UN·E COORDINATEUR·RICE DE DEPLOIEMENT OPERATIONNEL (PIINS)

Overview

Coordinate operational deployment for integrated protection in nutrition security.

You have:

• Diplôme universitaire (master) en humanitaire, droit international, en sciences sociales, en relations internationales ou discipline connexe.
• Minimum de 4 ans d'expérience professionnelle dans la gestion, la coordination et la mise en œuvre de programmes de protection.
• Expérience de travail avec différents secteurs (WASH, FSL, MHPSS, Santé/nutrition) et en renforcement des capacités.
• Expérience de l'intégration de la protection et de l'approche genre dans la programmation.
• Bonne compréhension de l'architecture globale de la coordination humanitaire.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse, maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise du français et de l'anglais, idéalement de l'espagnol.
• Connaissance de certaines régions d'intervention (Moyen-Orient, Asie, Afrique de l'Est et de l'Ouest, Amérique latine).

Votre environnement de travail

ACF s'est fermement engagée à soutenir les communautés affectées dans le monde entier en développant de nouvelles approches pour atténuer les principaux facteurs de la faim et souhaite le faire en plaçant la protection au centre de ses actions. Le projet PiiNS contribuera aux efforts internationaux en matière de protection et d'intégration de la dimension de genre dans le travail d'ACF et propose de le faire en partant de son mandat même, qui est de fournir une assistance nutritionnelle dans une optique de protection, en complétant la stratégie et les interventions nutritionnelles par des résultats axés sur la protection. Le projet Protection integration in Nutrition Security (PiiNS) vise à répondre à l'urgence pour les personnes de satisfaire leurs besoins fondamentaux en matière de nutrition tout en réduisant le risque de violence lorsqu'ils sont satisfaits (par exemple, l'accès à la nourriture, les relations sexuelles transactionnelles, la liberté de mouvement) en intégrant les risques et les résultats de la protection dans les stratégies de sécurité nutritionnelle (conception, approches et modalités de mise en œuvre).

Au sein du Service Genre et Protection, appartenant à la Direction Expertise et Plaidoyer, ACF recherche son.sa nouveau.elle Coordinateur.rice de Déploiement Opérationnel (PIINs).

Votre poste et vos responsabilités

Au sein du Service Genre et Protection, vous serez en charge de coordonner le déploiement opérationnel au niveau global ACF-IN du cadre de la Protection Intégrée (avec approche genre) dans la Sécurité Nutritionnelle. Vous devrez définir la stratégie d’opérationnalisation et piloter la de mise en œuvre et vous apporterez un appui technique en protection (avec approche genre) à différentes missions d'ACF.

Plus précisément, vous allez :

• Définir la stratégie et les modalités de mise en place du projet notamment en formalisant cette stratégie en délimitant le périmètre du projet, ses outils et ses méthodologies, en traduisant les besoins et objectifs dans un plan de déploiement, en contribuant à un plan de renforcement des capacités des équipes et partenaires ;
• Assurer le pilotage et la coordination du projet de déploiement en encadrant hiérarchiquement 1 Expert.e Protection et fonctionnellement 4 Chargé.es de Protection PIINs, en animant l'équipe projet, en assurant la gestion du budget, du reporting de l'activité ou encore en mettant en place les indicateurs d'impact du projet ;
• Communiquer en interne et représenter le projet en externe via l'organisation de webinaires, de formations, de plateformes d'échange, des supports de communication en différentes langues et en contribuant à la représentation d’ACF France aux groupes de travail pertinents en lien avec la protection et la sécurité nutritionnelle ;
• Définir le système d’évaluation du projet, capitaliser sur le projet et élaborer un plan d’action pour le maintien de la culture de la protection chez ACF en faisant des recommandations appropriées, en documentant l'expérience, en rédigeant un rapport final de capitalisation ;
• Fournir un appui et un coaching en Genre et Protection, à distance et par des visites sur le terrain.

Votre profil

Vous avez un diplôme universitaire (master) en humanitaire, droit international, en sciences sociales, en relations internationales ou dans une discipline connexe.

Vous justifiez d'un minimum de 4 ans d'expérience professionnelle dans la gestion, la coordination et la mise en œuvre de programmes de protection, y compris la protection des enfants dans les situations d'urgence et/ou la violence liée au sexe dans les situations d'urgence, le suivi de la protection.

Vous avez également une expérience de travail avec différents secteurs (WASH, FSL, MHPSS, Santé/nutrition), et une expérience avérée en renforcement des capacités.

Vous avez de plus une expérience de l'intégration de la protection et de l'approche genre et de leur mise en œuvre dans la programmation.

Vous avez une bonne compréhension de l'architecture globale de la coordination humanitaire, de la manière dont les éléments sont liés entre eux et de la manière de les appliquer au travail de coordination de la protection, de la CP/GBV AoR.

Vous êtes doté.e d'excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et maîtrisez les outils bureautiques classiques.

Vous maîtrisez le français et l'anglais est indispensable, et idéalement l'espagnol.

Enfin, la connaissance de certaines régions d'intervention est requise (Moyen-Orient, Asie, Afrique de l'Est et de l'Ouest, Amérique latine).

Vos conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré – CDD – Temps plein

Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)

Rémunération :

• De 40,5K à 51,8K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
• Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège (Pour les postes en CDI)

Avantages:

• 21 jours de RTT
• Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
• Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
• Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)

Télétravail :

• Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
• Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jour par mois
• Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
• Indemnités de télétravail

Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Il s'agit d'un poste avec beaucoup d'autonomie et de responsabilité, une opportunité de travailler sur différentes régions du monde (Amérique Latine, Proche-Orient, Asie, Afrique), d'encadrer une équipe dans 4 régions du monde.

Vous ferez partie d’une équipe féministe engagée au niveau siège, au leadership féministe, où règne la bonne ambiance.

ACF est une organisation engagée en faveur de l'égalité de genre avec une approche intersectionnelle et du respect des droits humains, qui vous permettra de renforcer votre expertise en matière de genre et de protection.

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: actioncontrelafaim.org