Un (e) Spécialiste en Changement Social et de Comportement, P3, appointment, Cotonou

Contract

This is a L-3 contract. More about L-3 contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

La pandémie de la COVID-19 est classée comme « urgence de santé publique de portée internationale » par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Le Bénin a enregistré son premier cas de COVID-19 le 16 mars 2020 à Cotonou, la plus grande ville et le centre économique du pays. Depuis lors, le nombre de cas n’a cessé d’augmenter. A la date du 27 mars 2022, le pays a enregistré 26 595 cas confirmés de COVID 19 pour 26 429 cas guéris et 163 décès.

La vaccination, qui constitue le troisième axe de la riposte est aujourd’hui l’intervention pouvant permettre de freiner la transmission de la maladie a été lancée le 29 Mars 2021 et le BENIN prévoit vacciner 60% de sa population représentant 7 731 722 personnes de plus de douze (12) ans d’ici fin 2022. La vaccination, implémentée en stratégies fixe, avancées et mobile à travers les villes et villages du pays, a alterné les phases de campagne et de routine jusqu’à ce jour. Après une campagne de sept (07) jours en avril 2021 et face au manque d’adhésion des populations, la vaccination contre la COVID 19 est passée à la phase de routine jusqu’à la mi-novembre 2021 avec pour résultat, une couverture vaccinale de 3,64%.

Mais, cette intervention est menacée par les rumeurs et fausses informations constituant un frein à l’adhésion des cibles à la vaccination.

Le Ministère de la santé avec l’appui de ses partenaires a donc lancé une campagne intensive de vaccination de Novembre 2021 au 31 mars 2022 pour booster l’adhésion des populations et de facto augmenter la couverture vaccinale. Ainsi, au 31 mars 2022, plus de deux (2) millions 500 mille personnes cibles ont été complètement vaccinées pour une couverture vaccinale de plus de 33%.

La communication sur les risques et l’engagement communautaire jouera un rôle important pour partager des informations justes sur la vaccination contre la COVID – 19 afin de face à la désinformation et les rumeurs, développer des stratégies vues de renforcer l’acceptation du vaccin et l’engagement communautaire. La mise en oeuvre d’une bonne stratégie de communication contribuera donc à l’augmentation de la couverture vaccinale. Le Ministère de la Santé a besoin d’appui technique pour mieux définir ses stratégies dans cette nouvelle phase de routinisation de la vaccination contre la COVID et pouvoir apporter une réponse efficace en vue de lever les réticences des cibles face à la vaccination contre la COVID-19.

How can you make a difference?

Sous la supervision du chef de la Section Survie et Epanouissement de l’Enfant et en étroite collaboration avec le (la) Spécialiste SBC du Bureau UNICEF BENIN , le (la) spécialiste SBC TA sera chargé de renforcer l’équipe de la section Survie pour l’analyse, la planification et la mise en oeuvre, le suivi et la documentation de stratégies de communication efficaces et des interventions de communication en soutien à la vaccination contre la COVID-19, la vaccination systématique et le maintien des gestes barrières.

Il (Elle) apporte un appui technique à l’équipe de la section Survie pour renforcer les interventions de communication pour la vaccination contre la COVID – 19, la vaccination systématique et la promotion des gestes barrières pour une durée d’un an.

Le (la) spécialiste en changement social et de comportement rend compte au chef de la section Survie et au Spécialiste SBC du Bureau UNICEF BENIN pour l'orientation générale et la supervision. Il apporte un soutien technique et opérationnel à l'élaboration d'une stratégie et d'un processus systématiques, planifiés et fondés sur des données probantes pour la communication pour le changement social et de comportement, en tant que partie intégrante du développement, de la planification et de la mise en oeuvre des programmes. Par le biais de la communication et de l'engagement, ainsi que de l'autonomisation et de la participation des parties prenantes, des communautés, des enfants, des partenaires de la société civile et des homologues gouvernementaux, il/elle favorise un changement/une mobilisation comportementale et sociale mesurable.

Le (la) spécialiste SBC aura à apporter un appui technique à l’ANSSP pour renforcer les interventions de communication dans le cadre de la routinisation de la vaccination contre la COVID-19 et le renforcement de l’engagement communautaire pour l’adhésion des cibles à la vaccination contre la COVID - 19 et le maintien des gestes barrières contre la COVID-19. Il aura à apporter un appui technique à l’ANSSP pour renforcer les interventions de communication de risque, la gestion des rumeurs, le renforcement de la communication digitale et la participation des jeunes.

Le (la) spécialiste en changement social et de comportement assurera les responsabilités principales ci-après :

1. Soutien à la conception et au développement de la stratégie des activités de SBC (Social and Behaviour Change) dans le cadre de la vaccination contre la COVID-19 et la vaccination systématique

Sous les orientations de la section Survie et Epanouissement de l’Enfant, du spécialiste SBC du Bureau UNICEF BENIN et des directives de l’Agence Nationale des Soins de Santé Primaires du Ministère de la Sante en matière de vaccination, le spécialiste SBC contribue à la conception la mise en oeuvre de la politique, de la stratégie et des plans de communication visant l’augmentation de la demande des services de vaccination contre la COVID-19 et la réduction des abandons et des zéros doses dans le cadre de la routine.

Il aura à : - Appuyer l’ANSSP pour la définition des orientations stratégiques de communication de crises liées à la vaccination contre la COVID-19 pour répondre de manière coordonnée à toutes les rumeurs liées à la vaccination contre la COVID-19 et la routinisation de la vaccination contre la COVID-19. - Apporter un appui technique dans le cadre de la fonctionnalité du dispositif de suivi et gestion des rumeurs et du renforcement de la communication digitale pour le compte de l’ANSSP. - Participer à une analyse de situation complète de SBC sur les questions de vaccination, notamment par le biais de groupes de travail ou de comités nationaux/sous-nationaux. - Évaluer les informations qualitatives et quantitatives des données d’enquêtes, pour développer et planifier la composante SBC du programme de riposte contre la COVID de la section Survie et Epanouissement de l’Enfant. - Participer à la planification et à l'examen des programmes du BENIN afin de contribuer aux discussions sur les questions sous-jacentes et contextuelles à traiter pour garantir la réussite et la durabilité des résultats du programme dans le cadre de la promotion de la vaccination contre la COVID-19 et le maintien des gestes barrières et le renforcement de la vaccination systématique.

2. Mise en oeuvre des activités SBC En collaboration avec les structures décentralisées de l’ANSSP, les partenaires du SNU comme l’OMS, l’USAID, le spécialiste a pour mission de : - Collaborer avec, conseiller et/ou consulter l’équipe de la Survie, le (la) Spécialiste SBC du Bureau UNICEF BENIN, l’ANSSP et les partenaires externes pour concevoir des stratégies de SBC dans le cadre de la vaccination, y compris la formulation, la production et le test de matériels pour organiser les campagnes et des activités de SBC afin d'assurer l'engagement et la participation des publics cibles y compris dans la réponse humanitaire. - Assurer la qualité technique, la cohérence et la pertinence des stratégies de communication, y compris les documents qui sont développés.

• Apporter un appui technique aux équipes départementales et des zones sanitaires dans le développement et la mise en oeuvre d’interventions efficaces pour susciter la demande de vaccination contre la COVID-19 de même que la demande de vaccination systématique. - Accompagner le partenariat avec les agences de communication digitale pour la promotion de la vaccination, la gestion des rumeurs et la mobilisation des jeunes à travers une campagne digitale.

• Collaborer avec la section REC en vue du développement des interventions des jeunes U-Reporter. - Suivre et évaluer les activités du programme sur la base de la recherche appliquée en communication et de visites fréquentes sur le terrain.

• Faire la revue de la mise en oeuvre de la stratégie d’engagement communautaire pour soutenir les activités de vaccination contre la COVID-19 et appuyer la définition et la mise en oeuvre d’une stratégie de renforcement de l’engagement communautaires pour la demande de vaccination contre la COVID-19 et la vaccination systématique. - Conduire et/ou participer à des travaux d’enquêtes et de suivi et d'évaluation, des réunions et des revues à mi-parcours/annuels pour évaluer/rapporter l'efficacité/les résultats de SBC sur les plans/objectifs stratégiques de l'UNICEF et du Bureau du BENIN dans le cadre de la vaccination. - Recommander des actions pertinentes pour assurer la réalisation des résultats comme prévu et alloué. Intégrer/diffuser les leçons apprises dans la planification et les améliorations du programme de développement. - Accompagner l’ANSSP dans la réalisation des enquêtes et la mise en place d’un système de suivi et de collecte des données.

3. Soutien technique et opérationnel - Collaborer avec les collègues de la section Survie, de l’unité vaccination, du Bureau Régional pour contribuer au développement de stratégies, d'approches, de politiques et à la mobilisation sociale et de ressources SBC pour la mise en oeuvre du programme de vaccination pour l'obtention des résultats. - Participer aux discussions stratégiques du Bureau pour la rédaction des propositions dans le cadre de la mobilisation des ressources. - Participer à la planification budgétaire et à la gestion des fonds du programme et préparer le plan financier pour les initiatives SBC pour la vaccination.- Suivre l'utilisation des ressources comme prévu et vérifier la conformité aux directives, règles et règlements de l'UNICEF et aux normes d'éthique et de transparence et soumettre les demandes d’extension pour les Grants avant la date d’expiration des fonds. - Suivre et évaluer les activités du programme sur la base de la recherche appliquée en communication et de visites fréquentes sur les sites. - Diffuser les résultats de la recherche en communication, assurer les échanges et le partage d'expériences, les leçons apprises, les meilleures pratiques et les nouvelles méthodes aux responsables gouvernementaux, au personnel du programme et aux autres partenaires de l'UNICEF. - Contribuer à l’élaboration des rapports aux Donateurs dans les délais.

4. Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats - Collaborer avec les partenaires gouvernementaux et les autres partenaires de la vaccination afin d'assurer la synergie, l'intégration, la cohérence et l'harmonisation des activités SBC du programme Survie de l'UNICEF. - Identifier, construire et maintenir des partenariats par le biais de la mise en réseau avec des partenaires stratégiques de l’UNICEF et du Ministère de la Santé, afin de renforcer la coopération et/ou de saisir les opportunités de plaidoyer pour la SBC afin de promouvoir la mission et les objectifs de l'UNICEF dans le cadre de la riposte contre la COVID-19 et la vaccination systématique pour la survie des enfants. - Promouvoir et influencer le développement/le changement de comportement au niveau individuel/ménage, la mobilisation sociale des organisations de la société civile et la participation accrue des communautés aux programmes de développement. - Participer aux discussions et à la planification organisationnelles et/ou inter-agences afin de collaborer avec les partenaires/collègues inter-agences à la planification des interventions et à la préparation des initiatives de plaidoyer et de mobilisation des ressources pour la vaccination systématique et la vaccination contre la COVID-19 en situation de développement et en situation d’urgences.

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités - Mettre en oeuvre des pratiques, des approches innovantes et les dernières technologies sur de multiples médias et plateformes et réseaux sociaux pour le SBC qui sont appropriés pour le contexte du BENIN pour booster la vaccination systématique et la vaccination contre la COVID-19. - Partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises/produits avec les partenaires et les parties prenantes mondiaux/locaux afin de renforcer les capacités des acteurs et lever les réticences, les rumeurs qui influencent l’adhésion à la vaccination. - Organiser/mettre en oeuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des partenaires (gouvernementaux et non-gouvernementaux) en matière de planification, de mise en oeuvre et d'évaluation de la SBC dans le cadre de programmes des programmes de vaccination, y compris la vaccination contre la COVID-19. - Développer du matériel et des activités de formation pour renforcer les capacités en matière de communication participative et de changement social et de comportement pour le personnel impliqué dans la planification, la mise en oeuvre et l'évaluation de l'intervention de communication du programme, afin de soutenir la durabilité du programme de vaccination de routine intégrant la COVID-19. - Contribuer à l’élaboration des rapports aux donateurs et la documentation des bonnes pratiques dans le domaine de la vaccination. - Contribuer à toute autre tâche en lien avec la SBC en appui à la vaccination ou la santé au BENIN.

III. RESULTATS ATTENDUS

• Les documents stratégiques sont élaborés et disponibles (Stratégie de communication pour la routinisation de la vaccination, plan de communication de crise et d’engagement communautaire pour la riposte COVID-19 est actualisé en tenant compte des données récentes, plan opérationnel de communication est validé au niveau de chaque département, plan de plaidoyer est élaboré et fait partie intégrante du plan stratégique de communication.) - Les stratégies de la communication et d'engagement communautaire sont mis en oeuvre dans le cadre de l’appui à la vaccination contre la COVID- 19, la vaccination systématique, y compris dans les ripostes contre les maladies évitables par la vaccination. - Les supports et matériels de communication sont produits suivant les standards.

• Le système de suivi, collecte de données est revu et fonctionnel et des données récentes d’enquêtes sont disponibles. - Le dispositif de suivi et gestion des rumeurs est actualisé et fonctionnel. - Une campagne de communication digitale est mise en oeuvre pour renforcer l’adhésion à la COVID-19 et la participation des jeunes. - Les matériels de formation pour renforcer les capacités en communication et changement social et de comportement en matière de vaccination sont produits suivant les besoins identifiés. - Un soutien technique est donné aux partenaires gouvernementaux et aux autres partenaires dans le développement et l'utilisation stratégique de la communication liée à la vaccination.- Un mécanisme de feed-back communautaire et réponses aux préoccupations de communautés liées à la vaccination contre la COVID-19 et les autres maladies évitables par la vaccination y compris la COVID-19 est mis en place - Les rapports des activités des consultants nationaux en C4D sont compilés, analysés et partagés - Des contributions aux rapports aux Donateurs et aux proposals sont des qualités et fournies à temps.

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Être en possession d’un diplôme universitaire avancé (BAC + 5) dans l'un des domaines suivants : Communication ou sciences sociales / comportementales, en éducation pour la santé ou tout autre domaine connexe.

  Un diplôme universitaire (BAC+ 3) combiné à une expérience supplémentaire de deux ans peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire avancé.

• Avoir un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle, aux niveaux national et international, dans les domaines de la communication participative, la planification de la communication/ la mobilisation sociale, la gestion et supervision des projets et d'autonomisation de la communauté, et/ou autres domaines techniques connexes ;
• Une expérience en communication dans les pays africains ou de la sous-région serait un atout ;
• Une expérience dans le cadre de la riposte contre la COVID-19, l’introduction du vaccin contre la COVID-19 la gestion des rumeurs et la mise en place d’interventions de communication digitale dans un pays similaire serait un grand atout ;
• Connaissances techniques dans le domaine de la théorie de l'apprentissage des adultes, la psychologie de la motivation ainsi que l'évaluation des interventions de communication ;
• Expérience dans l’Elaboration des plans de communication dans les situations de développement et dans les situations humanitaires, de même que l’élaboration des plans de communication de risque et d’engagement communautaire ;
• La maîtrise du français et une bonne base de l'anglais sont requises. La connaissance d’une des langues locales du BENIN est un atout.

For every Child, you demonstrate...

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

The UNICEF competencies required for this post are...

[insert competencies here: List all 7 mandatory competencies and add the 8th competency for supervisory role]

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

[Remove below text if not a child safeguarding elevated risk role]

[If applicable] This position has been assessed as an elevated risk role for Child Safeguarding purposes as it is either: a role with direct contact with children, works directly with child, is a safeguarding response role or has been assessed as an elevated risk role for child safeguarding. Additional vetting and assessment for elevated risk roles in child safeguarding (potentially including additional criminal background checks) applies.

UNICEF’s active commitment towards diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable [Insert diversity profile] are encouraged to apply.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service. Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by UNICEF, is required for IP positions. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (COVID). Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.