TROIS (3) CHAUFEURS

Contract

This is a SB-1 contract. This kind of contract is known as Service Board / Service Contract. It is normally only for nationals. More about SB-1 contracts.

Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.

En vue de soutenir la mise en œuvre de sa nouvelle note stratégique 2023-27, ONU Femmes NIGER à travers son Unité femmes paix et sécurité se propose de recruter des chauffeurs pour les régions de Diffa, Maradi et Tahoua.

Le chauffeur fournit des services de conduite fiables et sûrs à la représentation d’ONU Femmes et à d’autres hauts fonctionnaires et visiteurs des Nations Unies, en faisant preuves des plus hautes qualités de discrétion et d’intégrité, de sens des responsabilités et d’excellente connaissance des questions de protocole et de sécurité. Le chauffeur fait également preuve d’une approche axée sur le client, de courtoisie, de confidentialité, de tact et de capacité à travailler avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.

Sous la responsabilité du coordonnateur terrain, le chauffeur peut également être appelé à fournir des services de conduite au personnel des opérations et des programmes du Bureau, aux consultants et experts et au personnel des Nations Unies en mission. Le chauffeur fournira un soutien administratif de base au bureau de pays d’ONU Femmes au Niger.

Duties and Responsibilities

Fournir des services de conduite fiables et sécurisés

• Conduire des véhicules de bureau pour le transport de personnel autorisé ;
• Livrer et collecter le courrier, les documents et autres articles au gouvernement – bureaux / ambassades / établissements commerciaux / bureaux des Nations Unies ;
• Rencontrer le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport, y compris les formalités de visa et de douane si nécessaire ;
• Vérifier que tous les passagers portent la ceinture de sécurité en tout moment dans le véhicule.
• Veiller à ce que toutes les mesures immédiates requises par les règles et règlements soient prises en cas d’implication dans des accidents.
• Respecter les lignes directives et politiques pertinentes d’ONU Femmes spécifique à l’emploi, telles que, mais sans s’y limiter, la politique de gestion des véhicules ;
• S’assurer que le véhicule est conforme aux normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS)

Assurer une utilisation appropriée du véhicule

• Réaliser des économies de coûts en conduisant de manière responsable ;
• Tenir les registres quotidiens du véhicule, le kilométrage quotidien, la consommation d’essence, la vidange d’huile, l’entretien, le graissage et les réparations.
• Fournir des contributions à la préparation des plans et des rapports d’entretien des véhicules.

Assurer l’entretien quotidien du véhicule assigné

• S’assurer que le véhicule officiel est maintenu propre et qu’il est toujours en bon état de fonctionnement ;
• Effectuer des réparations mineures et prendre des dispositions pour les réparations majeures ;
• Changez l’huile, vérifiez les pneus, le klaxon des phares, l’embrayage et les freins et lavez la voiture régulièrement ;
• S’assurer que les véhicules sont conformes aux normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS)

Maintenir et assurer la disponibilité de tous les documents et équipements requis

• Maintenir et assurer la disponibilité de tous les documents et équipements requis, y compris l’assurance du véhicule, les journaux de bord des véhicules, le répertoire du bureau et la carte de la ville / du pays, la trousse de premiers soins et les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule assigné.
• Veiller à ce que toutes les mesures immédiates requises par les règles et règlements soient prises en cas d’implication dans des accidents.

Fournir un soutien administratif et logistique général au besoin

• Assister le personnel du bureau à classer, photocopier et tenir à jour les dossiers requis ;
• Aider à l’envoi et à la distribution des publications et au paiement des factures, au besoin.

Competencies

Valeurs fondamentales :

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences Essentielles:

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Collaboration Inclusive

• Mobilisation des parties prenantes

• Montrer par Exemple

Competences fonctionnelles

• Excellentes compétences de conduite ;
• Bonne connaissance des règles et règlements de conduite, des routes locales et des conditions ;
• Bonnes compétences de conduite défensive ;
• Compétences en réparations mineures de véhicules ;
• Capacité d’être à l’heure.

Required Skills and Experience

Education et certification:

• L’achèvement de l’enseignement secondaire est exigé ;
• Un permis de conduire valide est requis
• Etudes techniques de préférence une formation en mécanique-auto

Expériences:

• Au moins 2 ans d’expérience en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies.
• Familiarité avec l’utilisation de la radio HF/VHF
• Bonne maîtrise de la situation géographique du Pays
• Bonne connaissance des mesures de sécurité et de protocole

Langue exigée:

• La maîtrise de Français est requise
• La connaissance de l’autre langue de travail officielle de l’ONU est un atout.
• La connaissance pratique de l’anglais est un atout

A ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement de diversité, d'inclusion et de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'âge, des capacités, de l'origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins de l'organisation.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure cette information dans votre candidature.

ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d'ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des qualifications académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour compléter la vérification des antécédents).

Note : En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes fait partie du programme de réforme de l'ONU, qui vise à mettre en commun les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s'appuie sur l'important travail de quatre parties du système des Nations Unies auparavant distinctes (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.