UN·E DIRECTEUR·RICE PAYS ADJOINT·E - PROGRAMMES

Votre environnement de travail

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 et met en œuvre des programmes dans 8 provinces du pays. ACF met en œuvre des projets d'urgence dans les zones affectées par la violence, en cas d'alerte nutritionnelle, en cas d'épidémie ou en cas de déplacements de population, des projets à plus long terme pour lutter contre les causes de l'insécurité nutritionnelle, améliorer la résilience des populations et leur accès aux services de base et enfin des projets en nutrition, santé, eau hygiène et assainissement, en sécurité alimentaire et moyens d'existence et en santé mentale et soutien psychosocial.

ACF prend en compte l’intégration du genre et de la protection dans ses approches programmatiques et mène une politique forte pour garantir le respect de l’environnement et réduire son impact sur le changement climatique.

La RDC est un pays immense avec un niveau d'insécurité alimentaire très élevé (25,4 millions de personnes sont estimées en situation d'insécurité alimentaire). La sous-nutrition fait des ravages dans les zones affectées par la violence mais aussi dans des zones stables du fait de l’extrême pauvreté et du manque d'accès aux services de bases.

Le bureau pays RDC compte aujourd'hui 348 employés dont 42 internationaux. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable.

Le poste pourra être basé à Kinshasa ou à Goma.

Votre poste et vos responsabilités

Membre de l’équipe de Coordination, et sous la supervision du Directeur Pays, vous lui apporterez votre soutien dans la mise en œuvre des programmes d’Action contre la Faim en assurant qu’un appui technique continu et de qualité soit délivré aux programmes par l'équipe des Responsables de Départements Techniques et que les actions nécessaires soient mises en œuvre pour assurer la qualité des projets et le développement stratégique de la mission.

Plus précisément, votre rôle sera de :

• Elaborer une vision stratégique

  • Maintenir une vision claire des objectifs et stratégies actuels et futurs des programmes.
  • Contribuer à l'élaboration de stratégies à l'échelle du pays, stratégies programmatiques, de recherche ou partenariales.
  • Analyser la situation humanitaire en RDC et veiller à ce qu'elle soit intégrée aux programmes.
  • Alimenter les outils de pilotage de la mission.

• Fournir un leadership sur les programmes

  • Elaborer une vision commune de la réussite des programmes en RDC via le développement et le suivi d'indicateurs appropriés.
  • S'assurer que les programmes répondent aux obligations des donateurs et internes.
  • Assurer une veille des initiatives en cours, en pilotant le processus d'écriture des propositions de projets.
  • Piloter la recherche de financements en RDC.

• Garantir la performance et la qualité des programmes

  • Soutenir et guider le Responsable du département en s'assurant que les outils de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sont utilisés efficacement par les équipes.
  • Garantir une harmonisation technique dans le design et la mise en œuvre des programmes sur les différents sites d’intervention.
  • Contrôler la conformité de la mise en œuvre des programmes.
  • Assurer une communication proactive et transparente avec les bailleurs.

• Encadrer l'équipe des Responsables de Départements Techniques et de l'unité Grants & Reporting et Partenariats :

  • Maintenir un environnement de travail favorable, en fournissant aux membres de l'équipe des informations, outils et d'autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs.
  • Assurer un rôle de leadership pour l’orientation et le cadrage global ainsi que la promotion de leur travail.
  • Assurer une communication fluide.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans un ou des secteurs techniques relatifs à la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, la santé mentale, et/ou à la WASH, ou autres études complétées par une expérience technique dans ces mêmes secteurs. Ou vous avez une expérience réussie de Coordinateur·rice Terrain dans une ONG internationale.

Vous avez 3 à 5 ans d'expérience de terrain dans des programmes humanitaires et/ou de développement au sein d'ONG internationales. Une expérience en RDC serait un plus.

Vous avez une expérience d'au moins 1 an en coordination/développement de programmes humanitaires, comprenant la supervision technique des projets et le développement de stratégies techniques.

Vous avez de très bonnes compétences de management et de leadership et une très bonne capacité d’analyse.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Vos conditions d’emploi

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois

• Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376 € en fonction de l’expérience

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Per diem et frais de vie mensuels : 1031$ nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 150€ (Kinshasa) ou 450€ (Goma)

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation

• Œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE)

• Poste éligible au statut Famille (Kinshasa uniquement) :

  • 80% de la prise en charge des frais de garde/scolarité avec un plafond de 3500€ par an et par enfant présent dans le pays de mission
  • Versement des frais de vie pour le collaborateur et l'ensemble des accompagnants
  • Transports et logement individuel pris en charge pour toute la famille

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

A Kinshasa, la coordination accueille 54 salariés nationaux et 13 expatriés. Le bureau d’ACF est situé dans le quartier Basoko, quartier qui regroupe un grand nombre d'ONGIs. L'enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport. Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatriés sont logés dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d'eau, Internet et groupe électrogène en cas de coupures d'électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.

A Goma, le bureau et la Guest house sont situés dans un quartier proche du centre-ville, qu’occupent beaucoup d’ONGI. L’aéroport n’est pas très loin et la ligne aérienne est assez fréquentée, prévoir quelques nuisances sonores. Il y a l’électricité la plupart du temps, et lors des coupures, un générateur a été installé. La base est gardée nuit et jour par une compagnie de gardiennage privée. Chaque expatrié·e qui y vit en permanence a sa propre chambre avec salle de bain individuelle.

Il s'agit d'une opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée, au sein d'une organisation réputée en RDC avec une forte présence sur le terrain. Pour mener ces programmes, il existe plusieurs opportunités de financements bailleurs. Enfin, c'est une opportunité de servir des communautés vulnérables en RDC : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés, etc.