Un/Une Stagiaire rattaché (e) au Accelerator Lab du bureau de la Tunisie

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

Background

Le Plan stratégique du PNUD pour 2018-2021 tient compte de la complexité du développement et engage l’organisation à aider les pays à trouver des solutions plus rapides et plus durables pour arriver à réaliser l’Agenda 2030. D’importantes tendances du développement, telles que l’urbanisation, les changements climatiques et les inégalités, posent d'importants défis sur la voie de la réalisation de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD).

Le PNUD a commencé à élaborer plusieurs initiatives stratégiques visant à garantir qu’il dispose des capacités nécessaires pour fournir une nouvelle génération de solutions permettant de surmonter les difficultés auxquelles le monde est confronté. L’une de ces initiatives stratégiques clés est le réseau de laboratoires d’accélérateurs nationaux (Country Accelerator Lab Network). L’initiative vise à reconnaître que, pour surmonter des obstacles au développement de plus en plus interdépendants, des solutions miracles linéaires et ponctuelles ne suffisent pas. En effet, l’initiative préconise plutôt l’adoption d’approches interdisciplinaires et de solutions non linéaires dans le cadre des efforts collectifs des divers partenaires et la mise à profit des perspectives locales et des connaissances des personnes qui sont le plus au fait des problèmes et des solutions. De plus, l’initiative constitue une reconnaissance et un investissement dans la dynamique émergente au sein d’un nombre croissant de Bureaux de pays du PNUD consistant à regrouper des méthodologies d’avant-garde à la pointe de la technologie, avec des connaissances et une expertise contextuelle et nationale pour accélérer l’impact et les progrès dans la réalisation des Objectifs de développement durable.

Les accelerator Labs forment actuellement le réseau mondial d’apprentissage le plus vaste et le plus rapide de laboratoires d’accélérateurs (avec la mise en place initiale de 60 laboratoires dans 60 pays) intégré dans les plateformes d’architecture mondiale et nationales du PNUD. La nouvelle offre s’appuie sur les dernières réflexions provenant des domaines des sciences de la complexité, des innovations des principaux utilisateurs et des informations collectives pour accélérer l’impact du développement.

Ce réseau permet le PNUD de faire ressortir et de renforcer les solutions locales à grande échelle tout en mobilisant les acteurs dans le cadre d’un partenariat étendu et dynamique pour le partage des connaissances, des ressources et des expériences. L’idée est de transformer l’approche collective en introduisant de nouveaux protocoles, sur la base d’éléments probants et de l’expérience pratique, qui accélèrent les essais et la diffusion de solutions au sein des pays et entre eux. Ceci permettra à la communauté mondiale de tirer des enseignements collectifs des connaissances et du savoir-faire à l’échelle locale à la vitesse et avec l’ampleur nécessaires pour nos sociétés et notre planète. Ces ambitions seront réalisées grâce aux activités suivantes :

• Mise à profit des solutions locales, en déterminant les aspects qui sont probants et en les étendant?;

• Conduite d’essais rapides et d’itérations pour mettre en œuvre ce qui fonctionne et aller au-delà des solutions évidentes?;

• Combinaison des meilleures interprétations, idées et connaissances spécialisées pour générer des connaissances collectives?;

• Accélération des progrès par la mise à profit des connaissances spécialisées, de la créativité et des informations collectives.

L’Accelerator Lab entreprend i) des interventions externes visant à relever les défis prioritaires en matière de développement et ii) des expériences internes pour intégrer de nouvelles façons d’assurer le développement au sein du portefeuille existant du PNUD.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision de la Chargée de l’exploration de l’accelerator lab du Programme des Nations Unies en Tunisie, le titulaire du poste réalisera les activités suivantes :

• Appuyer les fonctions stratégiques en matière de planification, d’approfondissement de connaissance en lien avec les « frontier challenge »s du accelerator lab Tunisie.

• Participer au renforcement du accelerator lab à travers l’appui à l’affinement et l’éventuel ajustement des interventions en cours et l’identification de nouveaux domaines d’intervention potentiels ;

• Effectuer une analyse de l’écosystème de l’innovation en Tunisie et cartographier les acteurs pertinents aux frontiers challenges de l’accelerator lab Tunisie

• Fournir des conseils techniques afin d’améliorer la stratégie de partenariat et de la mobilisation de ressources de l’acclab Tunisie

• Appuyer le partage d’informations entre le accelerator lab et les différents programmes , projets et département du PNUD ;

• Fournir un soutien efficace dans la préparation et l’organisation des réunions dans le cadre d’atelier d’intelligence collective ou d’evenements de networking du lab

• Appuyer la mise en œuvre du plan de travail annuel du acclab

• Appuyer l’archivage des documents du acclab (compte rendu des réunions, des rapports des revues et évaluation et autres documents de référence) ;

• Appuyer le rapportage/rédaction de blogs, synthèses de sense-making du lab.

• Appuyer la programmation et le déroulement des missions de terrain du acclab (potentiellement conduite d’enquêtes sur le terrain, selon besoin et profil du dtagiaire)

Competencies

• Excellentes compétences en analyse et synthèse des données (analyse systémique)

• Excellentes compétences rédactionnelles, orthographe irréprochable , esprit analytique et de synthèse ;

• Capacité organisationnelle, méticuleux, flexible et entreprenant

• Capacité d’adaptation à toutes les situations et à tous les environnements;

• Être autonome et orienté(e) vers la prise d'initiative et l’innovation ;

• Faire preuve d'un esprit positif et créatif.

• Faire preuve d'intégrité et d'éthique;

• Savoir et apprécier travailler en équipe ,

• Bonne capacité d’organisation et de communication ;

• Bonne connaissance du système des Nations Unies et des processus de réforme des Nations Unies est considérée comme un atout.

Required Skills and Experience

Education :

•Le/ La Stagiaire doit être inscrit (e) à l’université (programmes d’études supérieures/ 2ème diplôme universitaire (Maîtrise ou équivalent) en Economie, Sciences Sociales, Relations internationales, gestion du développement ou un autre domaine similaire ;

•Ou être inscrit(e) à la dernière année universitaire d’un premier diplôme universitaire (licence ou équivalent) dans les mêmes catégories d’études ;

•Ou avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) moins d’un an avant le début du stage ;

Expérience :

•Une expérience dans le domaine de la planification, le suivi et l’évaluation des projets et programmes de développement serait un atout;

•Une expérience au niveau national ou international dans le domaine de la gestion du développement et de la coopération serait un atout ;

•Une expérience et une habileté au travail avec des partenaires de référence comme les Organisations de la Société Civile, Organisations non gouvernementales, institutions gouvernementales, partenaires de développement au niveau local, national et régional serait un atout;

•La maîtrise de l’outil informatique tout particulièrement les logiciels Word, Excel, Access, PowerPoint, de l’internet et de système de gestion ;

Langage Requis :

•Maîtrise du Français, écrit et parlé.

•Maîtrise de l’Anglais

•Maîtrise de la langue arabe et du dialecte Tunisie est un atout.

Bourse de stage:

Conformément à la nouvelle procédure des stages , les stagiaires auront droit au paiement d’une bourse de stage de valeur 477.79 TND/mois sous les conditions suivants :

27. Where an intern is not financially supported by any institution or programme, such as a university, government, foundation or scholarship programme, a stipend intended to help cover basic daily expenses related to the internship, such as meals and transportation at the duty station, must be paid by the receiving office.

28. The monthly amount of the stipend will be determined for each duty station based on the stipend rates published yearly by the OHR Policy and Compensation Unit. The stipend will be paid on a monthly basis and part-time internship arrangements are prorated accordingly.

29. Where an intern is financially supported by an institution, government or third party, UNDP will, subject to the rules of such institution, government or third party, pay the intern the difference, if any, between the external financial support provided and the applicable UNDP stipend.

30. No other payments of any kind will be made to an intern by the office in connection with an internship agreement.

31. Interns will accrue leave at the rate of 1 ½ days per month. Any accrued leave days not used by the end of the internship will be forfeited. Any unjustified absences during the internship period exceeding a total of nine days, will be deducted from the monthly stipend.