Técnico de implementación en masculinidades

Implement strategies for prevention and response to gender-based violence.

This opening expired 5 months ago. Do not try to apply for this job.

Application deadline 5 months ago: Wednesday 1 Apr 2026 at 02:48 UTC

Open application form

Overview

Implement strategies for prevention and response to gender-based violence.

You have:

  • Bachelor's degree in social sciences (psychology, social work, education, or similar)
  • Postgraduate studies at diploma level or higher in masculinities
  • Additional studies in gender equality, prevention of gender-based violence, or human rights
  • At least 3 years of progressive experience in technical positions within gender projects
  • At least 2 years of specific experience in gender and masculinities with adolescents and youth
  • Specific experience in community development, planning, execution, and evaluation of gender projects
  • Experience in the implementation of participatory methodologies for capacity building
  • Knowledge of the social and cultural context of the target population in Santa Cruz
  • Good writing skills
  • Intermediate English level (B1) desirable
  • Ability to work under pressure while maintaining calm and positive attitude
  • Commitment to human rights and children's rights in their work

CONVOCATORIA INTERNA

GRH 02/2026

Save the Children International en Bolivia, en el marco de las acciones inherentes al Plan Operativo Anual 2026 del proyecto: Empoderamiento comunitario para la prevención y respuesta a la violencia basada en género (ECPVBG-KOICA), invita a las personas interesadas que consideren que cumplen con los requisitos del cargo a enviar su postulación para la posición de:

TÉCNICO/A DE IMPLEMENTACIÓN EN MASCULINIDADES

(NAT 5)

SEDE DE TRABAJO: SANTA CRUZ

Contrato a Plazo fijo a diciembre 2026

1.Propósitos del cargo:

Implementar las estrategias y actividades técnicas definidas en el marco del Proyecto para la prevención y respuesta a la violencia basada en género, asegurando un enfoque específico en masculinidades, conduciendo procesos de fortalecimiento de capacidades del público meta del proyecto y promoviendo la reflexión sobre nuevas masculinidades y sobre la importancia de cambios en las normas de género y la prevención de la violencia basada en género.

2.Requisitos generales del cargo:

  • Licenciatura en ciencias sociales (psicología, trabajo social, educación o similares)
  • Estudios de posgrado a nivel diplomado o superior en masculinidades
  • Estudios complementarios en igualdad de género, prevención de violencia basada en género o derechos humanos.
  • Al menos 3 años de experiencia progresiva en posiciones técnicas al interior de proyectos en las áreas temáticas de género, prevención de la violencia, derechos de adolescentes y jóvenes.
  • Al menos 2 años de experiencia específica en las áreas de género y masculinidades con poblaciones de adolescentes y jóvenes.
  • Experiencia específica en desarrollo comunitario, planificación, ejecución y evaluación de proyectos con enfoque de género y masculinidades.
  • Experiencia en la implementación de metodologías participativas de fortalecimiento de capacidades y sensibilización sobre masculinidades.

3. Conocimientos

  • Conocimiento del contexto social y cultural de la población meta en el Departamento de Santa Cruz.
  • Conocimiento en gestión de proyectos de género, violencia basada en género, masculinidades, derechos de adolescentes y jóvenes.
  • Conocimiento de estrategias de desarrollo integral de adolescentes y jóvenes con enfoque de masculinidades.
  • Buen nivel de redacción.

4. Competencias personales

  • Capacidad de mantener relaciones en el marco de la cordialidad y respeto con colegas de trabajo
  • Capacidad de trabajar en equipo, incluso en situaciones de presión, mostrando serenidad, autocontrol y actitud positiva y creativa hacia el trabajo
  • Compromiso y aplicación de la transversal de derechos humanos y de la niñez en su práctica laboral.
  • Disponibilidad y habilidad para cambiar drásticamente las horas y prácticas de trabajo, y trabajar con equipos temporales externos, en el caso de emergencias
  • Un enfoque enérgico, flexible y proactivo con la capacidad de trabajar tanto de manera independiente y cooperativa dentro de un equipo y entre equipos.
  • Buena atención al detalle y capacidad analítica
  • Paciente, adaptable, flexible, capaz de improvisar y permanecer receptivo y comunicarse clara y eficazmente bajo presión
  • Compromiso y vivencia en la práctica de los valores de Save the Children.
  • Inglés a nivel B1 intermedio (deseable)

5.Postulación:

Las personas interesadas realizar su postulación adjuntando: su carta de postulación, adjuntando, hoja de vida actualizada y tres referencias personales hasta el 31 de marzo de 2026. Antes de presentar su postulación invitamos a las personas interesadas a conocer las políticas de SCI**: www.savethechildren.net.**

Nota: Por favor evite hacer su postulación mediante una cuenta Outlook o Hotmail esto para evitar dificultades de compatibilidad con nuestro sistema de reclutamiento.

Save the Children concede gran importancia a sus principios y políticas de salvaguarda y se compromete a aplicar procedimientos rigurosos de reclutamiento y selección para garantizar la seguridad de las personas a quienes servimos: niñas, niños, adolescentes y sus familias, así como de todo nuestro personal y de los programas o proyectos. Por lo tanto, se solicitará a cada postulante referencias laborales y el control estricto de sus antecedentes.

Save the Children, no establece restricciones de elegibilidad y alienta la candidatura de mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, personas con diversa orientación sexual e identidad de género, población indígena y/o personas que viven con VIH.

Save the Children en el marco de su código de conducta y sus políticas de prevención del acoso y el abuso y política de prevención de fraude tiene cero tolerancia a: cualquier forma de acoso, abuso y/o discriminación y cualquier forma de fraude, soborno o corrupción.

Save the Children como organización que protege y promueve derechos vela por la salvaguarda de todas las personas a las que servimos y promueve la diversidad en todas sus formas y se esfuerza por crear entornos laborales equitativos e inclusivos para todas las personas. Te invitamos a trabajar junto a Save the Children.

Te invitamos a trabajar junto a Save the Children.

Potential interview questions

Can you describe your experience in implementing community development projects related to gender? The interviewer wants to assess your practical experience in gender-focused projects. Provide specific examples of projects you’ve worked on, your role, and outcomes.
How have you contributed to changing norms related to masculinities in your previous roles? The interviewer intends to understand your impact on social norms regarding masculinities. Pro members can see the explanation.
Describe a time when you had to work under pressure in a team setting. What did you do? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
What methodologies do you find effective for engaging adolescents in gender discussions? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Can you give an example of how you've approached issues of gender-based violence in your work? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
How would you assess the needs of the target community in Santa Cruz regarding masculinities? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
What is your experience with capacity building in community settings? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Why do you believe it is important to promote new masculinities in your work? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Added 5 months ago - Updated 5 months ago - Source: savethechildren.net