UN·E COORDINATEUR·TRICE AUDIT, RISQUE ET CONFORMITE

Votre environnement de travail

Les interventions d'Action contre la Faim au Tchad montent aux années 1982 dans la région du Kanem et sont associées aux différentes crises sanitaires et nutritionnelles qu'a connues le pays. Depuis 2011, ACF au Tchad place la prévention, la détection et la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère au cœur de son intervention. ACF a confirmé en 2015 sa volonté de baser son analyse sur une approche d’intégration de la prise en charge au sein du système de santé mais aussi en les appuyant avec une composante pratique de soin de santé primaires, de santé mentale et des projets de sécurité alimentaire.

L’intervention ACF au Tchad vise à garantir la sécurité nutritionnelle des populations au travers des programmes dans les domaines de la nutrition & santé, de la santé mentale & des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire & des moyens d'existence, de l'eau, assainissement et hygiène, et de la gestion des désastres tout en mettant l'accent sur un travail de plaidoyer humanitaire transversal auprès des parties prenantes de ces secteurs.

A N'djaména, les mouvements sont limités la nuit et les expatriés vivent dans des appartements bien équipés dans un quartier calme.

Votre poste et vos responsabilités

Le/la coordinateur·trice sera en charge d'accompagner le directeur pays dans l’identification des risques interne ainsi que chez les partenaires, et à enquêter sur les plaintes/préoccupations.

Sous la responsabilité du directeur pays, les missions seront les suivantes:

• Identification et remontée des risques en interne,

• Sensibilisation et diffusion des procédures de registre des risques aux collègues la coordination pour rendre le registre des risques opérationnel,

• Identification, remontée et gestion des risques concernant les partenaires de mise en œuvre,

• Soutien au Directeur Pays pour gérer les enquêtes sur les fraudes, et soutien aux autres enquêtes de la mission,

• Gestion des audits internes et contrôle ponctuel interdépartemental,

• Coordination avec les différents départements pour l'exercice d'audit interne,

• Gestion globale de la fonction de conformité dans l'ensemble de la mission,

Votre profil

• De formation Bac +4/5 en finance, vous avez une expérience souhaitée à un poste d'administrateur/finance,

• Vous avez des connaissances des règles bailleurs,

• Vous avez une expérience avérée en finance, logistique ou ressources humaines,

• Une expérience dans la réalisation d'audits/système de contrôle est un plus,

• Vous avez une habilité et une aisance à travailler dans un contexte volatile avec de fortes pressions sécuritaires, ainsi que dans un contexte avec une présence de corruption en sachant y remédier,

• Vous parlez français couramment, un bon niveau d'anglais est un plus,

Vos conditions d’emploi

12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français Salaire mensuel brut d’entrée de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience

Per diem et frais de vie mensuels : 720€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.

Allocation contexte mensuelle : 150€

Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.

Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération

Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers cette mission, vous aurez la possibilité de finaliser les différents audits engagés et ainsi de proposer un plan d'actions correspondant à la stratégie de gestion de l'audit interne pour 2024. Vous allez également superviser la politique de sensibilisation à la fraude en lien direct avec les délégués du personnel!