Un(e) consultant(e) national(e) en charge du développement de la stratégie de partenariats et de mobilisation de ressources pour le Cadre de Coopération pour le Développement Durable 2023-20

Result of Service Les livrables attendus de la consultation sont les suivants (ceux-là devront être livrés en langue française et en versions imprimée et électronique) : - Un document de méthodologie accompagné d’une feuille de route et incluant la liste des partenaires à consulter et les grilles d’entretien - Un document d’analyse et de synthèse des consultations menées avec les principaux acteurs de développement ainsi qu’avec les membres de l’Equipe de Pays du SNUD: - Un document de stratégie de partenariats et de mobilisation de ressources pour le CCDD (15 à 20 pages maximum) incluant : 1) Un plan d’action pour la mise en œuvre de la stratégie, 2) Une cartographie des partenaires techniques et financiers et les opportunités de financement et de mobilisation de ressources durables du secteur public et privé pour chacun des quatre axes stratégiques du CCDD

Work Location Rabat

Expected duration 45 jours

Duties and Responsibilities Contexte: Les Fonds, Agences, Programmes et Entités du Système des Nations Unies pour le Développement (SNUD) apportent leur soutien aux efforts de développement durable du Maroc à travers le « Cadre de coopération pour le Développement Durable » (CCDD). Ce dernier constitue la vision collective et la réponse conjointe de 17 agences du Système des Nations Unies pour le Développement et du Gouvernement marocain ainsi que des partenaires concernés, aux priorités nationales de développement durable et inclusif. Le prochain cycle du CCDD, qui s'étendra de 2023 à 2027, s'articule autour de quatre axes stratégiques qui s'alignent avec les objectifs de transformation du Nouveau Modèle de Développement (NMD) ainsi que les Objectifs de Développement Durable (ODD) :

1. Transformation économique inclusive et durabilité 2. Développement du capital humain 3. Inclusion et protection sociale 4. Gouvernance, résilience et développement local

En plus de ces quatre axes, les partenariats stratégiques ainsi que le financement durable du développement sont, avec l'innovation et la digitalisation, les trois leviers d'accélération qui ont été identifiés pour accompagner la mise en oeuvre du CCDD. Mettant en oeuvre sa capacité de mobilisation et son rôle de catalyseur des échanges, le SNUD veillera à appuyer la collaboration avec et entre les acteurs du développement, l'établissement de nouveaux « partenariats stratégiques multipartites » entre les institutions nationales, le secteur privé, la société civile, le monde académique et les partenaires techniques et financiers.

En amont de la préparation de la Stratégie de partenariats et de mobilisation de ressources, le SNUD a réalisé en 2021 une analyse du paysage financier dans le cadre du Bilan Commun de Pays (BCP). Ce dernier constitue le diagnostic du SNUD, sur la situation politique, économique et sociale du Maroc, en alignement avec les objectifs de développement durable, et en concertation avec ses partenaires nationaux. Les résultats de cette analyse (en cours d'actualisation) constituent une importante source d'information pour la stratégie de partenariats et de mobilisation de ressources et permettront d'identifier les barrières mais également les opportunités permettant d'optimiser les ressources existantes et d'améliorer le potentiel de mobilisation des flux de financements additionnels pour les ODD.

Le SNUD a également préparé un cadre de financement pluriannuel pour la période 2023-2027 donnant un aperçu prévisionnel du budget nécessaire à la mise en oeuvre du CCDD et constituant ainsi la base du développement de la stratégie de mobilisation de ressources. Un cadre de financement annuel sera développé en tant que partie intégrante du plan de travail conjoint pour 2023 et donnera une image plus réelle des ressources disponibles et du gap de financement pour la 1ère année de mise en oeuvre du CCDD.

Dans le cadre de l'opérationnalisation du Cadre de Coopération pour le Développement Durable(CCDD) pour la période 2023-2027, les présents termes de références portent sur l'élaboration de la stratégie de partenariats et de mobilisation de ressources, un des principaux documents d'opérationnalisation du CCDD. Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision du Bureau du Coordonnateur Résident du Système des Nations Unies au Maroc et en étroite collaboration avec le Groupe de Travail CCDD chargé de piloter au niveau stratégique le processus d'opérationnalisation du Cadre de Coopération.

Le travail consistera à produire une stratégie de partenariats et de mobilisation de ressources autour de trois principaux axes : 1. Financement des ODD 2. Mobilisation de ressources pour le CCDD 3. Partenariats stratégiques

Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision du Bureau du Coordonnateur Résident et en étroite collaboration avec le Groupe de travail CCDD. Il/elle devra : - Mener une revue documentaire (desk review) des principaux documents de référence (directives du Bureau de la Coordination du Développement (DCO), meilleures pratiques, évaluation finale du précédent cycle de coopération, BCP, cadre de financement, documents et stratégies de partenariats des partenaires techniques et financiers, stratégies de mobilisation de ressources (globales et régionales) des agences des Nations Unies, etc.) - S’assurer de l’alignement du travail mené avec les directives Bureau de la Coordination du Développement (DCO) - Mener des consultations avec les principaux acteurs de développement (partenaires institutionnels, techniques, financiers et du secteur privé) ainsi qu’avec les membres de l’Equipe de Pays du SNUD, sur la base d’une grille d’entretien à valider par le groupe de travail CCDD. Il/ elle se chargera des étapes des consultations : identification des partenaires, contacts, coordination, transmission des questionnaires et/ou tenue des entretiens, consolidation, analyse et résultats. - Assurer la rédaction de la stratégie, la présentation aux principaux acteurs impliqués, la consolidation et l’intégration des commentaires transmis par le BCR et le Groupe de travail CCDD - Préparer un plan d’action proposant des activités et des outils innovants pour la mise en œuvre de la stratégie dans ses trois grands volets (financement des ODD, mobilisation de ressources et partenariats) - Préparer une cartographie qui identifie pour chacun des quatre axes stratégiques du CCDD : 1) les partenaires techniques et financiers et leurs priorités d’intervention au Maroc, 2) les opportunités de financement et de mobilisation de ressources durables du secteur public et privé

Qualifications/special skills Education:

- Au minimum un Master en économie, finance, relations internationales, sciences sociales, ou autre discipline connexe est exigé.

Compétences - Une connaissance avérée des principaux acteurs ainsi que du contexte de développement marocain. - Une bonne compréhension du rôle du système des Nations Unies pour le Développement (SNUD) dans la coopération au développement dans le contexte du pays. - Une bonne compréhension des ODD et de leurs implications pour la coopération au développement, ainsi que des problématiques générales de développement au Maroc. - Une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Expérience - Une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine du développement est exigée. - Avoir réalisé des missions similaires auprès d’institutions nationales ou d’organismes internationaux (lettres de références requises). - Une expérience avec le système des Nations Unies ou autres organisations similaires sera considérée comme un atout. - Une expérience avérée dans le développement de partenariats, la mobilisation des ressources, les principes de gestion axée sur les résultats, la collecte et l'analyse de données quantitatives et qualitatives, et les approches participatives est souhaitable. - Expérience dans la rédaction et de communication en français est exigée.

Languages- La maitrise de l’arabe et du français est exigée - La maitrise de l'anglais est souhaitable

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