UNICEF Mauritanie : Consultant(e) international(e) en assistance au CNRE pour l’organisation des données piézométriques et la production de la connaissance sur la ressource en eau (70 jours

Contract

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L'UNICEF travaille dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant.

L'UNICEF a consacré 70 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. Défendre les droits de l'enfant tout au long de sa vie nécessite une présence mondiale, visant à produire des résultats et à comprendre leurs effets. L'UNICEF croit que tous les enfants ont le droit de survivre, de prospérer et de réaliser leur potentiel - au bénéfice d'un monde meilleur.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne****)!

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Purpose of Activity/Assignment: La Mauritanie dispose d’importantes ressources en eaux souterraines, caractérisées par une grande variabilité géographique et contenues dans des aquifères continus et discontinus qui couvrent la majeure partie du territoire. L’exploitation de ces ressources a considérablement augmenté aux cours des dernières décennies pour satisfaire aux besoins croissants de la population, ainsi qu'aux activités agricoles et industrielles. En Mauritanie comme ailleurs dans le monde, l’augmentation de la demande en eau et les changements climatiques accroissent la sensibilité et la fragilité de ces ressources vitales.

Bien que les eaux souterraines soient largement exploitées en Mauritanie, elles demeurent encore mal connues, mal exploitées, peu suivies et mal protégées. Le suivi régulier de l'évolution des réserves et la qualité de cette ressource sont quasi-inexistants pour la majorité des nappes du pays. L’amélioration de la connaissance des eaux souterraines de la Mauritanie est donc une nécessité en vue de mieux informer les décideurs.

Dans le cadre de son programme de coopération avec le Gouvernement de la Mauritanie, l’UNICEF prévoit de renforcer les capacités du secteur de l’eau, notamment celles du Centre National des Ressources en Eaux (CNRE) dont l’action est cadrée dans l’axe 1 de la stratégie sectorielle pour l’horizon 2030 (qui vise à « mieux connaitre, suivre et protéger les ressources en eau ». Ainsi, l’UNICEF a entrepris en 2022, une étude afin de faire un état des lieux sur la situation du CNRE et sur la connaissance de la ressource en eau, et d’élaborer une feuille de route pour mieux accompagner le CNRE.

Les résultats de cette étude ont permis d’identifier trois axes de renforcement du CNRE:

• Axe 1 : Les capacités de gestion des ressources en eau sont renforcées • Axe 2 : La connaissance des ressources en eau est améliorée • Axe 3 : Les données et informations produites sont accessibles et diffusées

Les activités et indicateurs de suivi de la stratégie de renforcement du CNRE basées sur ces trois axes sont catégorisés en extrants dans une feuille de route à mettre en oeuvre jusqu’en 2030. La mise en oeuvre de cette feuille de route s’appuiera sur un plan d’actions en trois phases, chacune s’étalant sur une période de 3 ans :

• La phase 1 regroupe les activités prioritaires que le CNRE peut mettre en oeuvre rapidement pour commencer à produire de la connaissance sur les ressources en eau. • Quant aux phases 2 et 3, elles regroupent des activités plus intenses telles que la cartographie des ressources en eau (potentialité et vulnérabilité) à partir d’images satellites, le développement de systèmes d’information sur les ressources en eau et systèmes d’alertes précoces (inondations et sécheresse), ainsi que la gestion intégrée des ressources en eaux (GIRE).

Scope of Work:

Les objectifs de cette consultation sont les suivants :

1. Appuyer le Centre National des Ressources en Eau, en coopération avec le ministère de l’hydraulique et de l’assainissement, pour mettre en oeuvre les activités ci-dessous de la feuille de route 2022-2030 : a. Élaborer un cadre de transmission des données sur la ressource en eau (Extrant 2.3); b. Élaborer un protocole de partage de données entre le CNRE et les organismes producteurs de données sur la ressource en eau (Extrant 2.3); c. Organiser un atelier pour les producteurs de données sur la ressource en eau (Extrant 1.2), à savoir, les agences centrales du MHA, Direction régionale de l’hydrauliques et de l’assainissement, secteur privé, ONG, etc. pour présenter/expliquer le cadre de transmission des données et le protocole de partage de données; d. Collecter et analyser les données piézométriques existantes, produire et diffuser un bulletin piézométrique trimestriel (Extrant 2.1) pour les zones cibles dont les 14 champs captant de la SDNE, et les piézomètres existants dans les projets des partenaires comme l’AFD/BM, etc., entre autres dans les régions des deux Hodhs, Tagant et Adrar.

2. Produire et diffuser un bulletin piézométrique annuel à travers un bulletin semestriel.

Méthodologie : Sous la supervision du Chief WASH, le/la consultant(e) travaillera à distance et effectuera deux (2) missions à Nouakchott (20 jours de mission).

Les frais logistiques du/de la consultant(e) seront pris en charge par UNICEF. Le/la consultant(e) disposera de son ordinateur portable, d’un numéro de téléphone et aura accès aux imprimantes et aux facilités de photocopie lorsqu’il/elle se trouve dans les locaux de UNICEF.

Le/la consultant(e) soumettra une offre technique et une offre financière qui tient compte de tous les coûts liés à cette consultation (honoraires, indemnités journalières, frais de voyage).

Tâches/Milestone :

• Prendre connaissance des documents existants, entres autres sur l’organisation de la base de données du CNRE, les producteurs de données, les types de données existante ainsi que la structure de remontée de ces données, et proposer en concertation avec les parties prenantes (MHA et CNRE), un cadre de transmission des données sur les ressources en eau.

Mission 1 de démarrage à Nouakchott :

• Élaborer un protocole de partage de données, pour faciliter le partage entre le CNRE et les autres institutions ministérielles d’une part, et entre le CNRE et les bureaux d’études et le secteur privé d’autres part. Ce protocole aidera à la remontée des données vers le CNRE pour alimenter la base de données SIPPE2, et contribuer à l’amélioration de la connaissance sur la ressource en eau.
• Appui au CNRE en coordination avec le MHA pour la collecte et l’analyse des données, et la production de bilans annuels d’exploitation des nappes. Ces bilans contribueront à déclencher des pratiques d'adaptation en lien avec les changements climatiques, et ainsi faire une meilleure gestion (suivi et exploitation) des ressources en eaux souterraines.

Mission 2 à Nouakchott pour l’atelier des producteurs de données :

• Pour améliorer la qualité des données collectées par les producteurs de données (agences centrales du MHA, Direction régionale de l’hydrauliques et de l’assainissement, secteur privé, ONG, etc.), il sera organisé pour ces derniers, un atelier de collecte et de transmission de données sur les ressources en eau. Dans le cadre cet atelier, le cadre de transmission des données devra être mis à la disposition des producteurs de données. Enfin, cet atelier devra aboutir également à la signature de protocole d’échange de données pour les producteurs n’ayant pas de tels accords avec le CNRE.
• Synthèse des activités et résultats

Livrables/Outputs :

• Cadre de transmission des données
• Compte rendu de mission
• Protocole de partage de données
• Collecte/analyse des données piézométriques et production d’un bulletin piézométrique
• Atelier/compte rendu mission
• Rapport final

Pour être considéré(e) comme un(e) champion(ne) de la cause de chaque enfant, il vous faut...

• Diplôme universitaire de Master en Géosciences (Système d’information Géographique ou Télédétection), géologie et hydrogéologie;
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’eau, avec une spécialité sur les ressources hydrogéologiques ;
• Avoir eu au moins une expérience avérée dans le renforcement de capacité auprès d’institutions publiques et avoir plusieurs projets dans le domaine de la recherche publique à son actif serait un avantage ;
• D’excellentes qualités rédactionnelles seraient souhaitables ;
• Posséder des connaissances et compétences techniques dans le domaine de la gestion des données sur les ressources hydrogéologiques et piézométriques est fortement recommandé.

Le fait d’avoir déjà travaillé pour ou avec l’UNICEF par le passé est un véritable atout.

Nos valeurs fondamentales qui sont le Soin; le Respect ; l’Intégrité ; la Confiance ; la Redevabilité et la Durabilité.

Les Compétences :

• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travaille en collaboration avec les autres (1)
• Établit et entretient des partenariats (1)
• Innove et accepte le changement (1)
• Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
• Soucieux d'obtenir des résultats probants (1)
• Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

To view our competency framework, please visit here.

Remarques:

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d'origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour rejoindre l'organisation.

Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

“L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.” Seuls les candidats retenus pour passer un test écrit seront contactés.

L'UNICEF propose des aménagements adaptés (reasonable accommodation) aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une assistance au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à déclarer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements adaptés pendant le processus de sélection et ultérieurement lors de votre mission.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.