Técnico de implementación en masculinidades
Implement strategies for prevention and response to gender-based violence.
Overview
Implement strategies for prevention and response to gender-based violence.
You have:
- Bachelor's degree in social sciences (psychology, social work, education, or similar)
- Postgraduate studies at diploma level or higher in masculinities
- Additional studies in gender equality, prevention of gender-based violence, or human rights
- At least 3 years of progressive experience in technical positions within gender projects
- At least 2 years of specific experience in gender and masculinities with adolescents and youth
- Specific experience in community development, planning, execution, and evaluation of gender projects
- Experience in the implementation of participatory methodologies for capacity building
- Knowledge of the social and cultural context of the target population in Santa Cruz
- Good writing skills
- Intermediate English level (B1) desirable
- Ability to work under pressure while maintaining calm and positive attitude
- Commitment to human rights and children's rights in their work
CONVOCATORIA INTERNA
GRH 02/2026
Save the Children International en Bolivia, en el marco de las acciones inherentes al Plan Operativo Anual 2026 del proyecto: Empoderamiento comunitario para la prevención y respuesta a la violencia basada en género (ECPVBG-KOICA), invita a las personas interesadas que consideren que cumplen con los requisitos del cargo a enviar su postulación para la posición de:
TÉCNICO/A DE IMPLEMENTACIÓN EN MASCULINIDADES
(NAT 5)
SEDE DE TRABAJO: SANTA CRUZ
Contrato a Plazo fijo a diciembre 2026
1.Propósitos del cargo:
Implementar las estrategias y actividades técnicas definidas en el marco del Proyecto para la prevención y respuesta a la violencia basada en género, asegurando un enfoque específico en masculinidades, conduciendo procesos de fortalecimiento de capacidades del público meta del proyecto y promoviendo la reflexión sobre nuevas masculinidades y sobre la importancia de cambios en las normas de género y la prevención de la violencia basada en género.
2.Requisitos generales del cargo:
- Licenciatura en ciencias sociales (psicología, trabajo social, educación o similares)
- Estudios de posgrado a nivel diplomado o superior en masculinidades
- Estudios complementarios en igualdad de género, prevención de violencia basada en género o derechos humanos.
- Al menos 3 años de experiencia progresiva en posiciones técnicas al interior de proyectos en las áreas temáticas de género, prevención de la violencia, derechos de adolescentes y jóvenes.
- Al menos 2 años de experiencia específica en las áreas de género y masculinidades con poblaciones de adolescentes y jóvenes.
- Experiencia específica en desarrollo comunitario, planificación, ejecución y evaluación de proyectos con enfoque de género y masculinidades.
- Experiencia en la implementación de metodologías participativas de fortalecimiento de capacidades y sensibilización sobre masculinidades.
3. Conocimientos
- Conocimiento del contexto social y cultural de la población meta en el Departamento de Santa Cruz.
- Conocimiento en gestión de proyectos de género, violencia basada en género, masculinidades, derechos de adolescentes y jóvenes.
- Conocimiento de estrategias de desarrollo integral de adolescentes y jóvenes con enfoque de masculinidades.
- Buen nivel de redacción.
4. Competencias personales
- Capacidad de mantener relaciones en el marco de la cordialidad y respeto con colegas de trabajo
- Capacidad de trabajar en equipo, incluso en situaciones de presión, mostrando serenidad, autocontrol y actitud positiva y creativa hacia el trabajo
- Compromiso y aplicación de la transversal de derechos humanos y de la niñez en su práctica laboral.
- Disponibilidad y habilidad para cambiar drásticamente las horas y prácticas de trabajo, y trabajar con equipos temporales externos, en el caso de emergencias
- Un enfoque enérgico, flexible y proactivo con la capacidad de trabajar tanto de manera independiente y cooperativa dentro de un equipo y entre equipos.
- Buena atención al detalle y capacidad analítica
- Paciente, adaptable, flexible, capaz de improvisar y permanecer receptivo y comunicarse clara y eficazmente bajo presión
- Compromiso y vivencia en la práctica de los valores de Save the Children.
- Inglés a nivel B1 intermedio (deseable)
5.Postulación:
Las personas interesadas realizar su postulación adjuntando: su carta de postulación, adjuntando, hoja de vida actualizada y tres referencias personales hasta el 31 de marzo de 2026. Antes de presentar su postulación invitamos a las personas interesadas a conocer las políticas de SCI**: www.savethechildren.net.**
Nota: Por favor evite hacer su postulación mediante una cuenta Outlook o Hotmail esto para evitar dificultades de compatibilidad con nuestro sistema de reclutamiento.
Save the Children concede gran importancia a sus principios y políticas de salvaguarda y se compromete a aplicar procedimientos rigurosos de reclutamiento y selección para garantizar la seguridad de las personas a quienes servimos: niñas, niños, adolescentes y sus familias, así como de todo nuestro personal y de los programas o proyectos. Por lo tanto, se solicitará a cada postulante referencias laborales y el control estricto de sus antecedentes.
Save the Children, no establece restricciones de elegibilidad y alienta la candidatura de mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, personas con diversa orientación sexual e identidad de género, población indígena y/o personas que viven con VIH.
Save the Children en el marco de su código de conducta y sus políticas de prevención del acoso y el abuso y política de prevención de fraude tiene cero tolerancia a: cualquier forma de acoso, abuso y/o discriminación y cualquier forma de fraude, soborno o corrupción.
Save the Children como organización que protege y promueve derechos vela por la salvaguarda de todas las personas a las que servimos y promueve la diversidad en todas sus formas y se esfuerza por crear entornos laborales equitativos e inclusivos para todas las personas. Te invitamos a trabajar junto a Save the Children.
Te invitamos a trabajar junto a Save the Children.
Potential interview questions
| Can you describe your experience in implementing community development projects related to gender? | The interviewer wants to assess your practical experience in gender-focused projects. | Provide specific examples of projects you’ve worked on, your role, and outcomes. |
| How have you contributed to changing norms related to masculinities in your previous roles? | The interviewer intends to understand your impact on social norms regarding masculinities. | Pro members can see the explanation. |
| Describe a time when you had to work under pressure in a team setting. What did you do? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What methodologies do you find effective for engaging adolescents in gender discussions? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Can you give an example of how you've approached issues of gender-based violence in your work? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How would you assess the needs of the target community in Santa Cruz regarding masculinities? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What is your experience with capacity building in community settings? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Why do you believe it is important to promote new masculinities in your work? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |