Un(e) Chargé(e) de la Protection de l'Enfance, NOB, Bassiknou, Mauritanie

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

Le programme protection de l’enfant appuie les efforts déployés par le gouvernement pour garantir qu’un plus grand nombre d’enfants, en particulier les plus vulnérables d’entre eux qui vivent dans la région du Hodh Chargui (réfugiés et enfants vulnérables des communautés hôtes), soient enregistrés à la naissance et protégés contre la violence, la maltraitance, les mariages d’enfants et les MGF/E. Le programme renforce les moyens nécessaires au niveau national pour planifier, budgétiser, mettre en œuvre et coordonner une réponse systémique permettant de protéger efficacement les filles et les garçons. Avec ses partenaires, notamment le Haut-Commissariat aux réfugiés, le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA), le BIT, IOM, Le BHCDH, l’Union européenne, ECHO, BPRM, les ONG locales et internationales, UNICEF s’appuie sur le Code général pour la protection des enfants ainsi que la nouvelle Stratégie Nationale de Protection de l’Enfance pour aider le gouvernement à développer le système de protection de l’enfance, incluant des interventions promouvant l’abandon des MGF/E, l’arrêt des mariages d’enfants et offrant des alternatives à la détention des enfants étant en contact avec la loi.

Le programme renforce les capacités des prestataires de services et des parties prenantes locales pour protéger, identifier, orienter, soigner et suivre les enfants à risque ou victimes de violences et de maltraitance, y compris dans les situations d’urgence. Des actions de sensibilisation sont menées auprès des adolescents, des familles, des communautés et des chefs religieux afin de leur fournir davantage de moyens pour les encourager à adopter des mesures disciplinaires non violentes, à inscrire les enfants au registre des naissances et à renoncer à des pratiques telles que les MGF/R et le mariage d’enfants, tout en favorisant leur participation et leur engagement dans ces initiatives. UNICEF continue à appuyer le gouvernement à établir les rapports destinés au Comité des droits de l’enfant et à mettre en œuvre ses observations finales.

How can you make a difference?

Le (la) Chargé(e) de la Protection de l'Enfance reporte au chef de bureau de Bassiknou et en gestion matricielle au Chef Protection à Nouakchott et fournit des services techniques professionnels, une assistance opérationnelle et administrative tout au long du processus de programmation pour les programmes de Protection de l’Enfance/projets dans le cadre du programme pays, de la planification à l'obtention de résultats. Il/elle prépare, exécute, gère et met en œuvre une variété de et les tâches administratives du programme afin de faciliter l'élaboration et la mise en œuvre du programme, le suivi, l'évaluation et le rapportage des progrès du programme.

Résumé des fonctions/responsabilités clés :

1. Soutien à l'élaboration et à la planification des programmes

2. Gestion du programme, suivi et obtention des résultats

3. Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

4. Mise en réseau et création de partenariats

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants est requis : développement international, droits de l'homme, psychologie, sociologie, droit international ou autre domaine pertinent des sciences sociales.
• Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans la planification et la gestion du développement social dans des domaines liés à la protection de l'enfance est requis. Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout. Une expérience pertinente dans l'élaboration de programmes dans des domaines liés à la protection de l'enfance au sein d'une agence ou d'une organisation du système des Nations unies est considérée comme un atout. Une expérience dans des contextes de développement et d'aide humanitaire est un atout.
• La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations unies (arabe, anglais) ou d'une langue locale est un atout.

For every Child, you demonstrate...

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The functional competencies required for this post are...

[insert functional competencies]

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.