Un(e) Spécialiste de Programme, NOC, Natitingou/Benin

Contract

This is a NO-3 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-3 contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

L'UNICEF Bénin est dans la 4e année de la mise en œuvre de son programme pays 2019-2023. Si ce programme ssupporte les politiques, stratégies et systèmes pour un environnement favorable aux enfants au niveau national, il coordonne les interventions de manière convergente dans les 4 départements de concentration choisis sur la base de la privation des enfants, dont le département de l'Atacora au Nord Bénin. Elle appuie ainsi la préparation et la réponse aux urgences.

Depuis 2021, la situation sécuritaire dans les départements du Nord du Bénin est marquée par des attaques sous diverses formes. Jusqu'à présent, un certain nombre d'incidents sécuritaires ont été enregistrés sans pour autant entraîner un déplacement massif de population.

Anticipant l'impact potentiel immédiat et à moyen terme du déplacement de la menace sécuritaire de la région sahélienne vers le Bénin sur la population en général et les enfants en particulier, sur les services sociaux de base déjà insuffisants en quantité et en qualité, et sur les interventions soutenues par l'UNICEF, le bureau vise à renforcer l'offre et la qualité des services sociaux de base dans les zones à haut risque, en particulier les zones frontalières avec le Burkina Faso et le Niger

How can you make a difference?

Sous la direction et la supervision du Représentant adjoint, le/la spécialiste de programme gère le bureau de l'UNICEF à Natitingou, dans le département de l'Atacora, et les interventions multisectorielles de l'UNICEF dans la zone pour renforcer la résilience des populations vulnérables et contribuer à la réalisation des droits de l'enfant. Il/elle établit et met en œuvre la préparation et la réponse aux situations d'urgence du bureau de terrain. Responsable du développement, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des interventions d'urgence pour assurer la survie et le bien-être des enfants et des mères, et des communautés affectées dans une situation d'urgence.

Résultats attendus

1. La préparation aux situations d'urgence est organisée de manière efficace, avec l'établissement de plans d'urgence nationaux et de mécanismes d'alerte rapide. 2. Les plans de préparation et de réponse aux urgences prennent en compte les questions de genre qui peuvent s'intensifier pendant les urgences. 3. Des plans d'action d'urgence sont élaborés, et la conformité et la coordination de tous les secteurs avec ces plans sont mises en œuvre. 4. Des conseils techniques sur les urgences et la gestion des programmes liés à la mise en œuvre des mesures de préparation aux urgences sont effectivement fournis. 5. La préparation et la réponse aux urgences, ainsi qu'un flux cohérent d'informations sur la situation humanitaire sont efficacement coordonnés au sein du bureau. 6. Des améliorations substantielles sont apportées à la capacité de préparation et d'intervention en cas d'urgence du personnel de l'UNICEF et des partenaires d'exécution grâce à la conduite d'activités de formation efficaces. 7. En cas d'urgence, la présence de l'UNICEF est rapidement établie et les tâches opérationnelles initiales d'urgence sont efficacement exécutées, y compris la fourniture d'un soutien pour les technologies de communication de l'information, les installations de télécommunications et toute l'assistance liée à la sécurité du personnel dans le bureau de pays. 8. L'évaluation des besoins est menée efficacement afin de déterminer les priorités et une intervention appropriée de l'UNICEF en fonction de la situation d'urgence locale affectant les enfants, leurs familles et la communauté. 9. La livraison en temps voulu de l'assistance et des fournitures est assurée, les besoins urgents en personnel sont identifiés, et l'utilisation appropriée des ressources de l'UNICEF est contrôlée pour une exécution efficace du projet. 10. Les appels d'urgence et les propositions de projets sont préparés, et des efforts concertés sont mis en avant pour mobiliser la réponse des donateurs et le financement lié au rétablissement/réhabilitation. 11. Les besoins à plus long terme des opérations/des interventions d'urgence sont déterminés pour mettre en place une structure opérationnelle et de personnel régulière. 12. Une coordination, une communication, une consultation et une liaison continues, efficaces et stratégiques sont maintenues avec le gouvernement, les agences de l'ONU, les ONG, les donateurs et les alliés pour soutenir les besoins spéciaux des enfants et des femmes affectés par les situations d'urgence dans le cadre de l'approche groupée et sur la base du Core Commitment for Children. 13. La direction est tenue informée des développements humanitaires dans les politiques pertinentes, de l'évolution de la situation, des menaces potentielles et des opportunités/problèmes dans le pays. 14. Les stratégies de préparation et de réponse aux urgences sont intégrées dans les plans de travail du bureau de pays. La contribution sectorielle est fournie pour tous les documents relatifs à la préparation et à la réponse aux urgences du bureau, ainsi que pour l'analyse de la situation et le document de programme de pays.

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines suivants : sciences sociales, éducation, administration publique, droit international, santé publique, nutrition, relations internationales, administration des affaires ou autres disciplines connexes. De préférence, une combinaison de gestion, d'administration et de domaines techniques pertinents.
• Cinq(5) années d'expérience professionnelle dans l'élaboration, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'administration de programmes/projets.
• Expérience de travail sur le terrainest souhaitable.
• Formation spécialisée/expérience en gestion des interventions d'urgence hautement souhaitable.
• La maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais sont requises. La connaissance d'une langue locale est un atout.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

[Remove below text if not a child safeguarding elevated risk role]

[If applicable] This position has been assessed as an elevated risk role for Child Safeguarding purposes as it is either: a role with direct contact with children, works directly with child, is a safeguarding response role or has been assessed as an elevated risk role for child safeguarding. Additional vetting and assessment for elevated risk roles in child safeguarding (potentially including additional criminal background checks) applies.

UNICEF’s active commitment towards diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable [Insert diversity profile] are encouraged to apply.

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service. Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by UNICEF, is required for IP positions. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.