Un(e) Consultant(e) international(e) en appui aux stratégies d’intervention de Protection, SSA, 4 mois, A distance

Consultant Programme & Policy

Overview

Provide technical advice and support for child protection interventions.

You have:

• Master’s degree in Law, Social Sciences, International Development, etc.
• At least 4 years of professional experience in child protection and donor reporting.
• Field experience in child protection and community interventions against child marriage.
• Proficient in reporting tools and data collection.
• Leadership skills, teamwork in multidisciplinary environments, and strong written and oral communication skills.
• Proficient in Microsoft Office tools, particularly Excel, Word, and PowerPoint.
• Good command of French and English.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child,

Le programme de PE de l'UNICEF Bénin est orienté vers des choix stratégiques promouvant un changement transformationnel à long terme pour sauvegarder les droits à la PE de tous les enfants, par le biais d'un système de gouvernance axé sur les droits avec un accent mis sur la prévention et le renforcement des capacités des débiteurs d’obligation au niveau institutionnel, communautaire et familial et l’autonomisation des détenteurs de droits que sont principalement les enfants et adolescent.es, selon une approche transformatrice de genre qui placera la fille/adolescente au coeur des interventions.

Le département de la PE est appuyé par plusieurs partenaires techniques et financiers, dont le Canada, dans le cadre d’un programme intitulé EVIPROG. Ce vaste appui s’étend sur 3 départements au Nord du Bénin, à savoir l’Alibori, l’Atacora et la Donga. Ce programme entraine de nombreux partenariats avec des acteurs de mise en oeuvre sur le terrain nécessitant un suivi régulier et un appui rapproché pour une collecte de donnée de qualité.

Dans le cadre de ce partenariat UNICEF-Canada, un important rapport est attendu pour mars 2025 impliquant le rapportage des données entre avril 2024 et mars 2025 et la mise à jour des avancées des 39 indicateurs du programme.

Enfin, le département de la PE développe actuellement plusieurs documents de programmes pour de nouvelles interventions. Un appui est actuellement nécessaire pour l’élaboration des budgets et la rédaction des indicateurs et narratifs des documents de programme, en alignement avec les attentes et les indicateurs des partenaires techniques et financiers soutenant l’UNICEF.

Le programme étant vaste avec un élargissement accru des interventions et des partenaires de mise en oeuvre, la section protection souhaite l’appui d’un.e consultant.e international outillé pour (i) l’élaboration des budgets et documents de programme des nouveaux partenariats, (ii) l’élaboration du rapport au donateur dû pour mars 2025 et (iii) le suivi de la collecte de donnée de la section pour un contrôle qualité.

How can you make a difference?

Sous la supervision de la cheffe protection, le ou la titulaire sera chargé de fournir des conseils techniques, un leadership et des contributions stratégiques, de soutenir le développement et la mise en oeuvre de stratégies sur le déploiement du paquet d’intervention de protection et une expertise avérée sur la prise en compte de l’approche transformatrice de genre. Il devra développer les documents de programmes et les budgets en fonction des financements disponibles de la section, rédiger le rapport au bailleur canadien et contribuer à la collecte des données de la PE.

Le ou la consultant (e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de Cotonou et les 2 bureaux de zone. De façon spécifique, il aura à :

• Apporter un appui technique pour le développement de budgets et de documents de programme

• Appuyer la finalisation du PTA 2025

• Contribuer à la planification, la mise en oeuvre, le suivi des interventions et notamment le suivi de la complétude des indicateurs par les partenaires et de l’atteinte des résultats fixés

• Rédiger le rapport au donateur Canadien

• Contribuer à la rédaction des rapports pour le Luxembourg et le Cash+Care

• Appuyer la section dans la collecte de données annuelle

• Toute autre tâche pertinente en appui à la section, sur demande.

Les details sont dans les TDRs ci-joint: TDR Consultant international specialiste protection 27.11.24.gcf.docx

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Avoir une Master en droit, sciences humaines, développement international, etc.
• Avoir au moins 4 ans d'expérience professionnelle en protection de l’enfant et rapportage aux bailleurs
• Avoir une expérience de terrain de la protection de l’enfant et des interventions communautaires sur la lutte pour l’élimination des mariages des enfants
• Maîtriser les outils de rapportages et la collecte des données
• Avoir des compétences en leadership, en travail d'équipe multidisciplinaire et en formation et en communication écrite et orale ;
• Maîtriser les outils informatiques, notamment les logiciels Excel, Word et PowerPoint
• Bonne maitrise du français et de l'anglais

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.

According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org