Un(e) stagiaire en appui à la mise en œuvre des activités de préparation et réponse en situation d’urgence dans le domaine de la nutrition, Cotonou, 6 mois

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

Depuis presque deux ans le Benin est exposé à l'incursion des groupes armés qui devient fréquente dans les communes frontalières avec le Burkina Faso et le Niger. Ceci particulièrement dans les communes de Banikoara, Matéri, Tanguieta, Natitingou, Karimama, Malanville et Kérou. Sans mesures et mécanismes de coordination de la préparation et la réponse adaptée à la situation d’urgence, les groupes vulnérables risquent de souffrir davantage des conséquences d’une éventuelle crise humanitaire qui pourraient réduire les efforts consentis par les intervenants dans le domaine de la santé, le WASH et la nutrition dans cette zone.

L’Unicef Bénin a entrepris des actions pour la prévention, la préparation et la réponse aux potentiels impacts de la menace sécuritaire et de la violence dans la région du nord du Bénin sur les plans programmatique et opérationnel en s’appuyant sur les principes humanitaires. C’est dans le cadre de ces actions prioritaires de préparation à la réponse aux urgences que s’inscrit le renforcement des capacités des partenaires de la santé, WASH et nutrition en situation d’urgence.

Selon les Résultats de l’Analyse de la vulnérabilité à l'insécurité alimentaire selon la démarche analytique du « Cadre Harmonisé » qui s’est déroulé du 24 Février au 4 Mars 2022, 03 communes : Lalo (Kouffo), Athiémé (Mono) et Toffo (Atlantique) sont en phase 3 dite phase de crise. Ces communes sont exposées à des chocs (sécheresse, inondations) récurrents qui ont fragilisé leur résilience. Selon cette analyse, 809 023 personnes (soit 6,26%) sont en phase de crise et nécessitent des interventions immédiates d’assistance alimentaire et de protection de leurs moyens d’existence. Il s’agit des ménages pauvres et très pauvres, obligés de recourir à des stratégies d’adaptation dites de crise ou d’urgence.

Pour faire face à cette situation, l’unité de nutrition du programme Survie et épanouissement de l’enfant de l’UNCEF s’est engagée dans la dynamique d’actions concrètes dont l’appui au renforcement de capacite dans la préparation, la gestion et reponse aux urgences intégrant la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et le WASH.

Ce programme envisage aussi de jouer son rôle d’acteur majeur sur les plateformes d’analyse des informations, de proposition et de prise d’actions relatives à l’insecurite alimentaire et nutritionnelle.

A cet effet, une enquête SMART rapide et intégrée est planifiée dans 5 departements du Nord du pays afin de permettre au programme de disposer des informations à jour plus évidentes sur la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et le WASH et de mettre sur place un dispositif d’alerte et de veille pour la préparation et la réponse aux urgences liées à l’insecurite alimentaire et nutritionnelle avec des indicateurs et outils de suivi des tendances et d’alerte précoce pour les interventions de nutrition (dans la communauté et au niveau des formations sanitaires des zones à risque.

How can you make a difference?

Le but de ce stage est de permettre à l’équipe de nutrition de disposer d’un staff d’appui pour assurer le suivi opérationnel de la mise en œuvre de ces actions suscitées sur le plan technique (appui à la collection des données, a l’analyse de base) a la mise à disposition des informations de qualité, au suivi opérationnel et administratif des actions relatives à la préparation et la réponse aux urgences nutritionnelles.

De plus, ce stage sera effectué par une étudiante en phase de finalisation de son master en nutrition afin de lui permettre de suivre le cursus de formation des apprenants composé d’une Période de Formation en centre (PeF) suivie d’une Période d’Application et d’Evaluation des compétences (PAEC). La PAEC correspond à 6 mois de mission à effectuer en une ou plusieurs fois sur une période maximum de 18 mois.

Tâches de la stagiaire :

1. Appui aux préparatifs de l’atelier de réflexion sur la réponse aux urgences / et suivi de sa feuille de route (composante nutritionnelle)
2. Appui à l’élaboration et la mise en place des outils d’évaluation / outils de veille/ early warning pour l’urgence nutritionnelle
3. Appui à la mise en place d’un mécanisme de coordination au niveau national et décentralisée
4. Appui à l’assurance qualité des TDR et appui technique a la conduite de l’enquête SMART dans les zones de sante (communes) sous la menace du spill over insécurité.
5. Appui à la conception et la mise en place d’une base des données / outils de suivi pour la réponse a l’urgence

Domaines de compétence et résultats attendus (selon BIOFORCE)

1. Savoir analyser le contexte dans lequel sont menées les activités nutrition : Prend en compte la situation géopolitique du pays et de la zone d’intervention, ainsi que la situation humanitaire des populations/Analyse les enjeux géopolitiques pour la nutrition et autres denrées et biens essentiels
2. Savoir planifier, piloter et évaluer les actions dans le domaine de la nutrition : Elabore les stratégies opérationnelles des actions dans le domaine de la nutrition, en lien avec l’équipe et les partenaires : Identifie les objectifs de l’intervention, étudie les possibilités d’action et les risques, élaborée plan d’action, rédige les propositions d’action
3. Savoir assurer le management des ressources humaines pour les activités et projets nutrition : Participe au recrutement des membres de l’equipe ( enquêteurs SMART/SENS) ), encadre son équipe (définition des objectifs, planification des activités, organisation d’entretiens d’appréciation) , renforce la communication interne et externe de son équipe, Identifie, propose et planifie les actions de formation, Anime des sessions de formation sur le domaine Nutrition, Trouver des données utiles avec certains logiciels spécifiques à la nutrition, et les analyser, Etablir des rapports nutrition facilitant les prises de décisions,
4. Savoir évaluer et suivre la situation nutritionnelle : Identifier les types et les causes de sous-nutrition, Décrit les avantages et les inconvénients des systèmes de surveillance, d’alerte précoce, enquêtes et évaluations rapides, Définir, suivre et utiliser des indicateurs pertinents, Met en place un système de monitoring des programmes de prévention, Supervise l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de prise en charge de la malnutrition, en s’assurant que tout est en ligne avec les protocoles et standards humanitaires/ ou que les actions s’en écartant sont documentées
5. Savoir assurer la conception, la mise en œuvre et le pilotage des activités de prévention nutritionnelle : Supervise l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de prise en charge de la malnutrition, en s’assurant que tout est en ligne avec les protocoles et standards humanitaires/ ou que les actions s’en écartant sont documentées, S’assure de la bonne réalisation et de la pertinence des activités d’éducation à la santé à la nutrition, ainsi que des activités psycho-sociales, Met en place un système de monitoring des programmes de malnutrition , Communique avec les bénéficiaires afin de faire changer les comportements (CCC)
6. Prend en considération le contexte pour l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de prévention de la malnutrition,
7. Savoir assurer la conception, la mise en œuvre et le pilotage des activités de prise en charge de la malnutrition dans le respect des guides et protocoles de référence nutrition et des standards humanitaires
8. Savoir assurer la communication, représentation et les relations avec les bénéficiaires et les partenaires dans le cadre des instances de coordination spécifique au secteur nutrition (autorités, cluster, médias, autres organisations)
9. Savoir préparer et réagir efficacement aux urgences nutritionnelles
10. Savoir participer à la logistique et aux aspects sécuritaires pour la mise en œuvre des activités de nutrition
11. Savoir participer à la gestion financiere des activites nutrition : Participe à l’élaboration des budgets des activités Nutrition, Participe à l’élaboration du prévisionnel de trésorerie mensuelle et assure la gestion de la caisse de trésorerie ; Applique les procédures administratives et financières propres à l’organisation

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Avoir au moins 18 ans
• Avoir un diplôme universitaire en sante publique/ nutrition
• Avoir une capacité de travail en équipe avec différents secteurs (santé, nutrition, jeune, genre, éducation, protection)
• Bonne connaissance et gestion de l’outil informatique
• Excellente capacité de communication interpersonnelle,
• Avoir une grande capacité organisationnelle et parler couramment le on
• Compétence dans l’analyse, l’évaluation, la documentation, la présentation et la rédaction des rapportss,
• Savoir manipuler les outils informatiques utiles à la réalisation des activités nutritionn
• Savoir communiquer en anglais avec les équipes, les collaborateurs, les partenaires et les différentes autorités

Working conditions

Le/la stagiaire intègrera l’équipe d’UNICEF Cotonou et travaillera en synergie avec l'équipe de la section Survie et épanouissement et particulièrement l’unité de nutrition et le bureau de zone de Parakou. Le/la stagiaire sera doté de matériel de travail par l’UNICEF.

• For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. The candidate may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid).