Trabajo Social

Overview

Desarrolla e implementa actividades de apoyo psicosocial

You have:

• Licenciatura concluida en Trabajo Social.
• Mínimo 3 años de experiencia en la facilitación de servicios de atención psicosocial y talleres dirigidos a mujeres y/o niñ@s, adolescentes y comunidad LGBTQI+.
• Comprensión demostrada y capacidad de mantener la confidencialidad y respeto de clientes/as y su información.
• Comprensión demostrada del trabajo con poblaciones en situación de vulnerabilidad o afectadas por las violencias.
• Conciencia y sensibilidad de la diversidad, autoconciencia y capacidad demostrada para operar con éxito en diferentes entornos culturales.
• Habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, atención a los detalles, flexibilidad, iniciativa, proactividad.
• Conocimiento en metodologías de acompañamiento comunitario.

Work Arrangement:

Job Description

Contexto El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcances/descripción del puesto El IRC está respondiendo a lo largo de las principales rutas migratorias en México, desde la frontera sur hasta las fronteras del norte. Los programas del IRC ofrecen una respuesta oportuna e integral a las necesidades más urgentes de las personas en situación de movilidad. El IRC está ejecutando actualmente un proyecto regional que cubre todo el corredor migratorio en Perú, Ecuador, Venezuela, Colombia, Guatemala y México. El IRC en México proporciona apoyo de emergencia en la frontera entre EE.UU. y México a través de apoyo a las personas con necesidades de protección; a las mujeres, jóvenes, niñas, niños y adolescentes, y miembros de la comunidad LGBTQI+, incluidas personas sobrevivientes de violencias basadas en género (VBG) a través de servicios de gestión de casos y salud mental y apoyo psicosocial en espacios seguros permanentes e itinerantes, así como acceso a servicios e información verificados a través de su plataforma digital InfoDigna, que forma parte del proyecto Global Signpost.

El/la profesional en trabajo social será responsable de desarrollar e implementar las actividades grupales de apoyo psicosocial de los programas de Protección y Empoderamiento de las Mujeres y Protección a la niñez, de acuerdo con las metodologías del IRC.

Líneas de reporte Esta posición reporta a: Oficial Sr. De Protección A esta posición le reporta(n): NA

Principales responsabilidades

- Implementar actividades grupales de apoyo psicosocial para infancias, donde aprendan a conocer y gestionar sus emociones a través de actividades basadas en el juego, de acuerdo con las metodologías y las mejores prácticas del IRC; - Facilitar actividades con padres, madres y cuidadores para fomentar la crianza afectuosa y sensible a través de técnicas de reducción de estrés y actividades lúdicas; - Facilitar servicios y actividades grupales de prevención a la VBG, incluido el apoyo psicosocial grupal, en espacios seguros para mujeres y comunidad LGBTQI+ en situación de movilidad; - Identificar, capacitar y acompañar a lideresas comunitarias para la provisión de actividades de apoyo psicosocial en sus albergues; - Brindar apoyo en el acompañamiento individual a hombres y mujeres de cualquier edad en caso de necesitar asistencia en protección por vulneración de derechos o de acceso a servicios, según se solicite; - Conocer e implementar las rutas de referencia y atención para la protección a mujeres y comunidad LGBTQI+ en temas de VBG, protección a la niñez en temas de violencia infantil y protección por vulneración de Derechos Humanos; - Apoyar en la formación y capacitación de otros proveedores de servicio no especializados en VBG y protección infantil según se solicite; - Implementar en tiempo y con calidad las actividades del proyecto; - Comunicación constante con la Oficial Sr. De Protección para comunicar el estatus del proyecto.

Qualifications

Calificaciones o Requisitos

- Licenciatura concluida en Trabajo Social. - Mínimo 3 años de experiencia en la facilitación de servicios de atención psicosocial y talleres dirigidos a mujeres y/o niñas, niños, adolescentes (NNA) y comunidad LGBTQI+; y/o trabajo con personas en situación de movilidad. - Comprensión demostrada y capacidad de mantener la confidencialidad y respeto de clientes/as y su información. - Comprensión demostrada del trabajo con poblaciones en situación de vulnerabilidad o afectadas por las violencias (incluidos NNA, mujeres y comunidad LGBTQI+), el acercamiento centrado en los/as sobrevivientes, materia de VBG y concepto del interés superior de la niñez. - Conciencia y sensibilidad de la diversidad, autoconciencia y capacidad demostrada para operar con éxito en diferentes entornos culturales. - Habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, atención a los detalles, flexibilidad, iniciativa, proactividad, capacidad de construcción de redes, manejo de trabajo en situaciones de presión. - Transversalizar las perspectivas de género e infancias en la implementación del proyecto; Conocimiento en metodologías de acompañamiento comunitario y manejo de grupos y conocimiento o práctica de primeros auxilios psicológicos.

Estándares Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.

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Potential interview questions

Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org