuenta y se les apoya con la consecución de su lugar de vivienda. De igual manera, tienen derecho a un subsidio de mejoras de seguridad residencial (MORSS ) y tienen acceso a capacitaciones de seguridad (algunas obligatorias y otras recomendadas).

Contrato de 12 meses con siguientes extensiones del contrato sujetas a la disponibilidad de fondos, la necesidad operacional y el rendimiento satisfactorio. Sin embargo, no hay ninguna expectativa de renovación de la asignación.

El viaje al lugar de la asignación (si es aplicable) será proporcionada en el lugar de destino en la eventualidad que no esté a una distancia razonable del lugar de contratación. Un subsidio mensual de subsistencia, (Volunteer Living Allowance - VLA) será proporcionado mensualmente para cubrir los costos de alojamiento, vivienda y gastos normales de subsistencia. Los seguros de vida, salud e invalidez permanente están incluidos, así como la repatriación final (si es aplicable) y un Subsidio de Reinstalación por servicios satisfactorios al final de la asignación.