Un(e) stagiaire en Communication pour U-Report, 6 mois (Stage réservé uniquement aux personnes en situation de handicap)

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

Le Bureau de l’UNICEF au Bénin recherche un/une stagiaire en Communication pour U-Report à plein temps pour appuyer l’équipe de la Communication et Engagement des Jeunes. Le/la stagiaire travaillera en particulier sur l’initiative U-Report et appuiera la communication autour du projet.

Le/la stagiaire appuiera le Coordonnateur national U-Report dans la création de contenus de communication à publier sur les plateformes sociales du Bureau de l’UNICEF Bénin notamment U-Report Benin (site Internet, Facebook, Twitter et YouTube). Il s’agira de créer des illustrations, des visuels, des infographies et des publications pertinentes pour communiquer sur le mandat et les résultats de U-Report au Bénin, renforcer le plaidoyer en faveur l’engagement des jeunes et de contribuer à la modération des contenus et l’engagement digital avec les U-Reporters.

Le/la stagiaire sera également amener à couvrir les différents évènements et autres missions terrain du Bureau de l’UNICEF Bénin liés à l’engagement des jeunes.

How can you make a difference?

Sous la supervision du Coordonnateur national U-Report, le/la stagiaire sera responsable des tâches suivantes :

• Soumission de plans hebdomadaires de production de contenus graphiques / visuels / infographies pour utilisation interne et externe de U-Report Bénin ;

• Appui à la préparation, création et publication de contenus (image, visuel, vidéo, texte) pour les plateformes digitales de U-Report Bénin et pour les évènements de U-Report ;

• Développement de contenus créatifs (story, quiz, histoires de vie, etc.) tout en identifiant les tendances et les influenceurs à impliquer pour les réseaux sociaux de U-Report Bénin ;

• Gestion de la publication, la promotion et la mise en ligne des résultats des sondages U-Report

• Assurer la veille sur les canaux U-Report Bénin pour détecter tout problème technique ;

• Préparation d’une newsletter trimestrielle sur les activités U-Report Bénin ;

• Appui à la mise à jour du contenu sur le site web de U-Report Bénin ;

• Contribution en tant que « Community Manager » sur les plateformes digitales de U-Report Bénin

• Proposition et mise en oeuvre de stratégie pour renforcer l’inclusion et la participation des personnes handicapées au sein de U-Report Bénin ;

• Toute autre tâche qui contribuera à la dynamisation de la plateforme U-Report au Bénin.

A la fin de la période le/la stagiaire devra produire un rapport sur son apprentissage, son expérience avec l’UNICEF et apporter des recommandations pour améliorer les conditions de travail et l’efficacité dans les domaines dans lesquels il/elle est intervenu(e).

Le/la stagiaire doit disposer de son propre matériel de travail (ordinateur, téléphone, etc.). Pour

assurer la continuité du travail, le suivi et le soutien au/à la stagiaire, une première réunion avec

stagiaire/superviseur/chef de section aura lieu en début de stage pour évaluer les objectifs du

stagiaire et celles de l’UNICEF pour ce stage.

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Être âgé d'au moins 18 ans;
• Seules les personnes en situation de handicap peuvent postuler à ce stage;

• Être inscrit(e) ou récemment diplômé (moins de 2 ans) d’une université ou institution dans le cycle de Licence en design, graphisme, communication, marketing, gestion de projet, développement

  international ou autres matières affiliées ;

• Avoir un excellent niveau en français à l’écrit comme à l’oral (des connaissances en anglais seraient

  un atout) ;

• Avoir une expérience dans le domaine du graphisme et ou de la communication digitale ;
• Avoir un portfolio mis à jour comportant au moins 10 contenus multimédias (visuels, publication, articles, illustrations, etc.) de sa propre création ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction pour les plateformes digitales et une bonne compréhension des réseaux sociaux pour publication des contenus ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel et Powerpoint ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels de graphisme et d’illustration (Adobe Premiere Pro, Illustrator, Animate, Photoshop, InDesign, Canva ou équivalents) ;
• Être engagé à oeuvrer pour les droits de l’enfant et avoir un esprit d’équipe.

• Fournir une copie d’un certificat d'invalidité d'un médecin généraliste ou d'une organisation de personnes en

  situation de handicap

For every Child, you demonstrate...

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

UNICEF competencies required for this post are... (1) Builds and maintains partnerships(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness(3)Drive to achieve results for impact(4)Innovates and embraces change(5) Manages ambiguity and complexity(6)Thinks and acts strategically(7)Works collaboratively with others.

[add the 8th competency (Nurtures, leads and manages people) for supervisory role]

During the recruitment process, we test candidates following the competency framework. Familiarize yourself with our competency framework and its different levels: competency framework here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

[Remove below text if not a child safeguarding elevated risk role]

[If applicable] This position has been assessed as an elevated risk role for Child Safeguarding purposes as it is:a role with direct contact with children, works directly with children, is a safeguarding response role.Additional vetting and assessment for elevated risk roles in child safeguarding (potentially including additional criminal background checks) applies.

UNICEF’s active commitment towards diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable [Insert candidates from targeted underrepresented group]are encouraged to apply.

UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by UNICEF, is required for IP positions. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.