Técnico(a) en Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento en apoyo a la línea 5 de la GCNN. Guatemala/LAC-RO. 5 meses

Consultant Programme & Policy

Overview

Support social communication and behavior change for children's nutrition.

You have:

• Poseer título a nivel universitario como profesional de las ciencias sociales, económicas, nutricionista, humanidades o carrera afín.
• Tener experiencia en integrar mensajes, comportamientos o normas sociales en los procesos de capacitación o en el desarrollo de campañas para el cambio de comportamiento, marketing social o salud pública y en funciones afines a la administración y gestión pública.
• Conocer la metodología de Gestión por Resultados del sector público.
• Demostrar habilidades analíticas y programáticas para la elaboración de documentos técnicos.
• Dominar el español y el inglés.
• Estar disponible para trabajar en las oficinas de SESAN central y movilización a las instituciones ejecutoras de la línea de acción No. 5 GCNN en el nivel central, departamental y municipal.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

¡Y nunca nos rendimos!

Para cada niño y niña, nutrición.

¿Cómo puede hacer la diferencia?

Fortaleciendo la institucionalidad pública en la implementación y seguimiento de la ECCSyC que ha sido elaborada por la SESAN y que forma parte de la GCNN, con base en los resultados preliminares del Programa Conjunto "Fortaleciendo la arquitectura financiera para la financiación de la Gran Cruzada Nacional por la Nutrición de Guatemala".

****Purpose of Activity/Assignment:**** Bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto, de la Especialista de Política Social de UNICEF, y en conjunto con el equipo gubernamental liderado por SESAN y el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), denominado Grupo Coordinador, el (la) Técnico(a) en CCSyC seleccionado(a) brindará apoyo técnico y pondrá en marcha el plan de trabajo para el fortalecimiento institucional en SESAN, para la implementación y seguimiento de la ECCSyC.

Scope of Work:

1. LUGAR DE TRABAJO: La sede es ciudad de Guatemala.

2. MONTO DEL CONTRATO: Segun propuesta financiera.

   MONEDA: Quetzales. TARIFA DE PAGO: por producto.

3. TAREAS:

• Producto 1: Fortalecer las acciones de comunicación para el cambio social y de comportamiento desde el SINASAN

  especialmente (COMUSAN y CODESAN)

  • Revisión de planes municipales de CCSyC
  • Acompañamiento a COMUSAN y CODESAN en la implementación de la Estrategia CCSyC
  • Sistematización de acciones en COMUSAN y CODESA

• Producto 2: Realizar análisis de situación y plan de trabajo para la implementación de la estrategia nacional de CCSyC

  • Análisis de situación de la implementación de la estrategia nacional de CCSyC con énfasis en los ministerios a cargo de la línea de acción No. 5 de la GCNN
  • Plan de trabajo para el seguimiento en la implementación de la estrategia nacional de CCSyC con representantes ministeriales que participan en la subcomisión de CCSyC del CTI
  • Revisión de avances en la implementación de la estrategia nacional de CCSyC con representantes ministeriales que participan en la subcomisión de CCSyC del CTI
  • Sistematización de acciones en el marco de la subcomisión CCSyC del CTI

• Producto 3: Monitoreo/evaluación de cambios de conocimientos, actitudes y prácticas

  • Fortalecimiento de capacidades a monitores municipales de SESAN en el monitoreo comunitario de conocimientos, actitudes y prácticas
  • Seguimiento a los avances del monitoreo comunitario en conocimientos, actitudes y prácticas
  • Sistematización de acciones con personal de SESAN.

4. ESQUEMA DE PAGOS Y PRODUCTOS A ENTREGAR:

No. FECHA PRODUCTO

1 31-08-2022 Plan de trabajo e Informe con los planes municipales revisados

2 26-09-2022 Informe sobre el acompañamiento realizado a COMUSAN y CODESAN

3 26-10-2022 Informe que contenga el análisis situacional de la CCSyC

4 25-11-2022 Informe sobre los avances en la implementación de CCSyC

5 05-12-2022 Informe de los avances del monitoreo comunitario

6 22-12-2022 Documento de sistematización de todo el ejercicio realizado.

Para calificar como defensor de cada niño, deberá…

• Poseer título a nivel universitario como profesional de las ciencias sociales, económicas, nutricionista, humanidades o carrera afín.
• Tener experiencia en integrar mensajes, comportamientos o normas sociales en los procesos de capacitación o en el desarrollo de campañas para el cambio de comportamiento, marketing social o salud pública y en funciones afines a la administración y gestión pública.
• Conocer la metodología de Gestión por Resultados del sector público.
• Demostrar habilidades analíticas y programáticas para la elaboración de documentos técnicos.
• Dominar el español y el inglés (se dará preferencia).
• Estar disponible para trabajar en las oficinas de SESAN central y movilización a las instituciones ejecutoras de la línea de acción No. 5 GCNN en el nivel central, departamental y municipal.

Por cada niño, usted debera…

Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad.

Para revisar nuetro marco de competencias, por favor visite este sitio: here.

OTROS:

VIÁTICOS: No se incluyen viáticos para viajes en el interior del país.

CLÁUSULA DE ENTREGA TARDÍA: En caso el Contratista/Consultor presente demora en la entrega de los productos estipulados, que sea por causas ajenas a Unicef, se le penalizará con un 3% del costo total del contrato por semana calendario cumplida de atraso, teniendo como un máximo el 24% del total del contrato.

CONDICIONES DE PAGO: (a) UNICEF, a menos que se especifique lo contrario en el contrato, efectuará el pago dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la factura del contratista/consultor, que se emite únicamente tras la aceptación de UNICEF, del trabajo especificado en el contrato. (b) El pago contra la factura mencionada anteriormente reflejará cualquier descuento que se muestre en las condiciones de pago siempre que el pago se realice dentro del período que se muestra en las condiciones de pago del contrato. (c) Los precios indicados en el contrato no se pueden incrementar excepto mediante acuerdo expreso por escrito de UNICEF.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Payment of professional fees will be based on submission of agreed deliverables. UNICEF reserves the right to withhold payment in case the deliverables submitted are not up to the required standard or in case of delays in submitting the deliverables on the part of the consultant.

UNICEF es una organización sin fines de lucro y su mandato es el de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente su potencial.

UNICEF tiene una política de cero tolerancia sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF. que incluyen la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios, por lo tanto serán sometidos a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán las credenciales académicias e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Apply now

Potential interview questions

Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org