Un(e) Spécialiste Localisation et partenariat

Contract

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Titre de la position

Un(e) Spécialiste Localisation et partenariat

Supervisé par

Responsable des relations externes

Répondant à

Responsable des relations externes

Lieu d’affectation

Ouagadougou

Zone d’opération

Burkina Faso

Période considérée

12 mois

Type de contrat

Contrat de travail national

Salaire et avantages sociaux

Non gestion G niveau 2 step0

Recrutement interne/Externe

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l’eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.

Avec plus d’un million de personnes déplacées à l’intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de RDC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

Objectif général du poste

Sous la supervision du ou de la responsable des relations externes, le ou la spécialiste localisation et partenariat contribuera à soutenir les ambitions partenariales de DRC au Burkina Faso dans prochaines années et notamment en lien avec l’agenda localisation. Il/Elle est responsable de la mise en œuvre de la stratégie partenariale de l’opération ainsi que du développement de la stratégie localisation avec le responsable des relations externes, de l’identification de partenaires potentiels en lien avec la stratégie programmatique et sera le point de contact principal des partenaires de DRC au niveau national. Il assurera la liaison entre les partenaires et l’ensemble des services techniques et opérationnels de DRC et sera responsable du suivi administratif des contrats de partenariat. Le poste requière donc une approche positive et innovante sur les liens entre la société civile et les ONG internationales.

Responsabilités : (points les plus importants)

• Le ou la spécialiste localisation et partenariat :
• Appuie le déploiement de la stratégie partenariale de l’opération sous la supervision du responsable des relations externes, en lien avec l’ensemble des responsables techniques, coordination et bases, de DRC au Burkina Faso ;
• Avec le ou la responsable des relations externes, le ou la chef.fe d’unité programme et la ou le directeur pays, développe la stratégie localisation de DRC au Burkina Faso ;
• Contribue au développement de projet incluant des approches partenariales et impulse des initiatives de programmes basées sur les discussions et identifications partenariales ;
• Réalise et met à jour, avec les contributions des responsables de base, une cartographie de la société civile sur les zones d’opération de DRC permettant d’identifier de façon proactive des partenaires clé pour la réalisation de la stratégie programmatique ;
• Représente le point de contact principal de DRC au niveau national, pour les questions d’ordre administratif en lien avec les partenariats ;
• Coordonne, avec les partenaires identifiés, la réalisation du vetting administratif et programmatique et l’élaboration d’un plan d’action associé ;
• Coordonne et suit la mise en œuvre du plan d’action avec les services techniques et administratifs de DRC (accompagnement technique comme organisationnel selon les types de partenariats) ;
• Assure la conformité des partenariats avec les procédures administratives internes : élabore les contrats des partenaires, assure le suivi des calendriers de décaissements, rapports et visites administratives aux partenaires ;
• Assure le développement et l’actualisation continue des plans de renforcement de capacités à double entrée entre DRC et les partenaires ;
• Assure et suivi l’opérationnalisation du renforcement de capacités de DRC vers les partenaires et des partenaires vers DRC ;
• Réalise régulièrement des visites de suivi sur les activités des partenaires et participe aux rencontres de suivi de projets impliquant des partenaires ;
• Appuie-le ou la chargée de reporting et partenariat dans le suivi des rapports contractuels avec les partenaires en coordination en conformité avec les exigences internes de DRC et les exigences bailleur ;
• Appuie-le ou la responsable des relations externes dans la représentation externe de DRC sur les thématiques du partenariat et de la localisation ;
• Assure la communication, l’accompagnement et le renforcement des équipes de DRC sur le concept de localisation et son contenu.
• Les responsabilités listées ne sont pas exhaustives et pourraient être réajustées en fonction des besoins opérationnels identifiés sur le moment dans la mesure où ils restent cohérents avec les responsabilités générales du poste.

Expérience et compétences techniques

• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de l’engagement de la société civile ;
• Expérience de travail préalable avec la société civile appréciée ;
• Expérience en matière d’action humanitaire, de résilience ou de consolidation de la paix, et en particulier de la participation des jeunes et des femmes ;
• Bonne compréhension conceptuelle et pratique du triple nexus humanitaire-développement-paix ;
• Capacité à travailler de manière autonome et sous pression, et proactivité dans la recherche de solutions ;
• Sens des priorités et excellente organisation personnelle ;
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Solides compétences en collaboration/coordination.

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

Niveau Licence (Bac+3) ou Master (Bac +5) en sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, développement international, ou dans tout autre domaine pertinent pour le poste

Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)

• Bonne maîtrise de la langue française (parlé et écrit)
• Anglais et Langues locales sont des atouts

Conditions contractuelles

- Contrat de droit national

- Durée : 12 mois

- Classification RDC : Non gestion G niveau 2 Etape 0

- Salaire de base : 750 000 FCFA

- Avantages : 13ème mois ; Assurance santé...

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :

Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Processus de candidature

Si vous êtes intéresse, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : : https://job.drc.ngo/jobs/

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi personnels nationaux du Conseil Danois pour les Réfugiés ; Veuillez-vous référer à

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 05 Janvier 2024 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.