UN·E GESTIONNAIRE DE RECRUTEMENT

Overview

Intégrer l'équipe en tant que Gestionnaire de Recrutement.

You have:

• Diplôme d'un Bac +2 à 5 spécialisé en Ressources Humaines et recrutement.
• Expérience préalable en ressources humaines/recrutement.
• Maîtrise de la langue française et anglaise à l'écrit comme à l'oral.
• Esprit d'équipe et d'entraide.
• Aisance avec la suite Office.
• Rigueur, organisation, flexibilité, dynamisme et excellentes compétences relationnelles.
• Connaissance de Talentsoft et expérience dans une structure de solidarité internationale, un plus.

Votre environnement de travail

Le Pôle Recrutement et Mobilité (RM) d'Action contre la Faim (ACF) participe au développement RH des 400 collaborateurs·rices du siège et des 350 cadres en mobilité internationale. Composée de 13 collaborateurs·rices, l'équipe du Pôle RM assure ainsi le pilotage du recrutement (647 recrutements réalisés en 2022), la gestion de carrière et l’évaluation de la performance de ses collaborateurs·rices. L'équipe comprend une responsable de pôle, une coordinatrice de recrutement (votre manageuse!), 7 chargées de recrutement et mobilité, 2 alternants en charge du recrutement des stagiaires et alternants et 2 gestionnaires de recrutement.

Nous recherchons notre nouvelle perle pour intégrer notre équipe comme Gestionnaire de Recrutement.

Votre poste et vos responsabilités

Vous ferez partie du pôle RM et serez sous la supervision de notre Coordinatrice RM. Vos missions principales seront de :

• Apporter un support aux Chargé·e·s de Recrutement et Mobilité dans le cadre des activités de recrutement et notamment du sourcing. Vous pourrez ainsi améliorer l’efficacité et la qualité du sourcing aux différentes étapes du recrutement sur les postes identifiés et favoriser l’accueil et intégration des nouveaux collaborateurs·rice
• Gérer et trier la boite email "Recrutement" : il s'agit de notre boîte mail générique sur laquelle les candidats envoient leur candidature spontanée ou les questions, ton rôle sera de leur répondre et de trier ces mails
• Suivre et mettre à jour nos indicateurs d'activité (nombre de recrutement, délai, candidatures...) et préparer des documents de synthèse
• Préparer et participer aux interventions extérieures du pôle : effectuer la veille des évènements externes, proposer un planning d'interventions extérieures, suivre la réalisation des interventions extérieures et présenter ACF et nos métiers lors des salons (forums, écoles…)
• Proposer des recommandations ou des innovations sur les outils et pratiques grâce à votre œil aiguisé et votre créativité

Votre profil

• Vous êtes diplômé·e d'un Bac +2 à 5 spécialisé en Ressources Humaines et recrutement
• Vous avez un bel esprit d'équipe et d'entraide
• Vous êtes à l'aise avec la suite Office
• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, flexible, dynamique et avez d'excellentes compétences relationnelles
• Si vous connaissez Talentsoft et que vous avez une première expérience au sein d'une structure de Solidarité Internationale, c'est un plus !
• La maîtrise de la langue française et anglaise à l'écrit comme à l'oral est indispensable pour ce poste

Vos conditions d’emploi

• Statut : Agent de Maîtrise – CDI – Temps plein
• Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
• Rémunération : - De 33,9K à 38,9K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience - Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège (Pour les postes en CDI)
• Avantages : - 21 jours de RTT - Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF - Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) - Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail - Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€ - Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
• Télétravail : - Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain - Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs. - Temps de présentiels collectifs imposés : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe - Indemnités de télétravail
• Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge © ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez une première expérience en RH / recrutement et avez envie de mettre vos compétences au profit d'ONG humanitaires et de solidarité ? Vous connaissez déjà ce secteur mais souhaitez renforcer vos compétences en développement ? Rejoignez-nous !

Vous ferez partie d'une équipe dynamique, à l'écoute et bienveillante.

Vous interviendrez pour optimiser la qualité des processus de recrutement d'ACF.

Vous serez pleinement intégré·e à la dimension internationale des projets d'ACF, en échangeant avec des interlocuteur·ices du monde entier.

Vous contribuerez à la réussite des projets d'ACF.

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Potential interview questions

Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: actioncontrelafaim.org